很多人在從公司離職后，苦惱要怎么交社保？這種時(shí)候，有兩種情況可以繼續(xù)交，今天主要來講一下兩種情況的利弊不同。

一、由“職工社?！鞭D(zhuǎn)“靈活就業(yè)人員參?！?/strong>

好處：

1、在找到工作前以靈活就業(yè)人員參保，可以保證社保的連續(xù)性，避免斷繳。即使后面找不到工作，一直以這種形式參保，是可以保證退休后的養(yǎng)老待遇的；

2、靈活就業(yè)社保的醫(yī)保待遇和職工醫(yī)保待遇相同，也可以享受退休醫(yī)療待遇；

3、在退休后核算待遇時(shí)，職工社保年限和靈活就業(yè)人員參保年限可以合并計(jì)算。

壞處：

1、靈活就業(yè)人員社保，個(gè)人雖然有多個(gè)檔位可以選擇，但是在繳納比例上，還是會(huì)由自己承擔(dān)一部分原來公司承擔(dān)的社保比例，這對用戶來說就會(huì)比較吃力。

二、由“職工社?！鞭D(zhuǎn)“城鄉(xiāng)居民參?！?/strong>

城鄉(xiāng)居民社保包含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，而“職工社?！卑ㄎ宸N，分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

1、從繳費(fèi)方式上來說，兩者不同：

“職工社?！崩?，個(gè)人按月繳納費(fèi)用

“城鄉(xiāng)居民參保”，個(gè)人按年繳納費(fèi)用

從繳費(fèi)金額上來說，差異比較大：

“職工社?！崩?，根據(jù)不同繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人一般每月需要繳納500元~4000元不等，每年合計(jì)6000元~50000元左右。

而“城鄉(xiāng)居民參?！?，醫(yī)療部分每年200元左右，按檔次，養(yǎng)老部分每年繳納100元~5000元不等。

2、從享受的醫(yī)療和養(yǎng)老待遇上來說，差別非常大：

（1）醫(yī)療待遇：

“職工社保”醫(yī)保大概能報(bào)銷70%~80%左右的醫(yī)療費(fèi)用，而由于繳費(fèi)水平的差異，“城鄉(xiāng)居民醫(yī)保”，大概僅能報(bào)銷50%左右的醫(yī)療費(fèi)用。

（2）養(yǎng)老待遇：

由于職工養(yǎng)老金的計(jì)算與社會(huì)平均工資掛鉤，現(xiàn)在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月平均也在3000多元，而“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)”的養(yǎng)老金，即使按最高檔5000元繳納，按15年計(jì)算，退休后大約養(yǎng)老金每月僅在700元左右。

所以，如果前期已經(jīng)交過比較久的職工社保，離職后還是建議選擇靈活就業(yè)人員形式參保，這樣你的職工待遇就可以一直享受了！