年輕人進工廠打工，就被貼上“沒出息”“沒前途”的標簽，這是因為工廠招工普遍對學歷沒有硬性的要求，導致藍領工資起步低、升值空間小

那么對于進廠打工的年輕人，就真的就一輩子沒出息嗎？知道這些方法藍領不一定比白領賺的少！

01.找個人工作+返費

• 具有懸賞金的高額工廠工作

工廠藍領的高額返費，大多數(shù)的藍領應該不會陌生，但是“高額返費的陷阱”起碼有80%的求職者被騙過

一般求職者入職15天，中介會返回給求職者一筆返費，但是這些返費卻大多數(shù)進入了黑中介的腰包，那么如何避免這樣的情況呢？www.

找到一些專業(yè)性的藍領求職平臺，通過平臺入職，入職后平臺就會給求職者一筆懸賞費，平臺沒有黑中介，而求職者也是可以直接通過平臺提現(xiàn)，而且懸賞金透明公開，也能夠避免了線下一些口頭交易的騙局

02.推薦好友+額外返費

很多工廠都給藍領，在自身的工資之外，提供了賺錢的機會

推薦一個員工做工一個月天獎勵500～1000，兩個月獎勵1000～2000，如果你一個月推薦4～5個人，加上你本身的工資，就能輕松實現(xiàn)月入上萬的小目標

即使只是推薦給周圍的好朋友，一個月的收入也會在你原本工資的基礎上，多個500～1000，那么何樂而不為呢？在自身獲益的同時，還能幫朋友找到稱心如意的工作

朋友在找到稱心如意的工作后，也能通過介紹身邊的朋友，在自己原本的工資上多個幾百塊的收入，這就在自己賺錢的同時，也帶著朋友賺錢

03.團隊運作，成為“個人中介”

如果你僅僅將目標著眼于周圍的親戚、朋友，每個月賺錢自然是有一定的局限性

但是如果你將自己發(fā)展成“個人中介”，甚至團隊運作，那么一年的的收入，頂?shù)蒙虾芏噢k公司白領的收入，這一定不是故弄玄虛，找上幾個有想法的朋友，從線上線下聚集藍領用戶，再將這些人推薦給工廠，就是一筆不菲的收入

年輕人進廠打工并非就沒有前途，巧妙的利用身邊的資源

相對于一些對這個行業(yè)不了解的門外漢，藍領來做這個事情，相對于別人有著更大的優(yōu)勢，一方面是你的身邊就有著大量的藍領工人，相對于他人你的資源更加豐富；另一方面，以第一人稱的切身經歷來介紹這件事情，具有更大的信服度

在自己找到適合的工作的同時，推薦好友，將自己發(fā)展成個人的小中介，換一種思維模式，工廠上班也將是一筆“身邊的財富”