乡下人产国偷v产偷v自拍,国产午夜片在线观看,婷婷成人亚洲综合国产麻豆,久久综合给合久久狠狠狠9

  • <output id="e9wm2"></output>
    <s id="e9wm2"><nobr id="e9wm2"><ins id="e9wm2"></ins></nobr></s>

    • 分享

      “一分為三”更接近事物的本質(zhì)

       退休工程師 2019-06-18

      一分為二是矛盾的基本形式,是對對立統(tǒng)一學(xué)說的通俗概括,但我們必須承認(rèn),一分為二不是唯一形式,一分為三甚至一分為多都是存在的,們并不對立,可根據(jù)需要進(jìn)行選擇。

      一分為二

      春秋時代的老子就是個二分法的高手,一分為二地看待世間萬物,所著《道德經(jīng)》處處都閃爍著辯證法的光芒。

      宋代理學(xué)家朱熹更是將二分法推至極致,他認(rèn)為一切事物都是由對立物組成,進(jìn)而提出對立的雙方是由“一”化分出來,太極生兩儀,兩儀生四象,四象生八卦,“一分為二,節(jié)節(jié)如此,以至于無窮,皆是一生兩爾。”

      事物是矛盾的,需要辯證地去看待。譬如有和無,大和小,直和曲,分解與組合,整體與局部,抽象與具體,變量和常量,運動與靜止,偶然和必然,有窮與無窮等。

      一分為三 

      道生一,一生二,二生三,三生萬物。

      事物變化不只是一分為二,還存在一分為三,甚至是一分為多。譬如事物分為大中小,層次分為高中低,派別分為左中右,關(guān)系分為敵我友,戰(zhàn)果分為戰(zhàn)降和,連原子裂變,都分成質(zhì)子、電子和中子。中國古代哲學(xué)更是如此,無論是前后、左右、上下、大小、多少、輕重、好壞、善惡、美丑等等之間都還存在著一個“中”。

      矛盾的雙方是一個統(tǒng)一體,二者之間的轉(zhuǎn)化常常需要第三者;而這第三者的表現(xiàn)形式多種多樣,有時比較明確,有時卻模糊不清,而有時卻只能通過矛盾雙方之間的關(guān)系本身來得以體現(xiàn)。因此,這個“三”具有忽隱忽現(xiàn)、不易為常人所發(fā)現(xiàn)的特性。

      事物的劃分,并非總是非此即彼,往往由于中間的過渡性而導(dǎo)致了不確定性, 這種亦此亦彼的模糊性就導(dǎo)致了模糊數(shù)學(xué)的產(chǎn)生。

      一分為三組成豐富多彩的大千世界

      宇宙的天、、人,日、;地球的兩極和中間,地殼、地幔地核;地球大氣的對流層、平流層、邊緣層。

      水的氣態(tài)、液態(tài)、固態(tài),化學(xué)元素周期表上的金屬、非金屬、氣體,物理的冷、熱、溫,導(dǎo)體、半導(dǎo)體、絕緣體,原子的電子、中子、質(zhì)子,物體的長、、,時間的早、晚。

      細(xì)胞的細(xì)胞膜、細(xì)胞質(zhì)、細(xì)胞核,動物的腦分為大腦、中腦、小腦雞蛋的蛋殼、清、蛋黃魚的魚頭、魚身、魚尾,植物的根、、,人體的狀況有健康、亞健康、疾病。

      語言包括語音、文字、語法;文學(xué)有小說、詩歌、散文音樂分為高音、中音、低音,旋律、節(jié)奏、節(jié)拍;美術(shù)的點、線、面,遠(yuǎn)景、中景、近景;光的三原色紅、蘭,顏料的三原色紅、;直線和圓之間更多的是曲線。

      單位分領(lǐng)導(dǎo)、一般干部、群眾,任何事物的高、、低三個層次,各種工作有開始、過程、結(jié)束過去、現(xiàn)在未來。

      一分為二一分為三并存

      “一分為二”的事物大都存在一個中間狀態(tài),譬如光明和黑暗。白天從天亮到天黑,天的亮度是逐漸變化的。先是逐漸變亮,到中午最亮,到下午轉(zhuǎn)暗,最后天黑的。白色和黑色的不同程度結(jié)合,產(chǎn)生不同程度的灰色,產(chǎn)生過渡色。

      再譬如光的顏色、顏料的顏色。紅色光和蘭色光是對立的,黃色光是中間色光。紅色光、蘭色光和黃色光混合,組成了萬紫千紅所有色光。顏料的紅色和綠色是對立色,黃色是中間色。紅色、綠色和黃色顏料混合產(chǎn)生豐富多彩大千世界的所有顏色。因此,“一分為三”是人的認(rèn)識水平從二元向三元甚至多元空間和途徑的發(fā)展,是認(rèn)識水平的不斷提升。

      正態(tài)分布能告訴我們什么?

