番茄上周和前同事David見(jiàn)了一面，在david同學(xué)身上學(xué)到了生動(dòng)又實(shí)用的一課。

David是一名有十幾年工作經(jīng)驗(yàn)的外企老員工了。按說(shuō)對(duì)于職場(chǎng)那些生存法則早就該游刃有余了，但是由于性格和崗位原因，david很少跟其他崗位的同事頻繁交涉，所以雖是老員工但卻是職場(chǎng)小白一枚，直到后來(lái)?yè)Q了崗位?？梢哉f(shuō)，這些都是David同學(xué)撞了滿頭包換來(lái)的血的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

背景介紹：D所在公司是個(gè)全球性的外企，他所屬團(tuán)隊(duì)也是global的，所在地中國(guó)又設(shè)有行政領(lǐng)導(dǎo)tom。也就是說(shuō)其實(shí)D只是人在中國(guó)，但所在團(tuán)隊(duì)的直屬領(lǐng)導(dǎo)不是Tom,是英國(guó)的Jane。

1.弄清楚匯報(bào)對(duì)象，不該說(shuō)的不要說(shuō)

一天，Tom把david叫去問(wèn)他目前正在做的一個(gè)項(xiàng)目有哪些問(wèn)題，david把所有問(wèn)題一五一十全部告知，而Tom之后就把這些問(wèn)題反饋到CIO那里去了。david的上司jane知道之后非常生氣，把David一頓狠批。原來(lái)jane認(rèn)為：第一，這些問(wèn)題david應(yīng)該直接匯報(bào)給jane，而不是Tom，她才是david的老板;第二，她所領(lǐng)導(dǎo)的team中的問(wèn)題，應(yīng)該由她來(lái)跟老板匯報(bào)，而不是讓CIO從Tom那里得知。當(dāng)Tom問(wèn)David的時(shí)候，david可以什么都不說(shuō)，也可以選擇讓他去問(wèn)jane。

2.跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話要留心，不要輕易交底

Tom一段時(shí)間總跟david閑聊，還提供了一些誠(chéng)懇的意見(jiàn)幫助david提高，david就開(kāi)始跟Tom掏心窩子了，一禿嚕，把自己在外面兼職的事情說(shuō)了出來(lái)，雖然Tom當(dāng)時(shí)沒(méi)說(shuō)什么，但是事后david就后悔了，覺(jué)得情況不好，趕緊把自己在外面注冊(cè)的公司法人，工資入賬卡等等所有自己的名字全部轉(zhuǎn)為老婆的。雖說(shuō)現(xiàn)在T沒(méi)有做什么，但保不齊哪天就成為了自己握在他手里的小辮子，稍微有一點(diǎn)點(diǎn)疏漏就會(huì)被別人k了，為此過(guò)戶等一系列手續(xù)也費(fèi)了不少事，真是給自己平添麻煩。

3.確認(rèn)上司的工作方式和評(píng)價(jià)習(xí)慣，避免“我以為”模式

同組peter比自己晚進(jìn)公司，卻比自己更先晉升senior，自己也很努力，做的也不比他差，百思不得其解，心里想不開(kāi)，甚至請(qǐng)了假出去散心。直到換崗之前才知道，原來(lái)老板的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)看任務(wù)的回退率，而david總是以多次迭代的思想來(lái)完成工作：每次分配下來(lái)的任務(wù)，david做完一點(diǎn)就提交，心想先給老板看看是不是他期望的效果，如果不是再改，就這樣他的一個(gè)任務(wù)要提交退回幾次再完成。而peter總是一次性完成后提交，即使花的時(shí)間更長(zhǎng)，但是在老板看來(lái)效果確實(shí)大不同：一個(gè)提交的任務(wù)總是需要多次回退，一個(gè)一次性完成，結(jié)果可想而知。有的老板只看最后結(jié)果，但有的老板也很看重過(guò)程，要搞清楚你的老板到底是哪一款。

4.搞清楚職責(zé)范圍，不要越級(jí)，跨界

David負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)，完成的項(xiàng)目一般由另一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)去測(cè)試、實(shí)施。一次，完成開(kāi)發(fā)之后，David直接找到平時(shí)負(fù)責(zé)測(cè)試的Amy，讓她開(kāi)始測(cè)試，amy也很愉快地開(kāi)工了。哪知第二天，amy的老板經(jīng)過(guò)看到之后，把David叫到自己的辦公室一頓臭罵，罵完david才知道自己又犯了個(gè)錯(cuò)：Amy只歸她自己的老板管，她做的所有工作都是由她的老板來(lái)分配，換句話說(shuō)：她只能做她老板分配給她的任務(wù)，其他任何人沒(méi)有權(quán)利越過(guò)她的老板給她派活兒干！用Amy老板的話說(shuō)：為什么我team里的員工在做我不知道的事情？誰(shuí)給你的權(quán)利？

David這次又是撞了滿頭的血，不僅自己挨罵，還連累了Amy。

5.跟同事說(shuō)話也不能隨心所欲，小心傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵

幾年前，David和兩位同事一起去英國(guó)出差，因?yàn)槟菚r(shí)第一次去英國(guó)，很不習(xí)慣當(dāng)?shù)氐娘嬍常谑请S口跟同事抱怨了一句：英國(guó)的豬肉真難吃，一股血腥味兒！

誰(shuí)知道這么隨口一句話，不知道怎么傳到了其他幾個(gè)外國(guó)boss耳朵里，后來(lái)他們幾次提到David嫌英國(guó)豬肉難吃bla bla……那語(yǔ)氣聽(tīng)起來(lái)不是很nice。David突然有點(diǎn)頓悟，這樣的話在我們看來(lái)沒(méi)什么只是隨意表達(dá)自己的飲食喜好而已，但是或許在老外們看來(lái)，好像david有嫌棄他們的國(guó)家或者是出差在外很挑剔的嫌疑了……，David至今也沒(méi)猜透對(duì)他們到底什么意思，反正有一點(diǎn)，他是不敢隨便亂說(shuō)話了。

David童鞋還有很多撞墻的事跡，總之一次次之后，david童鞋開(kāi)始成長(zhǎng)了。

番茄雖然也在外企呆了4年，但也同樣是職場(chǎng)小白一枚，直到聽(tīng)見(jiàn)david童鞋的這些慘痛教訓(xùn)的時(shí)候我仍感到驚訝不已，原來(lái)職場(chǎng)水這么深，想愉快地工作還是有很多地方需要注意和學(xué)習(xí)的！

感謝David童鞋用自己的慘痛經(jīng)歷給我們換來(lái)的職場(chǎng)生存小貼士，希望他以后的職場(chǎng)一帆風(fēng)順！