水深魚極樂 林茂鳥知歸 ——嚴衛(wèi)林:一位“有溫度”的“科研型”校長 作者: 沈佳麗 姓名:嚴衛(wèi)林 年齡:50歲 職業(yè):盛澤第二中學校長 格言:既然選擇了教師這一職業(yè),就要不甘平庸,力爭上游。 他不僅認真“教書”,還注重“育人”;他希望通過自身的努力,讓教師這個職業(yè)得到學生的信任和家長的好評。去年,他被評為吳江區(qū)“教育領(lǐng)軍人才”,他就是盛澤第二中學的校長嚴衛(wèi)林,一位“有溫度”的“科研型”校長。 27年來,嚴衛(wèi)林始終致力于鄉(xiāng)村教育。多年的思想品德教育經(jīng)驗使他對課堂教學輕車熟路,他追求的是教學實績、課堂藝術(shù)、科研品牌、社會聲譽…… 結(jié)緣教育:始終堅持教學第一線 初見嚴衛(wèi)林時,記者發(fā)現(xiàn)他是一位“與眾不同”的校長,沒有傳統(tǒng)意義上“校長”或“教育專家”的架子——正襟危坐、不茍言笑,而是處處散發(fā)著一種“堅定、娓娓道來卻富有感染力”的魅力。 “既然選擇了教師這一職業(yè),就要不甘平庸,力爭上游,爭當好教師,努力做到教學實績好、課堂藝術(shù)好、教育科研好、社會聲譽好?!眹佬l(wèi)林道。 1992年,師范專業(yè)畢業(yè)的嚴衛(wèi)林回到家鄉(xiāng)南麻中學任教,一直負責3~4個班級的政治課,每周承擔著20來節(jié)的課務(wù)量,但教學質(zhì)量有目共睹。 “那個時候自己20多歲,年輕充滿激情,備課、批作業(yè)、考試、閱卷,從早上6點多一直工作到晚上8點多?!眹佬l(wèi)林坦言,只有深入課堂才能更好地了解學生的實際需求、關(guān)注教師的教學情況和把脈課程的變化情況。 雖然現(xiàn)在走上管理崗位,但不管多忙嚴衛(wèi)林依然堅持在教學第一線,負責初三畢業(yè)班教學。他說,只有這樣才能把握教學、熟悉教學,乃至領(lǐng)導(dǎo)教學,不斷探索高效課堂。 科研引領(lǐng):拓展教育的寬度與厚度 從1996年起,除了一線教學外,嚴衛(wèi)林跟著學校的科研團隊開始嘗試教育科研,并樂此不疲,一步步走向科研型教師。為何強調(diào)要成為一名科研型教師?嚴衛(wèi)林向記者舉了個例子。 “目前,我在不斷探索主題情境探究教學,就是在課堂教學中根據(jù)課堂學習目標,將教學內(nèi)容以某一'整體案例’為核心,以問題為紐帶,串聯(lián)并統(tǒng)領(lǐng)整堂課的教學,引導(dǎo)學生帶著問題開展自主學習、合作學習和探究學習,從中增長知識、培養(yǎng)能力、提高素養(yǎng),并達成教學目標?!眹佬l(wèi)林笑著說,不要小看教育科研,它能助力教師專業(yè)成長,引領(lǐng)教師以研究者的姿態(tài)開展教育教學,在不斷反思中彌補、修正和改進教育教學行為。通過教育科研,提高教師自身的素質(zhì),提高教學水平。 2003年,嚴衛(wèi)林擔任南麻中學副校長,并開始不斷鼓勵年輕教師搞教育科研。此后,不論崗位如何調(diào)動,嚴衛(wèi)林一直保持對教育科研的熱情。 “我記得曾經(jīng)有一位30多歲的教師,他的教學成績很不理想,面臨待崗的境地。后來,他在學校教育科研氛圍的影響下開始搞科研,雖然一開始他不清楚課題怎么做,論文怎么寫,格式不對,內(nèi)容拼湊,但是我一直不厭其煩地鼓勵他。慢慢地,他的科研成果見諸報端,從此信心大增,并以科研的眼光改變他慣有的課堂教學行為,課堂效果大大提高,學生成績大有改觀?!眹佬l(wèi)林回憶,通過科研,那位教師發(fā)現(xiàn)了自己身上的閃光點,看到了自己的希望,也改變了他后來的人生軌跡,這就是教育科研的魅力。 言傳身教:只有優(yōu)秀老師才能培養(yǎng)出優(yōu)秀學生 如今,嚴衛(wèi)林身體力行,課堂教學中形成了“激情有趣、主題探究、問題誘思、明理導(dǎo)行”的教學風格,并在省級以上教育類報刊上發(fā)表五百多篇文章,上百篇文章發(fā)表于《思想政治課教學》《中學政治教學參考》等核心期刊。 在嚴衛(wèi)林的帶領(lǐng)下,盛澤第二中學一批教師快速成長,不但有拿得出的教學質(zhì)量,也有叫得響的科研成果。為了鼓勵教師開展教育科研,嚴衛(wèi)林一直對教師說:“沒有分數(shù)過不了今天,但只有分數(shù)過不了明天”。作為教師必須教研和教科兩手抓,兩手都要硬,這樣才能成為實踐的反思者和反思的實踐者。“只有優(yōu)秀的老師,才能培養(yǎng)出更優(yōu)秀的學生。教師不僅要教好書,還要育好人,做到言傳身教,以自己驕人的業(yè)績和高尚品德贏得學生的信任、得到家長的好評、博得社會的喝彩,讓社會為教師投上'贊成票’?!眹佬l(wèi)林說。 2019-07-26 |
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