初入職場的新人，不要把自己的位置看得比別人高，要適當?shù)陌炎约寒敵煽諝猓聠T工與老員工不同點主要是兩者對公司上班的認知和行為不同，在心態(tài)方面老員工能夠清楚自己是公司的一名成員，做事要講究責任感，講究自律性，講究團隊性，但是至少小白通常會把自己作為重點，做的事情比較個性，也會抱怨工作很累，埋怨工資很低。職場人必須要有的危機意識，一定要學會這4個生存技能，即使你是一個直腸小白，跳槽到哪里都不怕。

【1】技術技能

技術技能包括專門的知識，在專業(yè)范圍內(nèi)要靈活的運用專業(yè)的工具和技巧，只有熟練掌握技術技能才能夠得到領導的重視。

【2】人事技能

人事技能是指能夠在他所領導的小組中合作努力，并且具有協(xié)作精神和團隊精神創(chuàng)造良好的氛圍，能夠讓員工自由的表達個人能力與觀點。

【3】思想技能

思想技能包含把企業(yè)看成一個整體的能力，包括識別一個組織中彼此依賴的各種職能，部分的改變?nèi)绾尾拍軌蛴绊懫渌鞑糠?，既能夠總攬全局，判斷出最重要的因素，還能夠了解這些元素之間的關系。

【4】設計技能

設計技能是指利于組織的解決能力，特別是管理者不僅要能夠發(fā)現(xiàn)問題，還需要找出解決問題的辦法，如果管理者只能看到問題本身，并且只是看到有問題的人，那么他們就是一個不合格的管理者。

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