投簡(jiǎn)歷，找工作，是每個(gè)人的必經(jīng)之路，但你可曾想到看你簡(jiǎn)歷的也許不是正規(guī)企業(yè)，而是一家淘寶店主？

近日，據(jù)中國(guó)消費(fèi)者網(wǎng)報(bào)道，7月5日，北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院審理了一起“智聯(lián)招聘”員工參與倒賣個(gè)人信息案。該案涉及公民個(gè)人信息達(dá)16萬(wàn)余份，這些個(gè)人簡(jiǎn)歷一份被賣5元左右。

圖片來(lái)源：智聯(lián)招聘官方微博

簡(jiǎn)歷究竟是如何外泄的？

在這起案件中，簡(jiǎn)歷泄露的渠道主要分為兩種：

一是智聯(lián)招聘平臺(tái)中出了“內(nèi)鬼”；據(jù)了解，案發(fā)前，鄭某是一家淘寶店店主，為了獲取公民簡(jiǎn)歷信息，偽造假的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照并提供給北京網(wǎng)聘咨詢有限公司上海分公司（簡(jiǎn)稱“智聯(lián)招聘”）工作人員盧某和王某，獲得企業(yè)會(huì)員賬號(hào)，獲取大量公民簡(jiǎn)歷，然后在淘寶上銷售。

二是非法進(jìn)入“智聯(lián)招聘”賬號(hào)，盜取個(gè)人簡(jiǎn)歷信息；鄭某除了從“智聯(lián)招聘”員工盧某和王某處購(gòu)買大量簡(jiǎn)歷進(jìn)行出售外，還從解某處購(gòu)買簡(jiǎn)歷，而解某拿到的簡(jiǎn)歷是從黃某處購(gòu)買的。黃某則是通過(guò)非法進(jìn)入“智聯(lián)招聘”賬號(hào)內(nèi)，來(lái)盜取個(gè)人簡(jiǎn)歷信息。

非法獲取的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)層層轉(zhuǎn)售，甚至出現(xiàn)了“中間商賺差價(jià)”。解某在庭審中稱，一份簡(jiǎn)歷，區(qū)域的2元，一線城市3.5元，全國(guó)的4元，他加價(jià)五毛到一塊賣給鄭某，所以鄭某從解某處購(gòu)買的簡(jiǎn)歷一份是2.5-5元。在這個(gè)基礎(chǔ)上，鄭某還會(huì)再加價(jià)1元到1.5元在淘寶上銷售，最終一份簡(jiǎn)歷的出售價(jià)格為5-6元不等。

外泄后有無(wú)補(bǔ)救措施？

昨日晚間，智聯(lián)招聘官方微博發(fā)布聲明稱，關(guān)于智聯(lián)招聘前員工盧某和王某涉嫌參與倒賣簡(jiǎn)歷一案，2018年6月，最早由智聯(lián)招聘在日常巡查中發(fā)現(xiàn)淘寶網(wǎng)絡(luò)上有售賣簡(jiǎn)歷的行為，并于第一時(shí)間報(bào)案，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查。2018年8月，智聯(lián)招聘上海分公司銷售人員盧某和王某被公安機(jī)關(guān)帶走。

智聯(lián)招聘方面在聲明中表示，為了保障用戶信息安全，2018年6月以來(lái)，智聯(lián)招聘開展全面的自查自糾。技術(shù)上，智聯(lián)招聘進(jìn)行了新一輪的信息安全升級(jí)，采購(gòu)第三方欺詐信息庫(kù)、上線客戶安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)，對(duì)全部發(fā)布職位的企業(yè)賬戶進(jìn)行審核，通過(guò)大數(shù)據(jù)對(duì)異常行為進(jìn)行預(yù)警。同時(shí)，智聯(lián)招聘已經(jīng)推動(dòng)與市場(chǎng)監(jiān)督管理總局對(duì)接啟動(dòng)電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照認(rèn)證，提升企業(yè)信息查驗(yàn)效率。

個(gè)人信息何以不“裸奔”？

有人說(shuō)，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，無(wú)隱私可言。個(gè)人信息在“裸奔”，但究竟要“裸奔”到何時(shí)？估計(jì)沒人敢給出答案。太多的信息泄露案件，讓用戶已經(jīng)習(xí)以為常。但勢(shì)態(tài)愈發(fā)嚴(yán)重，如果不及時(shí)制止，恐怕真的再無(wú)隱私可言。

面對(duì)信息泄露，由于源頭難以追溯，大多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)選擇不到關(guān)鍵時(shí)刻不回應(yīng)，即使是回應(yīng)，似乎更多的只是“紙上談兵”，甚至有的企業(yè)在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，選擇了避重就輕、甩鍋等等。

信息泄露事件發(fā)生后，究竟該由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)？除了涉案人員得到相應(yīng)的懲罰外，平臺(tái)又該擔(dān)何責(zé)？就拿此案來(lái)說(shuō)，鄭某偽造假的企業(yè)執(zhí)照提供給智聯(lián)招聘是不是僅此一例？平臺(tái)對(duì)企業(yè)執(zhí)照的審核是否做到了問(wèn)心無(wú)愧？此類問(wèn)題又是否只存在于智聯(lián)招聘一家平臺(tái)？

顯然不是，此前，58同城就因平臺(tái)涉嫌發(fā)布虛假招聘信息，讓不少求職者求職不成，反而上當(dāng)受騙，最終造成錢財(cái)損失。此類事件不止一次被曝光，不少網(wǎng)友直呼，找工作到底該用什么APP?

智聯(lián)招聘16萬(wàn)份簡(jiǎn)歷泄露事件暴露出來(lái)的問(wèn)題，再一次給我們敲響警鐘。如何保障用戶信息安全？這值得用戶、平臺(tái)、監(jiān)管部門三方去深思。只有三方共同協(xié)作，才能在根源上避免信息泄露問(wèn)題的出現(xiàn)，才能在第一時(shí)間將信息泄露事件發(fā)生后的危害降低到最小化。