想在職場(chǎng)中做出一番業(yè)績(jī)來(lái)的人，沒有一個(gè)不想得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照。因?yàn)榈玫筋I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照以后，無(wú)疑會(huì)為自己創(chuàng)造業(yè)績(jī)提供極大的便利。所以你要考慮，要不要這么做：

一、應(yīng)當(dāng)?shù)难月犛?jì)從---說簡(jiǎn)單一點(diǎn)，就是領(lǐng)導(dǎo)讓你干什么你就干什么

用行話來(lái)說就是聽話照做，哪怕明知道領(lǐng)導(dǎo)的吩咐是錯(cuò)的，你也要忍辱負(fù)重的去服從去完成。一開始領(lǐng)導(dǎo)最喜歡這樣的員工，也最容易被這種員工所吸引。所以如果你想得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，就做好這件事吧！

二、必須的忠心耿耿---不要讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的誠(chéng)信產(chǎn)生懷疑

不要覺得在工作上就是你干好了工作，領(lǐng)導(dǎo)就給你工資就完了。其中你是否對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠心耿耿，是領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)考察的。所以向領(lǐng)導(dǎo)表示自己的忠心，也是獲得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你關(guān)照的一個(gè)重要途徑，可不要忽視了！

三、適當(dāng)?shù)恼f三道四---提出自己中規(guī)中距的建議，但不要固執(zhí)

工作中怎么可能沒有自己的建議呢？那會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個(gè)人沒有什么能力，雖然做到了基本的聽話照做，但是時(shí)間久了，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你失去興趣。因?yàn)樗X得你沒有可塑性你提拔的必要性，只好拋棄了！

四、刻意的禮貌用語(yǔ)---不要覺得簡(jiǎn)單就不去做，見效果就看這個(gè)

簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的禮貌用語(yǔ)，看似是沒有什么必要性。但是他讓你在領(lǐng)導(dǎo)那里會(huì)有更大的加分項(xiàng)，可能你不知道而已。這些全會(huì)以印象分在領(lǐng)導(dǎo)的考察里得以體現(xiàn)，如果你能夠把握住這個(gè)技巧，被關(guān)照也是分分鐘鐘的事情！

五、人前的擁護(hù)支持---就是在關(guān)鍵時(shí)候?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)表示支持

這種支持要比你往日里的任何一項(xiàng)支持都管用，好好想一想雪中送炭跟錦上添花的區(qū)別吧！所以在工作上，你要善于把握這種表示向領(lǐng)導(dǎo)支持的機(jī)會(huì)，當(dāng)然更不能放過平日里對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的各種擁護(hù)支持！