?面試電工流程如下：一看電工證有沒有，二看身份證看年齡，三看個(gè)人簡(jiǎn)歷，看看你的工資經(jīng)驗(yàn)，四是問一些電工基礎(chǔ)問題或者答題卷，五是畫線路控制圖。如果以上都合格會(huì)問你要求工資待遇等問題。

如果我是主管，那么，我會(huì)根據(jù)我的公司的設(shè)備技術(shù)層次，出對(duì)應(yīng)的原理圖給面試者。給筆，給紙，不允許帶任何東西，類似考試。能畫出，擇最優(yōu)。如公司設(shè)備簡(jiǎn)單，考正反轉(zhuǎn)。稍微復(fù)雜一點(diǎn)，考星三角。有有P乚C，考單按鈕編程。有定位，模擬量，考電梯編程。

我每個(gè)人必問的問題，一平方的線載流量多大？4平方的呢？十平方的呢？為什么？實(shí)際工作中怎么應(yīng)用？能答上來的人很少，呵呵

先要看他的設(shè)備，什么樣的設(shè)備他要什么級(jí)別的人，有證件沒有，中級(jí)還是高級(jí)？技師？拿了幾年了？從事電工幾年了？團(tuán)隊(duì)有幾人？原來做過，為什么要跳槽？身體現(xiàn)狀；去前夜好好休息，衣服要整潔，頭發(fā)梳理好，指甲剪剪，給人自信，不懂不要裝，不要打擊他人，進(jìn)門要敲，帶微笑，給人有修養(yǎng)感覺。

我也經(jīng)歷過，有些面試者確實(shí)很刻薄，問東問西，問那問這的，生怕你還什么不懂，而且喜歡問一些連他自已都說不清楚的問題，總之你電工技術(shù)歷害他不讓你做，電工技術(shù)很差他也不讓你做。只選既懂又不太懂的電工來做，這才服合他的利益。

如果是大些公司工程部主管最后面試，問以前你管的什么設(shè)備，維修過什么，有些讓你畫些電路圖，這種主管過于刻薄，一般在他手下做事，都是很難說話，

保安的工資都比電工高，還問這問那，你給多少工資就干多少錢的活。沒那金鋼鉆也不敢攬瓷器活。