我們?yōu)槭裁匆蚬?，打工的目的就是為了賺錢，可是我們在進行面試時我們要不要問待遇怎么樣呢？對于工資問題大家都很敏感，有些企業(yè)不喜歡在面試時說工資，針對這個問題，小編來說說自己的看法。

首先，我們在面試時先要了解公司的企業(yè)文化和公司的基本情況，如果，我們了解到你這個崗位的待遇是怎么樣的，這樣我們在面試時就沒有必要在問待遇的問題了，因為公司也不會單獨給你定工資，基本上和現(xiàn)在的人員的工資是一致的。

第二，如果我們對這個公司不了解的情況下，自己有很優(yōu)秀，公司也很滿意的情況下，我們有必要問一下待遇怎么樣？要是沒有問，我們進去之后，發(fā)現(xiàn)待遇和自己的期待不一樣，我們再辭職，這樣對雙方都不好，不如在面試時，就提前說清楚。

第三，我們在面試時，最好在簡歷上寫上自己的理想工資，這樣公司看到自己的簡歷，如果你的期待工資和他們有太大的出入，他們也會問你的。

以上就是小編對面試時我們要不要問待遇怎么樣的幾點看法，大家可以了解一下。