提及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作，會涉及到各種各樣的難點(diǎn)及問題，本文通過對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理過程中常見問題的總結(jié)，提煉出七大要點(diǎn)，希望這種提煉能對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作有所幫助。 

一、 把握知產(chǎn)權(quán)時(shí)間的限制

《專利法》第四十二條規(guī)定的發(fā)明專利的期限為二十年，實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利的期限為十年?！渡虡?biāo)法》規(guī)定的注冊商標(biāo)的有效期為十年（當(dāng)然，可以續(xù)展）。著作權(quán)方面，自然人的作品保護(hù)期為作者終生及其死亡后五十年（《著作權(quán)法》第二十一條）；法人作品的著作權(quán)保護(hù)期為發(fā)表之日起五十年。外國的作品，一般受到國民待遇保護(hù)，其本國對于權(quán)利的保護(hù)時(shí)間低于我國的規(guī)定的除外。

知識產(chǎn)權(quán)法的出現(xiàn)是有特定目的的，簡單的來說，就是“給智慧之火澆上利益之薪”。通過知識產(chǎn)權(quán)制度來促進(jìn)科技、文化的發(fā)展，最終希望這些人類的智慧，文化作品、技術(shù)方案、發(fā)明創(chuàng)作回到社會之中，成為社會的共同財(cái)富，所以每一項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)都時(shí)間限制的，把握知識產(chǎn)權(quán)時(shí)間的限制，是管理企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的基礎(chǔ)。

二、 明確專利保護(hù)書面技術(shù)方案

這里要強(qiáng)調(diào)的是，專利保護(hù)的是寫在紙上的技術(shù)、技術(shù)方案，絕不是研發(fā)人員、技術(shù)人員實(shí)際上做出這個技術(shù)方案。它保護(hù)的是寫在權(quán)利要求書、說明書，畫在圖紙上的技術(shù)方案。因此，無論實(shí)際上的技術(shù)有多么優(yōu)秀，如果該技術(shù)沒有形成書面的文字，沒有寫進(jìn)權(quán)利要求書，或者寫的時(shí)候?qū)＠珜懭藛T沒有真正理解該技術(shù)，寫的技術(shù)方案與真正的專利不一樣，那么真正的專利得不到法律的保護(hù)，法律只保護(hù)落到紙面上的技術(shù)方案。 

三、 明白技術(shù)人員不擅長寫專利

技術(shù)人員可以研發(fā)出革命性的技術(shù)方案，推動企業(yè)發(fā)展甚至社會進(jìn)步。但是術(shù)業(yè)有專攻，技術(shù)人員雖然對自己的專利十分了解，但并不太擅長專利的撰寫。比如說，在專利步驟中，突然出現(xiàn)一些沒有得到行業(yè)認(rèn)可的“專業(yè)名詞”，甚至在百度上都沒有準(zhǔn)確的定義，然而專利的保護(hù)要求確切的范圍，在用詞沒有準(zhǔn)確的定義的情況下，在用這些詞的時(shí)候，是很難進(jìn)行保護(hù)的。

專利除了具有技術(shù)屬性，還具有法律屬性，而且法律屬性是專利的實(shí)質(zhì)屬性。在專利撰寫材料中，是有一定要求的，比如怎么書寫、如何擴(kuò)大保護(hù)范圍，專利法對三性是如何要求的等等。如果達(dá)不到《專利法》的要求，在知識產(chǎn)權(quán)局審核時(shí)是難以通過的。即使通過了，也往往存在很大的漏洞。

四、 職務(wù)作品約定大于法定

職務(wù)作品糾紛是經(jīng)常產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)糾紛的一種案件類型，很大一部分原因是因?yàn)椋郝殑?wù)作品的做出人無論是就技術(shù)方案、作品與單位之間沒有知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議。雖然大部分都簽訂了勞動合同，但是一般情況下勞動合同不能解決知識產(chǎn)權(quán)的問題。要想解決知識產(chǎn)權(quán)的問題，就需要知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)權(quán)屬的合同，不然的話后果很嚴(yán)重，有關(guān)權(quán)利歸屬以及專利獎勵都會存在很大的問題，給企業(yè)帶來沉重的負(fù)擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)。

《專利法實(shí)施細(xì)則》第七十八條規(guī)定，“被授予專利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專利法第十六條規(guī)定的報(bào)酬的方式和數(shù)額的，在專利權(quán)有效期限內(nèi)，實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造專利后，每年應(yīng)當(dāng)從實(shí)施該項(xiàng)發(fā)明或者實(shí)用新型專利的營業(yè)利潤中提取不低于2%或者從實(shí)施該項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利的營業(yè)利潤中提取不低于0.2%，作為報(bào)酬給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，或者參照上述比例，給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人一次性報(bào)酬；被授予專利權(quán)的單位許可其他單位或者個人實(shí)施其專利的，應(yīng)當(dāng)從收取的使用費(fèi)中提取不低于10%，作為報(bào)酬給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。”

上面這條規(guī)定是有關(guān)專利“一獎二酬”制度的規(guī)定，企業(yè)的專利發(fā)明人不但要拿工資，還要拿獎勵和報(bào)酬，如果沒有約定或者公司制度沒有規(guī)定，那么就根據(jù)法律規(guī)定給專利發(fā)明人發(fā)獎勵和報(bào)酬，這條就是對于沒有約定的職務(wù)作品的報(bào)酬進(jìn)行了規(guī)定。就該規(guī)定而言，無論對哪個企業(yè)都不是可以忽略的。

