自2014年《國家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進綱要》發(fā)布以來，中國集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展就邁入了快速道。數(shù)據(jù)顯示，2015-2018 年，我國集成電路設計業(yè)、制造業(yè)、封測業(yè)都保持了快速增長的態(tài)勢。

以2018 年為例，設計業(yè)實現(xiàn)銷售收入 2,519.3 億元，同比增長 21.5%。設計業(yè)務的增長以及生產(chǎn)線投產(chǎn)，推動了下游制造產(chǎn)能的增長，制造業(yè)實現(xiàn)銷售收入 1,818.2 億 元。封測業(yè)成為率先受行業(yè)景氣度下降影響的產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)，增速低于集成電路產(chǎn)業(yè)增速，2018 年營收 2,193.9 億元，增速 16.1%。

2008年到2018年中國集成電路的營收

但在集成電路產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的同時，大家對國內(nèi)集成電路人才現(xiàn)狀的關注度越來越高。這不但體現(xiàn)在人才的數(shù)量和質(zhì)量上面，關于國內(nèi)集成電路的薪資水平，也是廣大從業(yè)者和想進入這個行業(yè)的人重點關注的問題。因為只有良好的待遇水平，才能吸引更多的精英進入這個行業(yè)，進而推動本土集成電路產(chǎn)業(yè)的更上一層樓。

為了去深入了解行業(yè)現(xiàn)狀，國內(nèi)最大、也是國內(nèi)唯一的半導體行業(yè)人才服務平臺——摩爾精英旗下的“摩爾人招聘”聯(lián)合擁有目前國內(nèi)頂級行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)庫的人工智能薪酬分析平臺薪郅互聯(lián)網(wǎng)科技（上海）有限公司合作，推出了《2019年半導體行業(yè)薪酬趨勢》報告，讓大家對本土集成電路的整體薪酬水平有更直觀的了解。

報告指出，根據(jù) 2018 年供需兩端的數(shù)據(jù)，遴選出十大熱門崗位和十大緊缺崗位，其中熱門崗位是指行業(yè)從業(yè)人員投遞最多的崗位職能，緊缺崗位是指行業(yè)企業(yè) 發(fā)布最多的崗位職能。據(jù)報告顯示，2018年最緊缺的崗位是數(shù)字前端，緊隨其后的是模擬芯片設計、數(shù)字驗證和FAE/AE。

而統(tǒng)計2018年緊缺的集成電路崗位，我們發(fā)現(xiàn)硬件電路設計是排在首位的，然后是供應鏈運營、軟件測試。

如果看過去幾個季度的半導體產(chǎn)業(yè)薪酬情況，我們也發(fā)現(xiàn)2018年整個半導體產(chǎn)業(yè)的薪酬略有波動，但進入2019年以來，則是穩(wěn)步上升狀態(tài)。如下表所示，統(tǒng)計指出，2019年Q1，整個半導體產(chǎn)業(yè)的平均薪酬為11767元，同比增長5.3%。雖然二季度至今環(huán)比下跌了幾百塊，但同比增長則達到了6.5%。

如果按照不同城市計算，你會發(fā)現(xiàn)北京半導體的平均薪酬是最高的。統(tǒng)計顯示，北京半導體從業(yè)人員在2019年上半年的平均薪酬是14456元/月，較全國的平均月薪酬11767元高出不少。緊隨其后的是上海、深圳、杭州、南京和無錫。

按照一般的理解，很多人會以為公司越大，給的薪酬越多，但從報告中我們可以看到，其實100人以下公司給的薪酬是最高的，之后才到1000人以上的半導體公司。而處在100到1000人之間的中型或者中大型公司，給的待遇反而是不如前兩者的；如果從企業(yè)性質(zhì)來看，我們會發(fā)現(xiàn)，外企給的待遇是最高的，之后是民營企業(yè)，國企則是排在最后的。從這個數(shù)字看來，也許我們最優(yōu)質(zhì)的人才都會被外企籠絡，這對于本土的半導體企業(yè)發(fā)展來說，相信是一個不好的現(xiàn)象。

如果按照行業(yè)劃分，我們可以看到，IC設計主管的年薪最高，年總收入在70萬左右浮動。緊隨其后的是EDA/IP。根據(jù)統(tǒng)計，在半導體工程實例，芯片封裝工程師的收入相對較低。

從細分領域看，材料及設備細分行業(yè)的收入情況如下：

EDA/IP 細分行業(yè)

分立器件細分行業(yè)

IC 設計細分行業(yè)

芯片制造細分行業(yè)

芯片封裝細分行業(yè)

芯片分銷細分行業(yè)

系統(tǒng)/終端產(chǎn)品細分行業(yè)

LED/LCD/光伏細分行業(yè)