      正態(tài)分布一種概率分布,也稱“常態(tài)分布”。正態(tài)曲線呈兩頭低、中間高的鐘型,左右對稱,曲線與橫軸間的面積總等于1。正態(tài)分布曲線及面積分布圖非常清晰的展示了基區(qū)占68.27%,那就是主體、是重點。

      教育統(tǒng)計學(xué)統(tǒng)計規(guī)律表明,學(xué)生的智力水平呈正態(tài)分布。因而正常的考試成績分布應(yīng)基本服從正態(tài)分布。其評價標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為:考生成績分布情況直方圖,基本呈正態(tài)曲線狀,屬于好,如果略呈正(負(fù))態(tài)狀,屬于中等,如果呈嚴(yán)重偏態(tài)或無規(guī)律,就是差的。

      在任何一個人群中,好、中、差的分布符合正態(tài)分布是正常狀態(tài),希望把好的部分變得很大,或把差的部分消滅掉都是很難做到的。

      回到教育教學(xué)上來,我們不乏好教師的12條標(biāo)準(zhǔn),好課的10條金規(guī),但這些標(biāo)準(zhǔn)正因為有了“好”字,很多人就望而生畏,誰都想“好”,但多數(shù)人根本達(dá)不到這個“好”字,因此說,這些標(biāo)準(zhǔn)幾乎沒用。“正態(tài)分布”告訴我們,“好”與“差”只占31%,中間部位占三分之二,主體部分才是重點,是“抓兩頭,帶中間”,還是“抓中間,促上頭,拉下頭”,只要懂得“正態(tài)分布”就不言而喻了。

      一分為三對教育改革有何意義?

      二分法是我們?nèi)祟惢镜挠行У乃季S形式,正是“二元”概念的產(chǎn)生,人類才有效地分清了天與地,人與我,男與女,人類的文明才漸次展開,正是“二元”觀感的出現(xiàn),兒童才開始了辨析世界的過程,才開始了自我意識的發(fā)展。二分法是兒童最初的邏輯活動,在這種活動中我們看到文化對自然的最初的獨特的介入。
          二分法是一種非此即彼的極性思維。二分法的思維方式將原本充滿線性與非線性、確定性與隨機性、偶然性與必然性、簡單性與復(fù)雜性的混沌世界進(jìn)行拆零式分析,將相互聯(lián)系、相互滲透、相互包含的復(fù)雜世界分解為動與靜、快與慢、虛與實、陽與陰、高與低、大與小、多與少、生與死等互不相容的兩極,然后加以非此即彼的一元處理,割裂事物之間的復(fù)雜聯(lián)系。二分法的本質(zhì)其實是“一元”,它將事物設(shè)定為兩個相互對立斗爭的方面,但卻并不是為了讓這兩個方面在斗爭中存在下去,對抗、斗爭都不過是過程,更重要的是通過斗爭,其中的一面戰(zhàn)勝、克服了另一面,于是,“正面”的價值最終得以格外的凸顯,“正面”的地位最終得以鞏固。二分法最后指向的是世界的絕對化與簡單化。
          過去教育科學(xué)研究視教學(xué)系統(tǒng)為線性相互作用的系統(tǒng),用線性思維方式來研究和探討充滿非線性、復(fù)雜性的教學(xué)問題,認(rèn)為教學(xué)活動各因素之間、教學(xué)行為與教學(xué)結(jié)果之間存在因果關(guān)系或相關(guān)關(guān)系,因而采用因果分析的方法如觀察法、實驗法等來研究因果關(guān)系。實際上,教學(xué)系統(tǒng)是一個非線性相互作用的系統(tǒng),教學(xué)過程是一個多因素、非線性、動態(tài)的交互作用的復(fù)雜過程,這是純理性的線性思維所無法掌握的。而非線性思維視教學(xué)系統(tǒng)為一個復(fù)雜的非線性系統(tǒng),充分考慮到教學(xué)系統(tǒng)的多因素參與、復(fù)雜的相互作用、隨機決定等特性,從整體上、因素與因素的關(guān)聯(lián)上來把握教學(xué)變化的性質(zhì)與規(guī)律,重視教學(xué)活動的偶然性、不確定性、隨機性、多樣性,并通過情感方面的詮釋和理解,充分揭示教學(xué)中的意義與價值。因此,處理和解決教學(xué)問題應(yīng)采用非線性的思維方式,教育科學(xué)研究中的思維方式將從線性思維轉(zhuǎn)向非線性思維。

      這些年我們看到了許許多多,好學(xué)校、好校長、好班級、好課堂、好老師、好學(xué)生、好家長等等一大錐關(guān)于“好”的標(biāo)準(zhǔn),其落實效果如何呢?其實大家心里都清楚?!岸獙αⅰ笔侨藗冋J(rèn)識事物的初始思維狀態(tài),三元、多元才是較為高級的非線性思維狀態(tài)。

      由此可見:一方面任何標(biāo)準(zhǔn)的制定要符合“正態(tài)分布”這個規(guī)律,制定“合格”的標(biāo)準(zhǔn),也就是抬抬腳就能摘到桃子的標(biāo)準(zhǔn),既不是底線標(biāo)準(zhǔn),也不是高線標(biāo)準(zhǔn),就像大家考駕照一樣,合格之上,能不出大批的“好”嗎?另一方面各類評選、各種骨干培訓(xùn)需要認(rèn)真反思,是面向大多數(shù)還是僅僅面向正態(tài)分布前端的15%人群,這正是成效不佳的主要原因;再一方面,大面積提高質(zhì)量、大面積提高教師素質(zhì)、大面積提升辦學(xué)水平,大面積就不是眼睛只盯在骨干、優(yōu)秀、尖子等人群上。

        本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡(luò)存儲空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點。請注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購買等信息,謹(jǐn)防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊一鍵舉報。
        轉(zhuǎn)藏 分享 獻(xiàn)花(0

        0條評論

        發(fā)表

        請遵守用戶 評論公約

        類似文章 更多