很多公司在招聘員工時，一方面考察應(yīng)聘者的工作能力；另一方面，比較看重的是他們的潛力。如果一個人被認(rèn)定毫無發(fā)掘的價值，那么，公司一般不會愿意錄用他。

所以說，想要獲得機(jī)會，有潛力的人具有很大的優(yōu)勢。怎樣算得上有潛力的人呢？我們能否通過鍛煉，讓自己成為一個潛力股呢？請記住，世上無難事，只怕有心人。只要你肯努力，沒有什么是不可能的。

想要把自己變成領(lǐng)導(dǎo)眼里的潛力股，可以試試做到以下這3件事，一定能得到青睞：

1. 凡事有準(zhǔn)備、善總結(jié)

凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢，就是在告訴我們，不論做什么事情，一定要學(xué)會做準(zhǔn)備。機(jī)會都是留給準(zhǔn)備充足的人的，事前做好規(guī)劃，規(guī)避工作過程中可能會遇到的風(fēng)險，并且做好預(yù)案。養(yǎng)成這種工作習(xí)慣，對你的工作很有幫助。

另外，完成每一項工作之后，都要回過頭去總結(jié)，查漏補(bǔ)缺，總結(jié)經(jīng)驗。這樣才能夠不斷取得進(jìn)步，才能夠讓你永遠(yuǎn)保持活力。

凡事有準(zhǔn)備、善總結(jié)，這是工作中很重要的一個因素，只要你能夠保證這一點(diǎn)，自然是領(lǐng)導(dǎo)心中的潛力股。

2. 待人不卑不亢

哪些人更容易成功呢？善于交際的人肯定在其中。因為擅長和別人相處，這些人在有意或者無意中就能夠接觸到更多的人，給自己鏈接到更多的資源，對事業(yè)發(fā)展很有益。

社交的時候需要注意什么呢？最好保證有一個不卑不亢的態(tài)度，這當(dāng)然是建立在你有足夠?qū)嵙Φ幕A(chǔ)上，這樣你給別人的印象會非常好。

既有實力，又有態(tài)度，這樣的人才能夠在職場中站穩(wěn)腳跟。

3. 擁有明確的職業(yè)目標(biāo)

因為工作的環(huán)境一樣，又有著相同的領(lǐng)導(dǎo)帶著，所以很多人和同事們的發(fā)展速度幾乎一樣，畢竟他們在公司里接觸的人和事是趨同的。

那么，那些能夠更上一層樓的人是什么樣的呢？他們就是對自己的未來有明確規(guī)劃的一類人，他們知道自己在工作想要取得什么樣的地位、收益等等，所以會為了這個目標(biāo)設(shè)定好職業(yè)規(guī)劃。

有明確的職業(yè)目標(biāo)，這在領(lǐng)導(dǎo)看來是很清醒、理智的表現(xiàn)，這樣的人會更加愿意投身到工作中。

帶著這樣的員工一起干活，連效率都會提升不少，還會有意料之外的收獲，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也明白這一點(diǎn)。

凡事有準(zhǔn)備、善總結(jié)，待人不卑不亢，擁有明確的職業(yè)目標(biāo)，如果你能夠做到這3點(diǎn)，就具備了潛力股的素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)肯定愿意重用你！

對你，你認(rèn)同嗎？