文/羅小可

混跡職場，拼的不僅僅是實力和才干，更是高情商和為人處世的智慧。

有些人鋒芒畢露，能力超群，卻未能被提拔；有些人韜光養(yǎng)晦，不鳴則已，一鳴驚人！

曾國藩的處世哲學(xué)一直飽受后人推崇，從笨鳥到鳳凰，一路創(chuàng)業(yè)頗有成就。作為晚清四大名臣之一，他的成功不可復(fù)制，但智慧卻千古流傳。

想要在職場如魚得水，每一個職場人都要認(rèn)真揣摩和學(xué)習(xí)曾國藩這五個處世哲學(xué)。

一、獨利則敗，眾謀則泄

這句話的意思是，當(dāng)取得利益的時候，不可以自己獨吞，否則容易失敗。謀劃事情時，不要太多人參與，不然會讓自己難以判斷。

在職場中，很多時候工作需要團(tuán)隊的合作，當(dāng)你取得成就的時候，要把利益和成果共享。

當(dāng)你計劃一個項目的時候，一定要有自己的思路和主見。如果你拿不定主意，請教其它同事的看法，最后會偃旗息鼓。

所以，在職場要懂得利益共享，但也要有自己的策劃能力。

二、久利之事勿為，眾爭之地勿往

很多看似有利可圖的事情背后，都暗藏著的陷阱和騙局。

所以，在職場面對工作的時候，一定要看透事情的本質(zhì)，善于分析利和弊，切勿迷失本心。

當(dāng)同事都在競爭某個項目或者任務(wù)的時候，你最好先靜觀其變，不是一味地去湊熱鬧。

當(dāng)你確信自己足夠有能力玩轉(zhuǎn)的時候，再向老板展現(xiàn)自己的實力，然后審時度勢，一舉拿下心儀的項目。

三、唯正己可以化人，唯盡己可以服人

顧名思義，意思是要品行端正，用言行舉止去感化別人。

職業(yè)道德是職場老生常談的話題，在老板眼里，最欣賞的不一定是最有能力的悍將，反而是心地善良不會傷害公司利益的員工。

他們擁有良好的職業(yè)道德，不向同行或者競爭對手泄露商業(yè)機(jī)密，最后深得老板的信任。

擁有基本職業(yè)道德的員工，無論走到哪家公司，都會被老板器重。

四、說人之短乃護(hù)己之短，夸己之長乃忌人之長

職場中，總有那么一類人，他們喜歡八卦和探討別人的隱私，揭露同事的短板和缺點，以此證明自己的優(yōu)越感。

其實，這種行為是非常幼稚可恥的，無論是詆毀別人，或者夸贊自己，都不會在職場受歡迎。

老板最喜歡的員工，永遠(yuǎn)是低調(diào)有能力，不浮夸不自傲自大，不談?wù)撌欠情L短，踏踏實實做事的員工。

五、天下古今之庸人，皆以一惰字致敗

都說，勤能補(bǔ)拙，曾國藩之所以成功是因為他比普通人更勤奮自律，是絕大部分普通人學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。

在職場，經(jīng)常加班，虛心學(xué)習(xí)的人總是進(jìn)步得最快。即使他們沒有高學(xué)歷，或者特別的背景，依然十分勤奮努力。

其實，真正拉開優(yōu)秀和平凡差距的，就是勤奮二字。有些時候，聰明的人，自以為是，固步自封，反而不容易得到晉升。

而勤奮低調(diào)的人，暗自修煉自己的核心技能，最后脫穎而出，成為老板眼里的骨干精英。

如果你能深刻領(lǐng)悟曾國藩的處世哲學(xué)，會受益一生，成為職場中最重要的精神財富，最后走向成功。

：一個嫁到臺灣的媽媽，寫在臺灣的一切，執(zhí)迷于各類影評劇評。不忘初心，方得始終。