這個(gè)世界沒有絕對(duì)的公平可言，如果你感到受到了委屈，是因?yàn)槟氵€不夠強(qiáng)大，如此情況下，唯有讓自己變強(qiáng)，才能改變現(xiàn)狀。

一

小凡剛畢業(yè)就加入公司，成為了一名基層業(yè)務(wù)員，雖說(shuō)有師傅帶，可大部分時(shí)間都是自己摸索。

業(yè)務(wù)部門提成高，常常有欺生、搶單的情況出現(xiàn)。有次小凡好不容易談成了一個(gè)單，最后關(guān)頭因?yàn)闆]有按照流程走，另外一個(gè)老員工搶先一步報(bào)備，所以業(yè)績(jī)沒有算給小凡。

想著自己是個(gè)新人，要多學(xué)習(xí)，小凡也沒有過多的計(jì)較，一如既往的兢兢業(yè)業(yè)做事。

第三個(gè)月的時(shí)候，上司分配負(fù)責(zé)攻堅(jiān)區(qū)域，把小凡分到了偏僻的區(qū)域，那邊路遠(yuǎn)而且客戶消費(fèi)潛力低，大家都不太愿意去。

小凡默默的接受了安排，經(jīng)常早上很早過去，挨家挨戶的拜訪，然后晚上轉(zhuǎn)2趟公交回到公司總結(jié)匯報(bào)，每天路上時(shí)間至少3個(gè)小時(shí)以上。

二

一個(gè)月下來(lái)，小凡從當(dāng)初白白凈凈的小伙子，變得黝黑壯實(shí)，臉上多了幾分堅(jiān)韌。

其他區(qū)域的同事輕輕松松就拿下來(lái)不少客戶，而且同一批入職的新人轉(zhuǎn)正的也有不少。公司規(guī)定6個(gè)月內(nèi)，至少要拿下50萬(wàn)的業(yè)績(jī)，才能轉(zhuǎn)正。

到了第5個(gè)月份，小凡距離轉(zhuǎn)正的目標(biāo)還差了一半，上司沒有任何表示和安慰，其實(shí)只要稍微調(diào)整下，小凡達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)很容易。

面對(duì)這些不公平的待遇，小凡心理感到很大的委屈，想過要不放棄算了。

某天小凡在書上看到一句話：你必須堅(jiān)持到底，才能知道結(jié)果。想想只剩最后一個(gè)月了，再努力一把，就算最后離開公司，也不會(huì)有什么遺憾了。

三

也許是時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，小凡負(fù)責(zé)的區(qū)域，剛好有不少拆遷戶回遷，因?yàn)榍捌谛》卜e累了好的口碑，他們紛紛都找到小凡下單。

剛好在第6個(gè)月最后幾天，小凡完成了轉(zhuǎn)正要求的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，順利得到轉(zhuǎn)正。

轉(zhuǎn)正后的小凡工作更加努力，在偏僻區(qū)域打下良好的基礎(chǔ)，熱誠(chéng)的服務(wù)，慢慢地其他區(qū)域的客戶也主動(dòng)找到他，兩個(gè)月后小凡的業(yè)績(jī)成為公司第一。

主管主動(dòng)找小凡聊天，狠狠表?yè)P(yáng)了一番，還把小凡擔(dān)任組長(zhǎng)，底薪上調(diào)40%，并且把小凡負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行了調(diào)整。

如今的小凡已經(jīng)成為業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)好幾個(gè)區(qū)域，事業(yè)蒸蒸日上，不僅在公司得到了尊重和資源傾斜，就連走到外面也變得自信起來(lái)。

四

這個(gè)世界就是如此，當(dāng)你還很弱小的時(shí)候，會(huì)感到很多事情對(duì)你來(lái)說(shuō)是不公平的，內(nèi)心會(huì)不甘，認(rèn)為自己受了委屈。

可如果對(duì)待這些不公平，你的心態(tài)是消極悲觀的話，那只會(huì)永遠(yuǎn)承受這些不公平。

絕對(duì)的公平不可能存在，如果有，那弱小的人就不會(huì)想努力奮斗，有能力的人也不會(huì)上進(jìn)，因?yàn)椴还芘εc否結(jié)果都一樣，如此社會(huì)不進(jìn)步，只能停滯不前。

所以正確的做法就是要正視那些不公平，在弱小的時(shí)候，努力積蓄能量，讓自己一步步變得強(qiáng)大起來(lái)，只有等到你足夠強(qiáng)大之時(shí)，這個(gè)世界才會(huì)對(duì)你足夠的公平。

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