如果決定要離開一家公司，首先應該的做法是：

1，先跟自己的直屬領導口頭溝通，把自己的想法和對于未來的職業(yè)規(guī)劃講給對方了解。

2，至少提前一個月左右的時間提出離職申請，讓公司有時間去找到一個合格接手你工作的人，如果正處于招聘淡季，你還需要給出再多一點的時間給到HR，保證在你離職后有專業(yè)的人來接手你的工作，而不是隨便交給一個有其他工作的同事來接手你的工作。

有些人提離職要求兩三天就要交接完就要走的，多數(shù)是在外面已經(jīng)找到工作對方公司催促入職的，這樣的離職方式不妥，也不職業(yè)，有點不負責的感覺，你要保證現(xiàn)在的公司業(yè)務不受到影響的前題下才能入職到另一家公司。完全可以跟對方公司商量時間，把原因講明后，對方也會認為你是一個負責的人而同意你的要求。

3，做好離職前的文件，工作的梳理，把工作流程環(huán)節(jié)中的重點列示出來 ，崗位操作手冊更新到最新狀態(tài)，重要聯(lián)系人的聯(lián)絡方式，寫好郵件告之合作方由于你的工作變動而改變對接人等等的準備工作。

最后離開之前感謝下各位同事在工作中的幫助，給同事留下一個好的印象。

還有一點很重要，離職后保持通信暢通解答原來工作中遺留的問題。

做好這些，你就是一個職業(yè)的人。