2019屆的校招已經(jīng)逐漸結(jié)束，而在應(yīng)屆生的求職中，有一份很多同學(xué)都摸不清頭腦的協(xié)議——三方協(xié)議。你是不是也認(rèn)為簽了三方協(xié)議=工作穩(wěn)了？

那我要先跟你講我認(rèn)識(shí)的一個(gè)學(xué)姐的親身故事。

這位學(xué)姐畢業(yè)前與公司簽訂三方協(xié)議時(shí)，他并沒有注意看上面的條款，協(xié)議上寫賠付違約金是空....她沒有注意到....然后悲劇的事情就發(fā)生了

快到畢業(yè)的時(shí)候，公司臨時(shí)決定不招應(yīng)屆生了，然后一拿協(xié)議來看，公司根本不需要賠付嘛....HR 就跟那個(gè)學(xué)姐協(xié)商，給了她大概只有1000元，然后這位學(xué)姐就這樣失去了一份工作了。

那么，三方協(xié)議究竟是什么？簽了會(huì)有什么影響？對(duì)剛踏入社會(huì)的新鮮人來說有哪些雷得避開…..校招開始前，希望這篇文章能幫到你。

什么是三方協(xié)議？

“三方協(xié)議”是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。

三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。嚴(yán)格來說，它屬于一種要約，是具有法律效力的，責(zé)任由個(gè)人、學(xué)校、企業(yè)共同承擔(dān)。

*圖片來源：微言教育公眾號(hào)（教育部新聞辦官方微信）

那畢業(yè)生到底要不要簽“三方協(xié)議”，簽約后會(huì)有什么影響呢？

一般來說，學(xué)校的就業(yè)率是通過三方協(xié)議的簽訂率來計(jì)算的。盡管公務(wù)員，考研等也計(jì)算在就業(yè)率中，但這里要注意的是，如果是要報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位的，最好謹(jǐn)慎和企業(yè)簽約。

現(xiàn)在許多公務(wù)員、事業(yè)單位在招聘時(shí)會(huì)對(duì)是否應(yīng)屆有明確要求，如果要求是應(yīng)屆生就需要留意你的檔案和組織關(guān)系究竟在哪里，因?yàn)橐坏┖推髽I(yè)簽訂三方協(xié)議后被提檔，那就同時(shí)失去了應(yīng)屆生的身份。

所以想以應(yīng)屆生身份報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位，最好不要簽。如果企業(yè)在簽約時(shí)不需要提檔，一定要注意把檔案放在學(xué)校或人才市場(chǎng)以繼續(xù)保留應(yīng)屆身份。

此外，許多同學(xué)在畢業(yè)時(shí)會(huì)面臨遷戶口的問題，一般情況下，戶口與檔案是不分離的，所以如果想轉(zhuǎn)戶口檔案，那就必須得簽三方協(xié)議，否則戶口就會(huì)被自動(dòng)打回原籍。

當(dāng)然，你也可以要求申請(qǐng)暫緩并保留，就是讓學(xué)校幫你把檔案再保留一段時(shí)間，等找到工作簽了三方協(xié)議后再派過去。

如何簽訂三方協(xié)議？

簽訂三方協(xié)議的順序是：個(gè)人—公司—學(xué)校。

三方協(xié)議由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放，共有一式三份，需要由畢業(yè)生自己保存。在填寫完個(gè)人信息后，交由用人單位填寫并蓋章，最后再由學(xué)校填寫并蓋章，走完這整個(gè)流程后，三方協(xié)議正式生效。

對(duì)個(gè)人來說，順利拿到畢業(yè)證學(xué)位證，按照公司的要求去報(bào)到。學(xué)校需要把畢業(yè)生的各種檔案，關(guān)系，戶口等等按照國家規(guī)定交付出來。企業(yè)就是保證學(xué)生畢業(yè)后接收畢業(yè)生及其所有關(guān)系，檔案之類的東西。

最后，三方協(xié)議在你到公司報(bào)到后就無效了，因?yàn)閷W(xué)校已經(jīng)從責(zé)任主體中脫離。另外，需要提醒的是，三方協(xié)議并不是勞動(dòng)合同，到公司以后一個(gè)月之內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。

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三方協(xié)議中的注意事項(xiàng)

首先，尤其、一定、務(wù)必要關(guān)注三方協(xié)議的違約金，以及附加條款。

因?yàn)槿絽f(xié)議都是標(biāo)準(zhǔn)格式，真正對(duì)你影響比較大的可能就是公司加進(jìn)去的條款，尤其是違約條款。不然，就有可能會(huì)出現(xiàn)像本文開頭時(shí)候，那個(gè)學(xué)姐出現(xiàn)的情況。

其次，要看公司的名稱與有效印簽名稱是否一致。與當(dāng)時(shí)去招聘的公司名稱是否一致，如不一致則無效。

第三、如果公司向你承諾可以解決戶口，一定要將這個(gè)寫入三方協(xié)議后面的備注欄里，此外，其他福利待遇如休假、住房、保險(xiǎn)等也可以在備注欄里說明，如果發(fā)生糾紛，可以用來維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，也需要留意公司在備注欄里留有什么信息。

第四、外資、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。