人生，是由無數(shù)個選擇產(chǎn)生的。畢業(yè)后工作，是選擇去大公司還是小公司呢？

我勸你能去大公司，就不要去小公司。進(jìn)入大公司，會給你的人生履歷增加不一樣的光環(huán)，讓你的簡歷變得炙手可熱。

而且大公司有成熟的培訓(xùn)體系，讓你的核心能力可以穩(wěn)步的提升。重要的是，你見過世面后，視野會開闊。

在大公司工作究竟有多爽呢？光是他們的一年14.6~18薪，就能讓人變檸檬精。

阿里大部分的校招職級是 P5、P6，應(yīng)屆生平均薪資是13-18K，年薪可達(dá)40萬。

△ BAT職級、薪資、股票對照

百度應(yīng)屆生平均薪資是13k，通常應(yīng)屆畢業(yè)生入職百度時為T3。

騰訊應(yīng)屆生平均薪資是12-14k，京東應(yīng)屆生平均薪資8-11k，網(wǎng)易應(yīng)屆生平均薪資11-15k。

互聯(lián)網(wǎng)大公司各種福利花樣繁多，除了股權(quán)激勵，有的還提供購房無息無抵押借款、租房補(bǔ)貼，有的提供免費(fèi)的食堂、班車接送，更有的公司福利還覆及家人。

神奇的騰訊，從你入職到退休，你人生的各個重要階段，都給你備好了福利，大家直接看圖吧。

 △ 騰訊福利（點(diǎn)擊查看大圖）

阿里給買房的員工提供30萬無息貸款，每年還拿出了一個億給全體員工的父母安排一次免費(fèi)體檢。還有“iHelp蒲公英計劃”，若員工或家屬得了重大疾病，在保險的基礎(chǔ)上阿里還將提供5-10萬元的援助金。

百度推出“青松計劃”，在百度工作兩年以上的員工，一旦父母需要住院治療，就能享受百度所提供的醫(yī)療保險。不管父母年齡多大，有沒有社保，健康狀況如何，自費(fèi)藥都管！

大公司的平臺和資源，已經(jīng)讓你贏在起跑線。大公司平臺好，聚集了行業(yè)的大牛，而且大公司的趨勢是，人才越來越多，這對每個員工都是利好。

此外，你還擁有一套完整的培養(yǎng)方案，大公司的職級體系通常是雙通道職業(yè)階梯，即管理通道和專業(yè)通道，也就是說你可以發(fā)展成為管理型人才，也可以發(fā)展成專業(yè)型人才。

△ 阿里巴巴的培養(yǎng)方案

針對校園招聘的新人，不論你是技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營、還是其他方向的崗位，阿里特別定制了強(qiáng)大的培訓(xùn)系統(tǒng)，從入職到進(jìn)入團(tuán)隊后的長期跟蹤，都有一系列的平臺幫助新人成長和交流，更有獲得大牛親自輔導(dǎo)的機(jī)會。

如何進(jìn)入大公司？

今年，834萬畢業(yè)生涌入職場，要想進(jìn)入大廠并不容易。

去年秋招激烈的戰(zhàn)況還歷歷在目……騰訊公布3000崗位，投遞簡歷超10萬份；埃森哲的錄用率是100：1；寶潔近10萬的申請人中，僅有20人能存活。

現(xiàn)在，秋招整體提前開始，騰訊、京東、字節(jié)跳動、大疆等各大互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)提前開始了秋招。90%的互聯(lián)網(wǎng)名企網(wǎng)申開始；其中40%的網(wǎng)申，會在8月內(nèi)截止。

如果錯過了7、8月的網(wǎng)申，基本就要跟互聯(lián)網(wǎng)大廠及所有行業(yè)的高薪offer，說拜拜啦！