【導讀】還記得小編剛進職場的時候，也是一個小白，什么都不會，不論是穿衣搭配還是業(yè)務能力，都顯得十分的青澀。但是沒有關系，我們可以一點點的學習。有一些東西，你是可以通過后天的學習來提升自己，比如業(yè)務能力，但是有一些東西，就是需要你有有足夠高的格局了。

學習是沒有捷徑的，這句話你和我都知道，特別是在公司與同事的相處，也是一門學會。在平常的日子里，一點點的通過實踐然后掌握著必要的技能，從實踐里面明白一些道理。而那些高情商的員工都是怎么做到的呢？怎么才能成為老板的心腹呢？

第一點：讓對方明白你的意圖

在職場里面，匯報工作是很簡單的事情。但就是這樣一個小小的匯報工作，里面卻包含著很多的學問。首先你的格式，是否與其他的同事是一眼的。你的文本內容是都簡練，是都能夠讓領導看懂，這都是很關鍵的地方。

有的時候，你要學會使用簡短的話語，學會輕松的交流方式。在這里，小編教給大家如何做，你可以利用一些相關專業(yè)術語，讓你的內容顯得比較專業(yè)，然后可以在后面做出解釋，避免一些知識老板忘記了，這樣你的老板會對你刮目相看的。

第二點：讓老板覺得你工作用心

你可以沒有太強的工作能力，但是你對待工作，一定要用心。特別是與領導講話的時候，你有沒有用心聽，一眼就可以看出來，特別是你對領導說一些空話。所以在工作之中，一定要用心。你需要老板知道，你到底做了什么。

你所談話的內容，要圍繞著老板來進行，選擇他感興趣的話題，我的意思是，你可以順著老板的意思來，不要打斷他，然后工作之中，也盡可能的去輔佐。這樣你才會升職加薪比較快。但是這里說的，并不是拍馬屁的意思，這叫做會來事。

第三點 讓領導覺得你會說話

職場上面，有的時候，你夸贊了領導，領導會覺得你是在拍馬屁，但是如果你換了一個表達的話，這樣就變成了會說話，這與拍馬屁是兩種方式。至少你是表現(xiàn)了自己真誠的一面，不是虛偽奉承。

領導會比較討厭一些虛偽的人，特別是一些不會說話的人。明明是很有工能力，但是就輸在了表達的方式上。而那些不僅會解決問題，還會說話處理問題的員工，自然的就成為了老板的左膀右臂了。

大家覺得職場上還有什么是比較重要的？你有做好這幾點嗎？歡迎大家在評論區(qū)交流！