美國(guó)心理學(xué)家威廉·詹姆斯說(shuō)過(guò):'渴望被人賞識(shí)是人的基本天性'，每個(gè)人在聽(tīng)到別人夸獎(jiǎng)時(shí)，都會(huì)表現(xiàn)出善意和好感。贊美一個(gè)人時(shí)也要講究策略和手段，這樣才能收到最好的效果。

可以從以下幾個(gè)方面去夸人：

一.夸獎(jiǎng)愛(ài)好,虛心討教

一個(gè)人愛(ài)好什么就懂什么。比如一個(gè)人愛(ài)釣魚(yú)，就一定有豐富的釣魚(yú)經(jīng)驗(yàn)，像他虛心討教釣魚(yú)方面的知識(shí)，不僅會(huì)令對(duì)方感覺(jué)受到欣賞，還能從中獲得知識(shí)。

二.夸獎(jiǎng)細(xì)節(jié)，找具體事

針對(duì)某人的具體某事進(jìn)行夸獎(jiǎng)，會(huì)更令人感到愉悅。比如與其夸孩子很棒，不如直截的夸其言談舉止有禮貌，讓孩子知道自己具體在哪方面受到夸獎(jiǎng)比泛泛夸獎(jiǎng)要更有效。

三.因時(shí)因地，挖掘個(gè)人特性

心理學(xué)曾強(qiáng)調(diào)，每個(gè)人都有自己的個(gè)性。在夸人的時(shí)候，我們可以針對(duì)某個(gè)人獨(dú)有個(gè)性進(jìn)行夸獎(jiǎng)。無(wú)論性格是嚴(yán)謹(jǐn)還是開(kāi)朗，都有值得非常稱(chēng)道的地方，在財(cái)務(wù)等細(xì)節(jié)工作地方，我們需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耍诠_(kāi)場(chǎng)合，我們需要開(kāi)朗的人帶動(dòng)氣氛，當(dāng)我們?cè)谶@些場(chǎng)所對(duì)相應(yīng)人員恰如其分夸獎(jiǎng)，也能更有效激發(fā)他們的行動(dòng)力。

四.背后夸人

背后頌揚(yáng)別人的優(yōu)點(diǎn)，比當(dāng)面恭維更為有效。把對(duì)別人的贊許在與朋友閑聊時(shí)提幾句，這些話(huà)通過(guò)朋友傳到對(duì)方耳朵里，他一定會(huì)相信你的贊美是真誠(chéng)的。