案管室主任掌握著審查調查工作的大量秘密，免不了接到各種說情打招呼和打探案情的電話。讓人詫異的是，朱征卻很少接到這樣的電話。 “以前這樣的電話也比較多，都被我拒絕了，時間長了，大家都知道給我打電話肯定碰壁，所以這樣的電話就慢慢消失了?！敝煺髡f。 2015年，朱征剛主持案管室工作不久，就接到了一名已退休老同事的電話，想“了解”被調查對象的情況。 “以前我們一起工作時對案情守口如瓶，現(xiàn)在執(zhí)紀監(jiān)督要求更嚴，可不能帶頭違規(guī)違紀??！”朱征在電話里說。 每接到一次說情打探的電話，就是一次得罪人的過程?！凹o檢監(jiān)察干部本身干的就是得罪人的事。只要是工作需要，就要堅持原則，怎么能怕得罪人呢？”朱征經(jīng)常這樣對同事說。 “原則性強”是大家對朱征的評價。這么多年，她基本不參加外面的應酬。她說，在外應酬難免會遇到打探案情的人，不要讓別人產(chǎn)生誤解。 安全是審查調查工作的生命線，加強審查調查安全檢查是案管室的重要職責。朱征帶領案管室全體同志對全市使用調查措施情況實行“每案必查、每周必查、每日倒查”，形成常態(tài)化、定期巡查的監(jiān)督檢查機制。 因為辦案任務繁重，泰州市紀委監(jiān)委除了自身的辦案點以外，還在兩個市（區(qū)）設立了分點，朱征每周都帶隊到辦案點和分點進行突擊安全檢查。有一次檢查完市紀委監(jiān)委的辦案點后已是晚上11點，朱征仍堅持去分點檢查。 “明天還有明天的事，再說這時去檢查，更能看到真實情況?！睂κ校▍^(qū)）的分點檢查結束后已是凌晨1點，朱征說：“辦案安全工作一失萬無，沒有點折騰自己的精神，是干不好案管工作的?！?/p> 2018年監(jiān)察體制改革以后，“兩規(guī)”措施被留置措施所取代，辦案工作面臨新要求，朱征的每個節(jié)假日都是在辦案點度過的，去年一年在點上達到200多天。她說：“越是節(jié)假日，被調查對象的情緒越容易波動，越可能出現(xiàn)非理性行為。我們只有時刻緊盯他們的一言一行，才能及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，做到防患于未然?！?/p> 正是有了嚴謹細致的工作基礎，2015年以來，泰州市留置（兩規(guī)）工作中，未發(fā)生一起安全事故。 監(jiān)委掛牌成立后，面對新形勢、新情況，一些原來查辦案件的同志心里都沒底。在這種情況下，朱征受命起草一套審查調查工作流程規(guī)范。 她一方面加強業(yè)務知識特別是《監(jiān)察法》《刑訴法》等法律的學習，帶著同事走訪調研，并結合泰州工作實際，短時間內就拿出一套監(jiān)察調查工作運行機制，對問題線索處置、初核調查程序、調查措施使用、安全監(jiān)管和組織協(xié)調等工作進行流程再造；另一方面指導市（區(qū)）紀委監(jiān)委辦理首個留置案件，從審批材料、進點流程、首次訊問、法律文書、力量配備等方面加強把關，統(tǒng)籌指揮留置看護、醫(yī)療保障等工作。 有人驚嘆于朱征的業(yè)務水平，她卻說：“審查調查工作的政治性和業(yè)務性都很強。要加強對審查調查工作的監(jiān)督管理，自身必須做到業(yè)務精通、本領高強。我要學的東西還很多?！保▽O權 常松） |
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