五、 搶先一步申請專利

知識產(chǎn)權(quán)的糾紛中，每一種糾紛都會有時(shí)間的問題。即使這個案件審理的不是知識產(chǎn)權(quán)獲取時(shí)間的問題，法官第一項(xiàng)查明的仍然是各種時(shí)間的問題，包括：獲取時(shí)間、使用時(shí)間、爭議時(shí)間、結(jié)果時(shí)間。時(shí)間點(diǎn)，對知識產(chǎn)權(quán)來講至關(guān)重要！

首先，專利方面有一個新穎性的要求，即申請的技術(shù)方案在申請之前沒有任何單位或者個人就同樣技術(shù)方案在申請日以前向?qū)＠痔岢鲞^申請，沒有在國內(nèi)、國外被記載、發(fā)表和使用過。同樣的技術(shù)方案，誰申請?jiān)缯l就得到專利授權(quán)?！秾＠ā返诰艞l規(guī)定“同樣的發(fā)明創(chuàng)造只能授予一項(xiàng)專利權(quán)?！比绻浜罅?，不但前期的技術(shù)研發(fā)成本血本無歸，而且以后還不得使用該專利技術(shù)。

其次，商標(biāo)對于時(shí)間的要求更為重要?！渡虡?biāo)法》第三十條規(guī)定，“申請注冊的商標(biāo)，凡不符合本法有關(guān)規(guī)定或者同他人在同一種商品或者類似商品上已經(jīng)注冊的或者初步審定的商標(biāo)相同或者近似的，由商標(biāo)局駁回申請，不予公告?！?nbsp;第三十一條規(guī)定，“兩個或者兩個以上的商標(biāo)注冊申請人，在同一種商品或者類似商品上，以相同或者近似的商標(biāo)申請注冊的，初步審定并公告申請?jiān)谙鹊纳虡?biāo)；同一天申請的，初步審定并公告使用在先的商標(biāo)，駁回其他人的申請，不予公告?！?/p>

六、 知產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓是復(fù)雜的

知識產(chǎn)權(quán)是無形物，而無形物的轉(zhuǎn)讓比有形物要復(fù)雜。因?yàn)榉傻奶厥庖?guī)定，知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓有很多特殊之處。知識產(chǎn)權(quán)不像動產(chǎn)可以交付，交付后就算轉(zhuǎn)讓成功了，例如電腦的買賣，一手交錢、一手交貨交易就完成了。知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓是復(fù)雜的，也更容易出現(xiàn)問題。

專利的轉(zhuǎn)讓，往往會涉及到專利池的問題。因?yàn)閷＠粫皇菃我灰粋€專利，一項(xiàng)技術(shù)往往會圍繞著有多個專利，構(gòu)建自己的專利池。當(dāng)你只取得其中一項(xiàng)專利的時(shí)候，往往這項(xiàng)專利是在另外一項(xiàng)或幾項(xiàng)專利的基礎(chǔ)之上開發(fā)出來的，那么只要按照這個專利生產(chǎn)產(chǎn)品，必然會落入他人專利的保護(hù)范圍，侵犯他人的權(quán)利，因此產(chǎn)生糾紛。這種專利的轉(zhuǎn)讓最好是一攬子轉(zhuǎn)讓。

商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓簡單的來說，只需要去商標(biāo)局辦理相關(guān)的手續(xù)。但是在商標(biāo)注冊時(shí)，很多企業(yè)都會注冊聯(lián)合商標(biāo)或者防御商標(biāo)。當(dāng)只就其中一個商標(biāo)達(dá)成了協(xié)議進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，但是并不知道其手里還有近似商標(biāo)。這時(shí)在簽完協(xié)議去商標(biāo)局辦理手續(xù)時(shí)，商標(biāo)局會拒絕辦理。因此商標(biāo)轉(zhuǎn)讓時(shí)，必須連帶近似商標(biāo)一起轉(zhuǎn)讓。

七、 人員流動引起的知產(chǎn)權(quán)糾紛不容忽視

公司的競爭對手往往是自己的前員工，跟其他人相比，前員工是最了解公司產(chǎn)品以及最容易獲得技術(shù)資料的，甚至前員工就是某項(xiàng)技術(shù)的研發(fā)人或者某個品牌的申請人、設(shè)計(jì)人等。當(dāng)前員工離開企業(yè)，進(jìn)入一家與前面企業(yè)相同業(yè)務(wù)范圍的企業(yè)或者自己設(shè)立一家相同的企業(yè)是最可能的選擇，這就有了競爭，很多案件就開始發(fā)生了。

從另外一個層面來說，新入職的技術(shù)人員也會帶來原單位的專利技術(shù)方案。例如，一個公司收購了競爭對手的一個團(tuán)隊(duì)，這個團(tuán)隊(duì)集體從原單位離職，不但帶來了技術(shù)人員，還帶來了核心的技術(shù)，在這個核心技術(shù)的前提下，該公司的競爭水平一下子提高了很多。這些過程均會帶來知識產(chǎn)權(quán)的糾紛，為了避免麻煩和糾紛，就需要進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的調(diào)研，提前做好準(zhǔn)備工作。