我們進(jìn)入職場(chǎng)，就需要聽領(lǐng)導(dǎo)的安排，如果有一次領(lǐng)導(dǎo)的意見明顯是錯(cuò)誤的，那么我們員工該怎么辦呢？你是不是也有這樣的困惑呢？下面，小編來(lái)給大家說(shuō)一說(shuō)，該怎么辦？

1、先聽領(lǐng)導(dǎo)安排，不要立馬反對(duì)

我們?cè)诼殘?chǎng)中，如果領(lǐng)導(dǎo)在下達(dá)任務(wù)時(shí)，提出意見時(shí)，出現(xiàn)了明顯的錯(cuò)誤時(shí)，我們這時(shí)不要馬上就去反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議。這樣做，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)很難看，你想想他正在給我們幾十個(gè)員工提出意見，你這邊說(shuō)他說(shuō)的不對(duì)，那么他在員工面前是不是就沒(méi)有權(quán)威了。所以說(shuō)，當(dāng)你聽到領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤時(shí)，先讓聽著領(lǐng)導(dǎo)的安排，不要立馬反對(duì)，這才是一個(gè)員工該有的表現(xiàn)。

2、事后找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況

當(dāng)我們聽到領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤時(shí)，可以在領(lǐng)導(dǎo)安排完事情之后，私下的在去找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明一下情況，這樣領(lǐng)導(dǎo)知道自己的意見錯(cuò)誤時(shí)，也不會(huì)那么抗嘎，這樣你即不讓領(lǐng)導(dǎo)在員工前難看，也挽回了這個(gè)錯(cuò)誤帶來(lái)的不良后果。

3、先按照正確的方法去做

有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了錯(cuò)誤的指令和意見，我們也來(lái)不急在和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，我們可以先按照正確的方法去做，可不然將錯(cuò)就錯(cuò)，這樣是不負(fù)責(zé)的。當(dāng)我們按照正確的方法把這件事情做好之后，領(lǐng)導(dǎo)臉上也有光，這時(shí)你在給領(lǐng)導(dǎo)私下說(shuō)明一下情況，那領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)很感謝你這個(gè)人，以后有什么好的任務(wù)，能不想到你嗎？