小米公司的創(chuàng)始人雷軍，第一份工作就為金山干了16年。

那年他23歲，當時金山軟件剛成立不久，雷軍加入成為第6號員工，6年后，他做到了總經(jīng)理的職位。

在金山時期，雷軍就是中關(guān)村有名的勞模，經(jīng)常在凌晨兩三點，雷軍的司機還在金山樓下等他。

而后來小米的成功也是雷軍積累了近 20 年商業(yè)經(jīng)驗后的“畢其功于一役”。

從雷軍第一份工作的經(jīng)歷，我看到的首先不是“忠誠”，而是“堅持”二字。

曾有位大學(xué)畢業(yè)三年就跳了五次槽的網(wǎng)友在頭條上問過我一個問題：為什么畢業(yè)時我和同學(xué)們差不多，三年后別人已經(jīng)小有成就，而我還是原地踏步？

了解情況后，我想很大程度上，是因為他不夠?qū)Ｗ?，不懂得堅持，遇到問題和困難，只想著逃避、躲開，而不是直面。

和那位來咨詢的應(yīng)屆生一樣，有些新人在工作中經(jīng)常出錯被領(lǐng)導(dǎo)批評，但他們往往想的不是如何改進方法、提升能力，而是趕緊走人，尋找下一家。

當然，辭職確實也是一個辦法，至少直接擺脫了目前的“痛苦”。但你是否想過，你只覺得是公司不好、領(lǐng)導(dǎo)不好，而不專注于解決自己的問題，提升能力，不想辦法把工作做好，那么無論走到哪里都可能要被罵。

對剛畢業(yè)的新人來說，困難和挫折，往往可以讓自己更快速地成長，學(xué)到有價值的東西。

我曾在簡書上看到過一篇文章，挺有感觸。那位作者寫道：我每天都想辭職，卻又每天都在堅持。

是的，職場上大多數(shù)人都在為了生活努力打拼，我們不敢分分鐘摔東西走人，不敢來一場說走就走的旅行。

歸根到底，是因為我們?nèi)鄙俚讱?，更缺少錢，即使換了工作，誰又能保證那就是你心目中理想的樣子？

馬云說：第一份工作請干足 5 年，這個世界不缺機會。第一份工作的堅持，比后面工作的堅持更為重要。

是的，第一份工作辭職簡單，想要堅持真的很難。當你專注于自己的目標，不斷堅持，一天天逼自己做得更好，我想總有一天，你也能有自信地對領(lǐng)導(dǎo)說：我要辭職。