同事可以說是我們在這個世界上接觸最頻繁，接觸時間最長的一群人。我們每天如果工作8個小時，就要和同事相處8個小時，和家人、朋友甚至你的愛人之間相處的時間都沒有這么長。

所以，有的同事之間關(guān)系會特別鐵。

但是，不管你們關(guān)系再好，以下的幾個信息最好不要透露，你要記?。郝殘鍪且粋€利益場。

【1】自己的目標(biāo)

這一點可能會有悖常理，因為很多人都覺得：一個人的目標(biāo)只有大聲的說出來，大聲的喊出來才有效。特別是銷售型的企業(yè)，他們往往會要求員工把自己的目標(biāo)說出來。

我要告訴大家的是：自己的目標(biāo)最好不要說出來，哪怕對方和你的關(guān)系再好。

因為曾經(jīng)有個研究機構(gòu)做過實驗，他們召集了1000多名實驗者，叫他們制定自己的目標(biāo)。

有的人，喜歡把自己的目標(biāo)說出來；有的人則是把自己的目標(biāo)記在心里。

最后的結(jié)果顯示，不把目標(biāo)說出來的人，實現(xiàn)目標(biāo)的概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于把目標(biāo)大聲講出來的人。

因為人之所以能夠大聲的把自己的目標(biāo)講出來，就是因為在他心中自己和目標(biāo)的距離沒有那么遠(yuǎn)，自己只要，稍微努力，就能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。所以，他們不一定會朝著這個目標(biāo)而全心全意的努力。

還有，往往你的目標(biāo)，在別人眼中都是一個笑話。

哪怕對方和你的關(guān)系再好，一旦你說出自己的目標(biāo)，可能他嘴上會應(yīng)承你，但是心里卻默默的鄙視你。所以同事之間的交往過程中，我們不要把自己的目標(biāo)講出來。

【2】家里的情況

有的人，每次聊天的時候都喜歡談?wù)撟约夯驅(qū)Ψ降募彝デ闆r，甚至有的人，為了打開話題會主動談起自己家里的事兒。

這樣做是非常不好的，因為你的家庭情況，會影響同事對于你整個人的判定，我們不會對人有偏見，但是我們不得不防止別人對我們有偏見。

我就遇到過這樣的一個人，之前他在公司表現(xiàn)的非常的優(yōu)秀，外表也白白凈凈，但后來有一次在喝酒之后他談起了自己的家庭，說到了自己家里的那些矛盾以及家庭的具體情況。

當(dāng)然，具體的內(nèi)容我就不再這里贅述，但最后的結(jié)果是同事們對他的看法完全改變了，從潛意識的認(rèn)為他沒有那么優(yōu)秀。

【3】和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

有的人和同事聊天的時候，喜歡說到自己的領(lǐng)導(dǎo)，這本身沒有太大的問題。但是可能是出于炫耀的目的，有的人會把自己和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系公之于眾，以獲得同事們的羨慕。

其實這樣的做法是非常錯誤的，你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系再近，也不能讓同事們羨慕，他們只會疏遠(yuǎn)你，或者在遇到任何問題的時候叫你去出頭，長久的下去，你在公司將會很難混下去。

【4】自己的收入

很多公司都規(guī)定員工之間不能互相的談?wù)搶Ψ降氖杖?，我們不去討論這樣的規(guī)定到底是好還是壞。至少對于每一個員工來說，他如果把自己的收入公之于眾，有可能會引起有的同事的不滿。

甚至有的時候我們可以看到一些人，因為沒有請假，沒有遲到，拿到了完整的公司工資，當(dāng)他把自己的收入公之于眾后，引起了那些請過假，或遲到過的同事的不滿。

甚至一旦有的同事工資沒拿滿，會把他當(dāng)做一個例子去向公司提條件，讓他失去公司的信任。

【5】串小話

什么叫串小話？這是我們當(dāng)?shù)氐囊环N方言，意思就是在背后議論別人。很多人都覺得只有女孩子才會這樣八卦，其實不然，男生八卦起來，也非常厲害。而且，他們會在背后，赤裸裸的說出某些同事或朋友的缺點。

其實這種做法是非常幼稚可笑的，你覺得你用這樣的話題和別人聊的很好，但是，其實每個人都不會信任你。你除了影響到整個團隊的氛圍以外，一點作用也沒有。