如果沒后臺(tái)沒關(guān)系，能從基層員工升職到中層管理的比比皆是，但升職到高層管理的寥寥無幾。幾乎每個(gè)高層管理人員，都有或多或少的后臺(tái)和關(guān)系。如果你覺得沒有，很大程度上是因?yàn)槟悴恢蓝选?/p>

員工和領(lǐng)導(dǎo)、尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)所需要的能力是不同的；看過足球的都知道，一個(gè)很差的球員有可能成為偉大的教練，比如穆里尼奧；而一個(gè)偉大的球員，則可能做教練并不出色，比如馬拉多納。歸根結(jié)底，在于員工和領(lǐng)導(dǎo)所需要的能力不同。

1、基層員工：專業(yè)能力

2、中層領(lǐng)導(dǎo)：管理能力

管理能力主要是指計(jì)劃、分配、協(xié)調(diào)、考核團(tuán)隊(duì)成員，完成既定目標(biāo)的能力。也就是一項(xiàng)任務(wù)下來，能清楚的誰去做什么，怎么去做，最容易達(dá)成目標(biāo)。雖然也需要懂技術(shù)能力，但管理能力是第一位的。比如清潔工中層領(lǐng)導(dǎo)，就是給每位員工分配區(qū)域并考核。

3、高層領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)能力

領(lǐng)導(dǎo)能力不同于管理能力！管理能力是做實(shí)事的，是需要計(jì)劃、分解、執(zhí)行、按流程操作的。領(lǐng)導(dǎo)能力是一種資源配置和溝通協(xié)調(diào)能力。比如清潔工高層領(lǐng)導(dǎo)，就是和城市管理部門、行政部門等溝通，化解矛盾，爭(zhēng)取資源。

職場(chǎng)里關(guān)系分為職場(chǎng)內(nèi)關(guān)系和職場(chǎng)外關(guān)系

1、職場(chǎng)外關(guān)系

所謂職場(chǎng)外關(guān)系，就是非工作關(guān)系形成的關(guān)系。比如董事長(zhǎng)是你二舅，總經(jīng)理是你三叔，財(cái)務(wù)部的老蔡是你同學(xué)，人事部的小王是你發(fā)小，銷售部的馬總是隔壁王阿姨的女兒的閨蜜的男友的弟弟。

職場(chǎng)外關(guān)系，通常是以血緣關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、同鄉(xiāng)關(guān)系、鄰里關(guān)系等為主，是一種重要的職場(chǎng)關(guān)系。在國(guó)企、私人企業(yè)等對(duì)升遷具有重要作用！

2、職場(chǎng)內(nèi)關(guān)系

最重要的職場(chǎng)關(guān)系，就是在工作過程中形成的關(guān)系。比如董事長(zhǎng)是你前上級(jí)的老領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理當(dāng)年和你一起做過項(xiàng)目，財(cái)務(wù)部的老蔡是你前同事，人事部的小王做過你下屬，銷售部的馬總是當(dāng)年你被調(diào)去銷售部臨時(shí)支持時(shí)結(jié)交的鐵哥們。

由普通員工升職到高層領(lǐng)導(dǎo)，通常有三條路

1、風(fēng)云際會(huì) 水漲船高

如果一直在同一家公司工作，幾乎所有的由基層員工能夠升職到高層領(lǐng)導(dǎo)的，都與最高層的某位實(shí)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)有過某種風(fēng)云際會(huì)，然后水漲船高升職上去的。

比如，你做員工時(shí)，你領(lǐng)導(dǎo)是馬經(jīng)理，馬經(jīng)理很賞識(shí)你，馬經(jīng)理自己能力卓越人脈深厚，十年后成為公司總經(jīng)理，那你升成總監(jiān)或者副總的幾率就很大，即使別人能力比你強(qiáng)，也是你幾率大！這就叫風(fēng)云際會(huì)、水漲船高！

2、自身努力，一跳再跳

也不是說，只要跳槽就一定會(huì)升職的，而是只有有規(guī)劃的，有選擇性的跳槽才可以。而且跳槽有個(gè)重要的前提條件，那就是你的硬實(shí)力要真的不錯(cuò)，否則的話，跳著跳著你就會(huì)發(fā)現(xiàn)根本跳不上去了，甚至越跳越差。

3、天上餡餅，緊握時(shí)代

沒有領(lǐng)導(dǎo)和你風(fēng)云際會(huì)，你也沒有主動(dòng)進(jìn)行各種跳槽，但也有可能由基層員工成為高級(jí)管理人員，這樣的餡餅?zāi)懿荒艿舻侥泐^上，就取決于你是否能夠緊握時(shí)代了。

總結(jié)：能夠由基層員工走上高管崗位的，首先自身能力都不差，下面才是看機(jī)緣。通常情況下，如果在本公司，都是靠“風(fēng)云際會(huì)”上位的；也有通過“跳槽”來獲得高升的。少數(shù)人也可以通過對(duì)“時(shí)代”的把握，來升上高位。