我已經在上一篇文章里寫到了，《周易》作為一本教人道理的奇書，幾乎闡明了做人做事的所有智慧，他影響了整個中華文明的文化，是一部哲學的經典之作，它講述的是一種世界的變化，而變化卻在遵循某種規(guī)律。

就像職場一樣，不管怎么變化，不管在哪個行業(yè)，想要做一名出色的職場人，都必須做好看似淺顯易懂的事情，懂得并遵循那些時刻變化道理。

今天我們來分析一下，《周易》六十四卦中的第二卦——坤卦，在職場中能夠帶給我們哪些啟發(fā)和感悟。

一，坤卦，元亨，利牝馬之貞。君子有攸往，先迷後得主，利。西南得朋，東北喪朋。安貞吉。

在古代，雌馬是柔順守正道的象征，同時馬也是剛健穩(wěn)固的象征。

坤卦中的這一句經文告訴我們，想要在職場中獲得好的成果，就必須有剛正的品格，不要有小人心計，一個人在職場中的表現(xiàn)的非常的溫順謙和，并不是屈從，只是他品質溫順，寬容不愛計較罷了。

工作中寬容隨和的性格，是一個人事業(yè)發(fā)展的基石，剛正的品格，能讓你在工作中更有原則，也能讓你擁有更多的人脈，在遇到事情的時候，更多的人來幫助你。

小人喜歡心計算計，在工作中可能占到小便宜，但終不會有好的發(fā)展前景。

地勢坤，君子以厚德物

寬厚剛正的品格，能讓你取法大地一樣厚德載物的品格，得到眾人的幫助。

二，初六爻，“履霜，堅冰至” ，日積月累。

從唯物主義上講，就是從量變到質變的過程。

在工作中，沒有成功是一蹴而就的，每一項成果的背后，都是默默承受和日積月累的付出。

就像堅冰一樣，不是一時半刻形成的，是從寒霜的時節(jié)，慢慢沉淀，變得堅實。

坤卦中此爻要求我們每一個職場人，不要好高騖遠，要腳踏實地的工作，要有滴水石穿的毅力，先把份內的事情做好，一步一步的積累，總會有達成自己目標的時刻。

量變終會達到質變。

三，六二爻，“直方大，不習，無不利”，注重個人修養(yǎng)和能力提升

在工作中，要有良好的自我修養(yǎng)和較高的工作能力，哪怕出了問題，也不會對你有太大的損害。

坤卦此爻，要求身在職場的我們要懂得內外兼修，對外，要提高自己得工作技能，實現(xiàn)自我價值，對內，要提升自身道德修養(yǎng)，做一個寬容正直的人。

如果一個人既沒有良好的自我修養(yǎng)，擅長小人算計，又沒有較高的工作能力，甘于平庸，當工作出現(xiàn)問題的時候，首先被處罰或者裁員的就是這種人。

四，六三爻，“含章可貞；或從王事，無成有終”，不居功，不急于求成

工作中，不要一有成績就居功自傲，要懂得把成績歸功于領導或老板，就算最終沒有成就，也會有好的結果。

工作中我們往往在獲得成績時，沾沾自喜，甚至得意忘形，但一定要記得提醒自己，老板其實是花錢買了你的勞動成果，所以你盡量把成果歸功于領導，這其實是一種職業(yè)素養(yǎng)。

領導并不一定會接受你的好意，但這會加深他對你做事的認可，以后肯定會把更多能夠獲得較高成果的事情安排給你。

從另一個方面將，要學會“背鍋”，替領導背鍋，他可能更會記住你的價值，如果“背鍋”之后，領導并沒有在內部責罰你，也沒有降低你的獎金或工資，而是刻意維護你，從其他方面提升你的價值，那你“背鍋”是值得的。

有些時候，學會“背鍋”，也是必須的職業(yè)素養(yǎng)。

世界上，哪有什么工作是不委屈的。

五，六四爻，“括囊:無咎無譽”，謹言慎行

我們大都發(fā)現(xiàn)，其實工作中的煩心的事情，往往并不是來自于工作本身，大多是來自那些莫名其妙的感覺，小道消息，八卦新聞，更可能是流言蜚語和同事關系。

最近發(fā)現(xiàn)，職場其實沒有秘密，除非你悶在心里，不告訴任何人。

在職場，很多矛盾都是因為禍從口出，別人信任你，把心里話或者秘密告訴了你，你卻轉口告訴了別人，最終這些話會傳到當事人的耳朵里，而且最可怕的事，最后這些話已經變味了。

在職場，學會“閉嘴”，也是一種素養(yǎng)。學會讓自己遠離這些流言蜚語，哪怕聽到了，也讓它像風一樣飄走；你管不了別人，但至少保證這些話不要從你的嘴里傳出去。

遠離是非，哪怕這些事暴露了，你沒有功勞，但也至少保證你沒有責任。

六，六五爻，“黃裳:元吉”，謙卑，不越級

在職場，最忌諱的就是越級。

工作中，哪怕是獲得了很好的成績和榮譽，也要學會謙虛，居領導之下，盡力去幫助你的領導最好工作。

而不是感覺自己的成績已經很大了，就跨過了自己的領導，去向上一級匯報或者不把自己的領導放在眼里。

不要忘了，在自己越做出成績的時候，越應該低調，畢竟你的成功有你領導的功勞，是他把工作安排給你的，是他給了你最大的支持和信任。

坤卦的六五爻，告訴我們，職場也要保持謙卑恭敬之態(tài)，不要浮夸，更不能越級行事。

七，上六爻，“龍戰(zhàn)于野，其血玄黃”，拒絕內耗

這句話的表面意思是，兩條龍不分主次，相互爭斗，最后不可收拾。

引申到職場中，可以分兩個層次解釋

首先是，同級別之間盡量要減少內耗，不要把精力放在內部的爭斗上，要做好業(yè)績上的競爭，內部爭斗，只會兩敗俱傷，而且有損自己的職場生涯。

另外一方面就是，員工和領導間的內耗，員工感覺自己的能力已經達到或者超越了領導，然后想要取而代之或者到更高的層次，這種內耗更損傷公司的元氣，尤其是關鍵崗位的爭斗，甚至能導致一個部門或公司的業(yè)務發(fā)展停滯。

所以聰明的公司老板，都會制定較高的員工晉升和業(yè)務獎勵機制，對優(yōu)秀員工給予支持，暢通職業(yè)發(fā)展通道，有效防止企業(yè)內部斗爭。

坤卦，最主要闡述的就是像大地一樣的胸懷和柔順謙卑的姿態(tài)。

下一篇，我們先來分析一下，六十四卦中，唯一一個六爻皆吉的卦——謙卦，對職場的我們，有哪些啟發(fā)。