周金濤有一句非常著名的話,叫做“人生致富靠康波”,康波就是周期的意思。 每一個時代都是一個周期,有的人抓住了機(jī)會,實現(xiàn)了財富的躍遷,回顧過去二十年,下海,炒股,炒房等等,只要你抓住了任何一個風(fēng)口,今天可能就不一樣了。 著眼于當(dāng)下,什么才是未來二十年的賺錢機(jī)會呢? 我個人認(rèn)為很有可能就是基金,而且我非??春盟奈磥?,而基金定投,是符合大多數(shù)人的投資方式。 每個人只需要每個月從工資中拿出來一點錢來投資,加上復(fù)利的威力,在不知不覺中就能積累出一大筆錢。 假設(shè)我們的年化收益為10%,5年后,我們希望獲得20萬,每個月你知道你需要投入多少錢么? 答案是2481元,5年后,你可以實實在在的拿到20萬元,這個時候,你還覺得財富離我們很遠(yuǎn)么? 什么是基金? 我們都知道,日常的投資有股票,債券,大宗商品,甚至貨幣也可以進(jìn)行投資,但是,股市風(fēng)險這么大,并不是所有人都適合炒股,也沒有時間,這樣我們就可以找人幫我們投資股市。 這個時候,就有人說,你們把錢都給我,我可以去股市幫你們賺錢,賺了錢一起分,這個人就是基金經(jīng)理,你不需要自己去操作,其實就是把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做。 指數(shù)基金定投就是可以戰(zhàn)勝大盤來體現(xiàn)其價值,什么是定投? 定投,全稱是定期定額投資,定期就是固定一個日期不變,定額就是固定一個數(shù)額,比如你每個月發(fā)工資的那天,買入2000元的基金,這就是定投。 指數(shù)基金定投,就是按照固定的頻率和固定的金額,不停的分批次買入指數(shù)基金。 定投的原理是,通過分批次小額買入。使我們的收益成為一個曲線。 更接近基金的走勢,波動性沒有那么大,風(fēng)險也就自然低了,這個是基金定投的優(yōu)點,也就是說他追求的是一個長期的,并且風(fēng)險分散到各個階段,然后在一個較長的時間內(nèi),收集大量低的籌碼,來獲得高收益。 還有三個要點,一定要注意,第一個點是高位少投,低位多投資,也就是在,基金價格高的時候投資少,再低的時候就應(yīng)該投資越多,最后你持有的基金的總成本越低,就越容易賺到錢。 第二點是別人恐懼時,我貪婪,別人貪婪時,我恐懼,在基金跌的時候,估值相對低的時候,我們就加大投入,多買一些,最后的盈利就會讓我們,更加的驚人。 第三點是對整個牛市和熊市大趨勢的一個擇時。 經(jīng)常聽見人說就是基金定投,只要你堅持下去,就能夠一定可以賺錢,這個邏輯是完全錯的。 基金走勢其實是一個先向下,再向上的一個曲線,就像一張笑臉一樣,我們就稱他為微笑曲線。 從曲線的左半邊開始,定投效果最好。如果再加上別人就是恐懼時,我貪婪,越下跌我買的就越多,效果就會更加倍的。 可以說就是基金定投,只是放棄對市場短期的波動,但是對一個牛市和熊市大趨勢的擇時,只有選擇就是一個合適的時機(jī)進(jìn)場,你才能把它發(fā)揮出一個更大的價值,這三點也就是基金最重要的三點。 指數(shù)基金波動最大,也就是說指數(shù)基金他能夠劃出一條微笑曲線,當(dāng)然,債券基金或者是其他混合以及股票基金,80%以上他的倉位都是股票,波動性也非常大。 指數(shù)基金投資的是指數(shù),他是被動的。也就是說他買什么基金,經(jīng)理說了不算,必須跟著指數(shù)指數(shù),有哪些股票,經(jīng)理就必須買哪些。 比如就是我們所知道的滬深300指數(shù)基金,買入的就是上交所和深證深圳所的市值最大的流動最好的300只股票。 所以指數(shù)基金更好地跟隨股市的牛熊市的一個周期來上漲,下跌。從一輪熊市開始,定投走到牛市,賣出,正好是一條曲線。 巴菲特曾經(jīng)說過,就是買指數(shù)基金,其實就是相當(dāng)于買國運(yùn)。只要你堅定的就是看好我國的一個經(jīng)濟(jì),你就不怕微笑曲線沒有上揚(yáng)的那天。 2019上半年已經(jīng)結(jié)束了,從漲幅來看,大盤藍(lán)籌股還是妥妥跑贏了中小盤。 上證50和滬深300,都排在了上半年漲幅最高的前三位,所以今年市場風(fēng)格還是偏好大盤股多一些。 從行業(yè)來看,上半年消費(fèi)很牛。 中證白酒、中證消費(fèi)上半年也分別漲了77.26%和56.82%,是表現(xiàn)最好的兩只行業(yè)指數(shù)。 中證消費(fèi)的估值百分位已經(jīng)達(dá)到92.35%。 也就是比歷史上92%多的時候還要高,相當(dāng)高估的位置了,目前不太適合買入。 之后如果跌了,可能更適合進(jìn)入。 所以我一直強(qiáng)調(diào),定投拼的是耐心,短期的就不要考慮了,或者不要期望過高,而長期并且能堅持的人才是最合適的。 |
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