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      少加點班,才能賺更多錢丨《我,到點下班》

       昵稱52221680 2019-07-18

      領(lǐng)取“從0開始學(xué)理財大禮包”

      開啟你的財富之旅

      《我,到點下班》終于大結(jié)局了。

      這部根據(jù)朱野歸子同名小說改編的日劇,播出沒多久,豆瓣評分就達了8.3。

      一條條金句對白,瞬間在朋友圈刷屏。

      其實,這部劇最硬核的地方,并不只是準(zhǔn)點下班的主題。

      更重要的是,它揭示了職場上一個關(guān)鍵的,卻常常被我們忽略的真相:

      很多時候,越埋頭苦干的人,往往越容易被淘汰。

      女主角東山結(jié)衣,是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的中層管理。

      在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),996再正常不過,但結(jié)衣卻從不加班。

      每天下午6點,她就準(zhǔn)時打卡離開。

      新領(lǐng)導(dǎo)上任第一天,所有人都誠惶誠恐,要比領(lǐng)導(dǎo)走得更晚。

      唯有結(jié)衣,依然我行我素,6點就準(zhǔn)時下班。

      結(jié)衣有個同事,名叫三谷佳菜子。

      和結(jié)衣相反,三谷幾乎從不休息。加班、熬夜、睡在公司,是她的工作常態(tài)。

      她最自豪的事情,就是從上小學(xué)開始,沒有請過一天假。

      按通常的觀念,加班熬夜的三谷,應(yīng)該更受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。

      可事實上,她卻是被罵得最多的一個。

      反觀東山結(jié)衣,雖然她每天都準(zhǔn)點下班,但當(dāng)有重要項目時,領(lǐng)導(dǎo)第一個想到的就是她。

      當(dāng)三谷因為下屬的離職而焦頭爛額時,結(jié)衣卻帶著新人,攻下了頗有難度的客戶。

      連三谷都不得不承認,結(jié)衣的工作幾乎滴水不漏。

      其實,像三谷一樣,很多人的平庸,并不是想得太多,做得太少。

      恰恰相反,他們的人生,只有“忙碌”,卻始終“無為”。

      比起低效率的勤奮,學(xué)會更聰明地努力,才能讓自己走得更遠。

      著名投資人李剛,講過一個“職場信用額度”理論。

      大意是說,我們每個人的職業(yè)價值,其實都可以用“信用額度”來衡量。

      當(dāng)我們通過新人面試,獲得了試用的機會,這就是公司賦予你的初始信用額度。

      只有完成一項項工作,你的額度才會慢慢上漲,你也才有機會,承擔(dān)更高價值的工作

      反之,如果你沒能達成公司的期望,你的信用額度就會降低,直到最后降為0。

      這一個個漫長的、連續(xù)不斷的循環(huán),就構(gòu)成了你職場信用的成長。而你的職業(yè)發(fā)展,就和你的信用額度,息息相關(guān)。

      劇里的三谷,就在無形之中,透支了自己的信用額度。

      她不懂工作分配,常常到了下班時間,還臨時給下屬安排很重的任務(wù)。

      下屬忙到很晚,第二天卻因為沒有提前半小時到崗,而被三谷嚴厲批評。

      她的工作效率很低,常常為了趕項目進度,而加班到深夜。

      可即便如此,她也只能勉強完成任務(wù),更別提復(fù)盤和進步了。

      相反,雖然結(jié)衣堅持準(zhǔn)點下班,但每次都能高效、順利地完成手上的工作。

      她帶領(lǐng)小組完成了網(wǎng)頁測試,在下班前成功上線。

      她帶著下屬攻下了難度很高的項目,獲得了雙方一致認可。

      當(dāng)下屬的工作出現(xiàn)失誤時,她第一時間就站出來承擔(dān),并在周末主動到公司加班,成功挽回了公司聲譽。

      其實,每個人在職場上,都有自己的取勝法寶,結(jié)衣是高效,三谷是加班。

      但無論哪種方式,真正決定了你職場天花板的,是你的信用額度。

      那么,具體要怎么做,才能讓自己走得更遠?

      我有幾條建議。

      第一條,是優(yōu)先做最重要的事。

      這可能老生常談,但著實非常有用。

      劇里的東山結(jié)衣,每天都會把最重要的工作寫在便利貼上,做完一項就撕掉一張。

      這保證了她每天的工作效率,也能讓她在做完工作后準(zhǔn)點下班。

      正如有句話說的,不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮,來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。

      努力很重要,但正確的努力才有效。

      第二條,是要懂得“閉環(huán)思維”。

      什么是閉環(huán)思維?

      如果別人發(fā)起了一件事,無論你做到什么程度,都要給發(fā)起人一個反饋,這就是“閉環(huán)”。

      結(jié)衣在統(tǒng)籌項目時,會定期向上級匯報進展,也會及時將進度同步給組員。

      哪怕只是一項很小的任務(wù),也會及時給對方反饋。

      凡事有交代,件件有著落,事事有回音。

      很多時候,一個人是否值得信任,就取決于這些細節(jié)。

      第三條,是要擁有解決問題的能力。

      其實,職場就是一個不斷產(chǎn)生問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的地方。

      在這個過程中,如果你擅長解決問題,那你將變得無可替代。

      正如結(jié)衣,當(dāng)項目遇到危機時,她第一時間就能站出來解決,維護公司的聲譽和利益。

      你的價值,往往并不取決于你的工作時長,而來自你的不可替代。

      其實,奮斗有很多種方式,拼命加班并不是最有效的那種。

      就像結(jié)衣所說,

      “要好好享受人生,去接觸各種各樣的人,擴寬你的見識。

      只有那樣不斷積累,才能做好工作。

      愿大家既能努力工作,也能用心生活。

      走自己想走的路,過上自己想要的人生。

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