影響力法則：

衡量一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，全看他所發(fā)出的影響力。

有人說經(jīng)理人就是領(lǐng)袖，企業(yè)家就是領(lǐng)袖，有知識(shí)的人就是領(lǐng)袖或者高級(jí)職位的人就是領(lǐng)袖。其實(shí)這些都是誤區(qū)，領(lǐng)導(dǎo)和管理不是同一回事，領(lǐng)導(dǎo)是影響別人來跟隨自己，管理則是指維持系統(tǒng)及其流程。

職位不能讓一個(gè)人發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，反而是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人能使職位發(fā)揮作用。

要想成為一個(gè)領(lǐng)袖，不僅自己必須在前面帶頭走，而且還得有人愿意跟隨身后。當(dāng)人們?cè)敢飧S你，哪怕只是出于好奇，都足以表示你已經(jīng)是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，散發(fā)出領(lǐng)導(dǎo)的魅力。

總之，如果你不能影響別人，人們就不會(huì)跟隨你；如果人們不跟隨你，你就不是領(lǐng)袖。