相信很多職場(chǎng)朋友都參加過同學(xué)聚會(huì)，只是在聚會(huì)的時(shí)候，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)有的同學(xué)已經(jīng)混的風(fēng)生水起，在自己所在的單位里成為了管理人員，但是還有些同學(xué)他們即便是工作多年，都依然只是普通的打工者，現(xiàn)在進(jìn)入工廠一個(gè)月拿了3000塊錢的工資，不得不說真的是混得太差了，但是大家通過觀察可以發(fā)現(xiàn)，這些混的越差的人身上往往都有以下這三個(gè)壞習(xí)慣，他們想要混的越來越好，真的是難上加難。

第一、懶惰

不少職場(chǎng)人他們?cè)诖髮W(xué)里可謂是意氣風(fēng)發(fā)，只是在畢業(yè)以后，他們嘗盡了社會(huì)上的酸甜苦辣，在公司里無法跟同事競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)樗麄兊哪芰Σ蝗缤?，而且學(xué)歷跟同事差一大截，他們已經(jīng)對(duì)社會(huì)大失所望，在和同事的勾心斗角中，他們逐漸被同事所替代，所以這些員工他們看淡了紅塵，開始變得越來越懶惰，開始選擇安逸，他們滿足于朝九晚五的職場(chǎng)生活，而不想著去求變，更不想去挑戰(zhàn)更高收入的工作，因?yàn)樗麄円呀?jīng)沒有了野心，又沒有動(dòng)力去跳槽，另外，如果他們辭職的話，又擔(dān)心自己在社會(huì)上找不到合適的工作，這使得這些年輕人混得越來越差，越來越懶惰。

第二、輕言放棄

不少年輕人他們從小都是過著嬌慣的生活，但是在職場(chǎng)里他們嘗試到了競(jìng)爭(zhēng)激烈的滋味，所以這些年輕人他們會(huì)不習(xí)慣職場(chǎng)上的工作，所以會(huì)輕言放棄，在公司里這些年輕人被職場(chǎng)上的同事和領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)，他們覺得自己很委屈，進(jìn)而在領(lǐng)導(dǎo)給他們安排任務(wù)的時(shí)候，他們選擇拒絕，因?yàn)樗麄冎雷约簾o法在職場(chǎng)闖出一片新的天地，這其實(shí)是和這些年輕人的意志力有非常大的關(guān)系，因?yàn)樗麄冚p言放棄，因?yàn)樗麄冊(cè)谑д`或者是失敗中沒有吸取經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ髦羞x擇了拒絕，選擇了懦弱。

第三、孤立

當(dāng)然有些職場(chǎng)人他們自認(rèn)為學(xué)歷較高，能力較強(qiáng)，可是他們無法控制自己的情緒，很容易就情緒激動(dòng)，按理來說這類職場(chǎng)人通過他們能力完全可以在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，但是他們總是獨(dú)來獨(dú)往，而且不愿意跟同事聊天，在公司里他們和同事的關(guān)系越來越差，很容易因?yàn)楹屯碌拿芨鲁车牟豢砷_交，不得不說，這些職場(chǎng)人的情商確實(shí)太低了，足以導(dǎo)致他們?cè)诼殘?chǎng)上無法有條不紊的去完成工作，更經(jīng)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的考驗(yàn)。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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