大部分人根本不知道，如何才能找到一份好工作。

因為不懂，所以就非常自卑，因為自卑，就容易自暴自棄，所以就出現(xiàn)各種妖魔化言論。尤其是針對學(xué)歷方面的。

比如說：只有名牌大學(xué)的學(xué)生才有前途，普通人努力也沒機會。

照這個說法，人的一生應(yīng)該檢查兩次，一次是出生的時候，測下能不能考上211 985的本科生，還有一次就是大學(xué)快畢業(yè)時候，測下能不能考上211 985的研究生，如果考不上，應(yīng)該就地擊斃，這樣節(jié)省很多資源。

按照這個邏輯，大家都自暴自棄人生好了。

但現(xiàn)實其實沒這么糟。

現(xiàn)實是，只要你能弄明白職業(yè)晉升和事業(yè)發(fā)展的底層邏輯，并且按照這樣的邏輯去找工作，你就一定能找到一份還不錯的工作，并且能保證自己步步高升，平步青云。

職業(yè)晉升和事業(yè)發(fā)展的底層邏輯非常簡單，就是買賣。

賣方就是找工作的你，你要想辦法出售自己的時間、能力、精力、汗水，并且盡可能賣個好價錢。

買方則是公司、學(xué)校、乃至政府，他們會跟你所能提供的東西，進行定價，也就是給出所謂的薪資待遇。

整個求職市場，本質(zhì)上就這么回事，一點都不復(fù)雜。

但這個不復(fù)雜的市場里，有個最核心的問題，到底是什么決定定價和銷路？

答：是供需。

而對學(xué)歷抱有癡迷的傻子們往往會忽略基本的供需事實，只會癡迷于競爭。

不要小看這點區(qū)別，很多杠精之所以到處亂杠，講一套歪理，還能把一些小白唬住，本質(zhì)上就是這二者之間的區(qū)別沒搞明白。

比如我說，學(xué)歷低的人也不要絕望，要努力提升自己，發(fā)展在學(xué)歷和考試之外的能力。

立馬就會有杠精懟我，那學(xué)歷高的人也一樣可以去提升自己，他們也提升了，我們努力有什么用，不一樣比不過他們？

再比如我說，不要擔(dān)心販賣顏值，你擔(dān)心這個，說明你的顏值不夠販賣的，因此你就應(yīng)該考慮考慮鍛煉技能，才能，汗水，拿這些出來販賣。

不少杠精就會回答說：那漂亮的人一樣可以后天鍛煉才能技能。既然技能是人人都可以鍛煉出來的，可替代性一點也不高，應(yīng)該不那么稀缺吧。

甚至個別腦殘級杠精，還會進一步說，是不是長得好看的人智商低，練不出技能，長的丑的智商高，一定練得出來？那長得丑的人，憑什么就能練出技能？

對此，我只能表示，杠精亂抬杠，智商是硬傷。

人努力提升自己的能力，本質(zhì)上是為了滿足市場需求，而不是為了跟別人競爭。

以目前的求職市場來看，社會對于有商業(yè)常識和商業(yè)能力的人的需求，是非常大的。

大到什么程度？

大到哪怕是985的學(xué)生，也未必能滿足全部的崗位需求。

所以，當(dāng)市場出現(xiàn)龐大的供需缺口的時候，你要是能抓住，你就會成功。

但是杠精們就不是這么想問題的，他們所有的想法，都建立在一條根本不存在的前提之上。

那條不存在的前提就是，無論是什么樣的崗位，都面臨激烈的競爭，而優(yōu)質(zhì)的人才，能力更強，因此普通人是沒機會的。

但事實上是，哪怕是985畢業(yè)的優(yōu)質(zhì)人才，也不可能個個都是全才，不可能吹拉彈唱樣樣精通。更何況，這樣的優(yōu)質(zhì)人才，數(shù)量是非常少的，因此，他們根本不可能滿足所有優(yōu)質(zhì)崗位的數(shù)量需求。

普通人只要耐心尋找，定點打擊，總能找到令自己滿意的崗位。

這背后更深刻的原因就是，企業(yè)需要的是適合崗位的人才，而不是非要頂級人才，只要你能滿足崗位要求，你就有機會。

清華的計算機博士科學(xué)家是好，沒錯，但是人家的預(yù)期是50萬年薪，一家公司不可能只需要科學(xué)家。

一流的程序員，華南理工大學(xué)的，二三十萬就可以搞定了。

甚至某些簡單的前端工作，專科生都可以搞定了。

要知道，企業(yè)篩選人才，那也是有成本的，但凡遇到一個湊活能用的，也就錄取了，根本不可能搞無限競爭模式，非得不計成本的選出最厲害的才行。

與之類似的觀點還有，上海這種大城市競爭激烈，所以普通人去了就是當(dāng)炮灰。

事實上，在大城市真正的特點是，供需緊張，供不應(yīng)求。

在大城市，因為商業(yè)發(fā)達，公司多，行業(yè)多，對人才的需求多，就業(yè)崗位也多。但是能夠滿足需求的人才數(shù)量，不多。而且大城市永遠都有公司出新開來，永遠都會需求新人。

所以人們才常說，大城市的機會多，就是這個意思。

因此，永遠都要牢記住這條鐵律：真正能決定職業(yè)發(fā)展的前景，永遠不是來自競爭，而是來自供需。

所以你根本不需要打敗xx人，擊垮xx人，你只需要做到能夠滿足供需即可。

我有一次發(fā)了一個28歲就拿到35萬年薪的案例，那個案例是在互聯(lián)網(wǎng)公司工作，普通雙非一本，能力很差，從寫信就看得出來非常糟糕，前言不搭后語，表達能力極差，連職場人的最基本專業(yè)素養(yǎng)都沒有，而且腦子不清醒，貪得無厭，都35萬年薪還嫌不夠，覺得沒前途，想找個人嫁了挺好。

很多人不懂，為什么這種腦子都能拿這么高薪水？

原因其實很簡單，就是因為供需啊。

TA所在的行業(yè)供需緊張，行業(yè)的平均水平又是如此低端，TA自然就能拿高薪啊。

所以記?。?/span>

要去供需緊張的地方，

去供需緊張的行業(yè)，

訓(xùn)練供需緊張的技能——比如做流量的能力，現(xiàn)在就急缺。

真正決定你薪水的，并不是能力，而是市場供需。

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后臺輸入“求職”，“簡歷”等關(guān)鍵詞，有驚喜。