工作看似簡單，只要處理好自己的事情就可以了，然而卻又不簡單，養(yǎng)成高效工作的習慣才能夠事半功倍，未來有更好的發(fā)展，獲得更好的回報。

很多人埋頭工作，看似勤勉，實則做了很多無用功，工作效率低，成為別人眼中的“窮忙族”。只要養(yǎng)成這7個高效工作的習慣，就能夠擺脫“窮忙族”的標簽，不再是別人眼中的反面教材，自己也能在職場上無往不利。

1.積極主動

領(lǐng)導喜歡積極主動的員工。如果什么事情都要領(lǐng)導去安排，要領(lǐng)導說明白，那領(lǐng)導還不得累死。作為員工就要懂得看眼色，積極主動地完成自己的工作。

在工作中，想領(lǐng)導之所想，走在前頭，甚至領(lǐng)導還沒有安排的工作，只要是自己負責的，接下來需要完成的，在有余力的情況下，積極主動地完成，自然能夠得到領(lǐng)導的賞識。

2.以終為始

對大多數(shù)人來說，工作都是一個重復的過程，真是會讓人覺得無趣，逐漸有了職業(yè)倦怠。職業(yè)倦怠一出現(xiàn)，工作效率自然低。要想有高效的工作，就需要以終為始，在做完一件事情之后，放下所有的心思，埋頭進入到下一件事情中。

有了這樣的思想，總能夠從工作中找到樂趣，干勁十足，工作效率自然越來越高。

3.要事第一

在工作中，會面對很多的事情。事情分輕重緩急，要懂得取舍，要給自己樹立“要事第一”的思維。有了“要事第一”的思維，工作中就更有針對性，更有努力的方向，從而不至于“撿了芝麻丟了西瓜”。

“抓大放小”是工作的一個原則。重要的事情優(yōu)先辦，不重要的事情延后辦，找到工作中的輕重緩急，而不是“眉毛胡子一把抓”，讓自己無所適從，白白做無用功。

4.雙贏思維

在職場中，工作往往都是相互聯(lián)系的。我們的工作都是和同事的工作有密切的關(guān)系，和合作伙伴有緊密的合作關(guān)系。不管是和同事的工作銜接，還是和合作伙伴的俄合作，都不能只是考慮自己一個人，要具備“雙贏思維”。

現(xiàn)在的社會，只有讓別人舒服了，自己才能舒服，只有讓別人工作便利了，自己的工作才能便利。你為同事和合作伙伴創(chuàng)造便利，其實也是在為自己創(chuàng)造便利，否則相互不配合，工作很難順利完成。

5.知彼知己

工作是需要和人打交道的。和人打交道，就需要知己知彼，這樣才能夠百戰(zhàn)不殆。如果不了解同事，不了解合作伙伴，怎么可能更好地溝通，更好地合作呢？如果對別人不了解，只是蠻干，不會有好的溝通、協(xié)作。畢竟，工作是和人打交道，不了解別人肯定不會有好的溝通，工作會多出許多的麻煩。

和同事相處，需要了解他們的脾氣，知道他們的工作習慣，這樣才能夠更好地合作，形成一個團隊，有更高的工作效率。和合作伙伴更是如此，了解他們的情況，對于合作百利而無一害。

6.統(tǒng)合綜效

在工作中高效地安排時間，利用好一切時間，就能夠提高工作效率。工作中會面對許多事情，這時候就需要統(tǒng)籌規(guī)劃，規(guī)劃好接下來的工作，按照計劃一步步去做，自然更加順利，效率更高。

如果不統(tǒng)合綜效，像無頭蒼蠅一樣亂飛，找不到工作的重點，工作效率肯定低，甚至完不成工作。

7.不斷更新

在工作中要養(yǎng)成學習的好習慣。即便是工作多年，經(jīng)驗豐富，也需要不斷更新，才能夠適應未來變化的工作要求。如果在工作中認為憑借已有的經(jīng)驗就能夠游刃有余，結(jié)果十有八九不會如意?，F(xiàn)在提倡“活到老學到老”就是這個道理。

工作總是在變化中，只有不但更新才能夠讓自己始終適應新的要求，不斷提高工作效率，創(chuàng)造出更大的價值。

現(xiàn)在，很多人在工作中忙得要死，卻總感覺有做不完的事情，這就是“窮忙”，瞎忙。雖然付出了很大的努力，甚至經(jīng)常加班，卻發(fā)現(xiàn)還不如同事輕松，看同事很快就做完的工作，自己做起來卻十分頭疼。

瞎忙的人很多，卻不是領(lǐng)導喜歡的，懂得高效工作的人才是領(lǐng)導重視的人。如果你不養(yǎng)成這７個高效工作的習慣，你永遠只能是反面教材的“窮忙族”，甚至被淘汰。讓自己養(yǎng)成著7個高效工作的習慣，未來的路才更好走。

作者：千面略懂先生

家事國事天下事，略知一二；煩心憂心玻璃心，開解三四。

人有千面，物有萬象，冰山一角之下的世界才是暗流涌動的真實世界，人生需要看透假象的慧眼。

略懂先生每天帶你一起識破人生真相，化解人生迷局。

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