在職場中，你有沒有發(fā)現(xiàn)一種奇怪的現(xiàn)象，那就是在換領(lǐng)導(dǎo)時，公司總是喜歡從外面調(diào)，還不從內(nèi)部部門里提拔領(lǐng)導(dǎo)呢？大家是不是對這都很迷茫呢？這是什么呢？今天小編來給大家說一下總外面調(diào)領(lǐng)導(dǎo)有什么好處？

第一個好處：可以避免內(nèi)部的斗爭

當(dāng)我們部門在換領(lǐng)導(dǎo)時，如果要是從內(nèi)部選拔，你想想，那個員工不想當(dāng)這個領(lǐng)導(dǎo)呢？這樣就會引起內(nèi)部的矛盾，讓內(nèi)部員工相互斗爭，不利于團結(jié)。就算讓某一個人當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)，那沒有當(dāng)上了，心里有不服氣，就會在那搗亂，這樣新上任的領(lǐng)導(dǎo)也很難穩(wěn)固員工，不利于工作的開展。

第二個好處：外面調(diào)用領(lǐng)導(dǎo)更有利于團結(jié)

公司從外面調(diào)用領(lǐng)導(dǎo)，這樣內(nèi)部員工，也沒有什么好比的，誰也不會說什么，大家都是平等的，自然，新上任的領(lǐng)導(dǎo)就能很好的開展工作，這樣也有利于部門員工的團結(jié)。

第三個好處：外面調(diào)用領(lǐng)導(dǎo)有一種神秘感

很多公司從外面調(diào)用領(lǐng)導(dǎo)，而不用內(nèi)部員工，也有一部分原因是這樣會有一種神秘感，讓內(nèi)部員工有一種好奇的心理，由于對這位領(lǐng)導(dǎo)都很不了解，所以，也不敢說一些不利于團結(jié)的話，這樣領(lǐng)導(dǎo)也能更好的開展工作。

以上這三點，也就是為什么好多公司不從內(nèi)部選拔領(lǐng)導(dǎo)，而從外面調(diào)用的原因和好處，大家覺得是這么個回事嗎？