不知道從什么時候開始，大家都想成為一個“不好惹”的人了，覺得一旦成為這樣的人，不論在家庭生活中還是在工作上都會順風(fēng)順水、心情舒暢。似乎只要一直擺著一張臭臉就能解決一切問題。我想說的是，在職場上當(dāng)然不能做那種“便利貼”式的人，不能成為無原則的老好人，但也不應(yīng)該成為時時刻刻炸著刺的小刺猬，隨時準備攻擊跟自己說話的人。

我想到了曾經(jīng)跟我共事的一個姑娘，人長得很好看，脾氣也是有的。當(dāng)時，我倆在國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的高校的一個學(xué)院做行政秘書，我負責(zé)教務(wù)方面的工作，她負責(zé)財務(wù)工作。眾所周知，高校老師都會承接很多課題，會涉及到很多財務(wù)走賬的問題。但我這個同事也不含糊，經(jīng)常把一些年長的、德高望重的老教授懟得頭皮發(fā)麻。她自己手里的工作確實輕松了不少，但最終也沒有逃離被開除的命運。這已經(jīng)不是“保護自己”的問題了，而是沒有“教養(yǎng)”的體現(xiàn)。

這里我想說的是，當(dāng)然可以為自己在工作中遭受的“不平等待遇”發(fā)聲，也可以鳴不平，但不能沒禮貌和沒底線。從小我們就知道要“尊老愛幼”，這個“老”代表著最普通的意義，也就是年長者，哪怕就當(dāng)對方是一位普通的老人，在說話方式上也應(yīng)該要給予尊重，這才是我們最好的修養(yǎng)。

也許你擔(dān)心自己一旦收起自己的“不好惹”自己就會變成“討好型人格”，在職場上會處于“任人宰割”的位置。其實，有一個比直接懟人更好用的武器，那就是學(xué)會吹“彩虹屁”。

為什么這么說呢？我們可以對比著來看下哪種方法更有效

場景A：分管領(lǐng)導(dǎo)給你安排一個臨時任務(wù)，這個工作并不應(yīng)該由你所在的部門來負責(zé)，而你打心眼里也并不想接這個任務(wù)。

這個時候怎么辦呢？

開懟：這個工作并不應(yīng)該由我們部門負責(zé)，而且我也并不是老板“心儀”的工作人員，請讓更有能力的，更能做到老板心坎里的人去做吧。

吹彩虹屁：組長，您是最了解老板心思的人了，而且每次你出手的材料，老板都贊不絕口，你看這么重要的工作，真是非你莫屬呀，我這粗枝大葉的人做了，真怕給您丟人。

效果評估：開懟的那種說辭是不是讓人聽了很不爽，不僅不爽，還覺得你非常不好相處，不僅不好相處，言辭中還透著淡淡的“檸檬酸”的味道?？梢哉f，這種模式注定了你在工作中要“注孤生”了。第二種方法就不一樣了，把組長能力吹捧上天，順便把自己貶低到泥土中，順理成章把臨時性工作推出去。

場景B：公司即將召開一次規(guī)模盛大的會議，你所在的部門負責(zé)人要上臺講話，需要你提前寫一份發(fā)言稿。

開懟：我又不是您肚子里的蛔蟲，我可不知道您是怎么想的。再說了，整體工作我也不了解，只知道我自己手里“一畝三分地”的事兒，您這講話稿我可寫不了。

吹彩虹屁：?。浚ㄕ堓o助以真誠的驚訝臉），您還需要講話稿？以您的業(yè)務(wù)能力、口才以及對公司全局工作的把控，那還不是張口就來。每次您的講話都能引起一片贊賞，您現(xiàn)場發(fā)揮都比別人提前準備一個月強。

效果評估：話不多說，自行體會。

為什么我們都愛“彩虹屁”？

現(xiàn)在很多人都很懼怕需要跟人溝通，尤其是反復(fù)溝通的工作，還有很多人甚至不喜歡、不敢接聽電話和微信語音，原因是什么呢？根本原因就是害怕被拒絕。人的本質(zhì)就是害怕被拒絕，而被懟就是被拒絕的一種最直接、最徹底的方式，可以說徹底割裂了兩個人能夠繼續(xù)友好相處的一切條件。再進一步來說，為什么人都害怕被拒絕呢？因為從心理層面來說，被拒絕意味著自身評價的降低，意味著自尊心受挫，這種自我評價或自我意識的降低給人帶來的感受非常不好，因為人內(nèi)在地感到受到了某種威脅。

但是，“吹彩虹屁”的方式就不一樣了，雖然本質(zhì)都是拒絕別人，但這種“捧殺”的方式，接受度就非常高，哪怕最終的結(jié)果是“殺”死對方，但過程總是美好的。這種贊美的語言和方式，跟“懟”正好相反，是利用抬高對方自尊和自我評價以及自我意識的方式來讓對方做出另一種選擇，似乎有一種“牡丹花下死，做鬼也風(fēng)流”的快樂。

如果你想高情商的拒絕別人，請學(xué)會吹別人的彩虹屁。