善于總結(jié)歸納

懂得及時總結(jié)歸納，找出不足、持續(xù)改善，不斷打破昨天的固有，個人的能力才會不斷提升。具體可以分為以下三步：

第一，回顧目標并對照結(jié)果。

行動之前定下這項任務(wù)或工作要實現(xiàn)的目標，然后比照實際發(fā)生的結(jié)果和當(dāng)初設(shè)立目標的之間存在的差距。

第二，分析出現(xiàn)問題的原因。

不管實際結(jié)果低于還是高于目標，都要分析一下具體原因有哪些。如果低于目標，就要看看有哪些地方?jīng)]有做好，出現(xiàn)了疏漏，沒有做到位，應(yīng)該采取哪些解決辦法；下次如何避免發(fā)生類似情形或疏漏；是否有其他方法能做的更好。

第三，制定出有針對性的計劃。

根據(jù)上述對比和原因分析，下次可以制定更加全面和完善的計劃，以實現(xiàn)更高的目標，達到更好的效果。

樹立職業(yè)形象少談私事

職場畢竟是工作場所，天天說張家長李家短，領(lǐng)導(dǎo)對您的印象只能停留在沒有志向，沒有追求的階段，更沒人把你和專業(yè)化、職業(yè)化相聯(lián)系。

因為嘴里不談工作，心中更不會把工作當(dāng)回事，工作績效和質(zhì)量自然差強人意。加薪和升職這等好事又怎能輪得上你呢？

反之，多和同事討論工作、學(xué)習(xí)，改善和提高效率，提升工作質(zhì)量，就會給人留下勤奮好學(xué)，努力鉆研的印象和口碑，對個人的發(fā)展非常有利。

學(xué)會說話的藝術(shù)

我們總能見到一些人，說話啰里八嗦，沒有重點，還要自己費勁腦筋的去提取重點，聽了半天，不知所云、糊里糊涂，對方覺得說了半天挺辛苦，聽眾卻并不買賬。

因此要獲得對方認同和支持，首先要學(xué)會把話說清楚，也就是需要符合邏輯，符合人類正常的判斷、分析問題的思維過程。越是面對大領(lǐng)導(dǎo)，整體邏輯線索必須清晰。

可以分為三個步驟：先講結(jié)論（中心思想）——學(xué)會總分總結(jié)構(gòu)（先有總論點，然后分成3～5個小點）——學(xué)會邏輯推進（先說什么，后說什么），只有把話說清楚了，才會大大提高把事辦成的概率，事情辦漂亮了，也就會得到領(lǐng)導(dǎo)的器重。

養(yǎng)成靠譜的習(xí)慣

靠譜就是值得信賴，靠譜就是重要的活動跟會議，領(lǐng)導(dǎo)都會想到您，敢于交給您。

靠譜，說起來簡單，做起來難。要在日常工作中養(yǎng)成屬于自己靠譜的習(xí)慣，例如，領(lǐng)導(dǎo)交代給的工作要及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，做好階段性反饋；無論何時，收到會回復(fù)；執(zhí)行力強，將工作貫徹到底，還能根據(jù)需求，主動去找事情做。

靠譜的人，有能力，有擔(dān)當(dāng)，不拖別人的后腿，與之相交，省心又省力。別人在您身上看到了確定性，也看到了驚喜，也因此產(chǎn)生了信任。