在職場里面，能夠獲得領導的賞識對于職場人來說無疑是一個機會，因此有很多人都想成為領導的心腹，但是很多人道理都懂，卻不懂得如何去做，而下面這六個忠告，便是教會大家如何同領導相處的，職場人一定得注意了！

1、觀察領導身邊的人，學會給領導當自己人

其實很多領導用人一般講究的是用自己人，什么是自己人呢？其實就是領導信得過的人，當然領導就算沒有合適的人選，一般情況下他也不會將一些和自己不太相干的人放在重要的崗位上，所以我們要成為領導眼里的自己人，這就要我們多觀察領導身邊親近的人，看他們是如何同領導相處的，學習他們的為人處世，這樣我們才能夠彌補自己的不足，當然成為領導的心腹也不是什么難事。

2、你可以看不起領導的能力，但你一定要尊重領導

既然是你的領導，我們就一定要學會尊敬領導，這是最起碼的職場禮節(jié)，所以你必須要遵守。當然很多人都有這樣的心理，就是看不起自己的領導，其實你看不起可以記在心里，但是絕不能寫在臉上，領導能夠成為領導，自然有他的過人之處，因此我們就不要隨隨便便的去質疑領導，況且尊重是相互的，特別是與領導之間，只有我們內心對領導充滿尊敬，那么我們才能夠獲取領導對我們的認可。

3、表現(xiàn)要趁領導為難的時候，攬事要在最后分配不下去的時候

其實很多人在領導面前表現(xiàn)自己往往抓不住時機，比如一些人成天到晚的跑到領導辦公室里面，企圖表現(xiàn)自己，但是卻沒有取得多大的效果，所以我們要學會會在領導面前表現(xiàn)自己。因此大家要記住，在領導面前表現(xiàn)自己的最佳時機其實就是領導為難的時候，這是一個很重要的點，而在同時，我們也要學會給自己攬事情，比如一些關鍵性的工作，如果沒人愿意干，在領導分配不下去的時候，我們可以主動站出來挑大梁，這才是正確表現(xiàn)自己的方式。

4、萬事比領導多操心一點，你就會獲得領導的青睞

其實在職場里面，我們要學會考慮的全面一些，比如很多時候職場不僅指的是完成自己的工作，你還要學會給自己的前途做規(guī)劃，比如讓領導看到你的價值，當然能夠得到領導的青睞是很有必要的，因此我們要學會萬事比領導多操心一點，工作比同事多做一點，或許一時半刻的你一無所獲，但是長期以往領導絕對會發(fā)現(xiàn)你的與眾不同。

5、學會讓領導做選擇題而不是問答題

一名合格的職場人一定要記住，在遇到問題的時候，你首先要學會自己解決問題，千萬不要遇到問題就跑去問領導，這對你的職場發(fā)展來說是一個很不利的因素。因為對于領導來說，如果你事事都把他當做依靠，那么要你還有什么用，即使要問，你也要學會正確的方式，比如你可以多準備幾個解決問題的方案，請領導選擇，而不是讓領導做問答題。

6、承擔責任的好處遠遠大于你逃避責任

在職場里面，我相信很多人都出過差錯，但是有的人選擇了逃避，妄想將自己的失誤隱藏過去，其實這種做法很危險，因為職場里面的所有人是一個利益共同體，你的失誤可能導致全盤皆輸，因此你也沒有權力和能力去隱瞞。所以出現(xiàn)差錯，我們第一個要做的就是承擔責任，然后尋求解決，千萬不要自作聰明，否則斷送的就是你的前程。