一、越聰明的領(lǐng)導(dǎo)，越喜歡重用工作積極的老實(shí)人

現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，有些老實(shí)人在受到別人的欺負(fù)時(shí)，表現(xiàn)的不是灰心喪氣，而是繼續(xù)認(rèn)真的工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)還是有很大的積極性，這種老實(shí)人是非常聰明的，通常都是做事的好手，只要通過(guò)鍛煉和培養(yǎng)，能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)解決很多的難題，往往能夠成為非常優(yōu)秀的人才;在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)這種下屬時(shí)，肯定會(huì)刻意保護(hù)，甚至還會(huì)想盡辦法讓這種老實(shí)人得到公平，讓其有一個(gè)舒適的工作環(huán)境，目的還是提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī);所以說(shuō)，越聰明的領(lǐng)導(dǎo)，越喜歡重用工作積極的老實(shí)人。

二、越聰明的領(lǐng)導(dǎo)，越喜歡重用有特殊能力的老實(shí)人

職場(chǎng)中，那些有特殊能力的人，經(jīng)常是將全部的精力投入到工作中，常常能夠按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，無(wú)論多難的事情都會(huì)努力去做;這種只懂傻干的人，經(jīng)常會(huì)給人一種老實(shí)的感覺(jué)，聰明的領(lǐng)導(dǎo)為了團(tuán)隊(duì)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也是會(huì)把這種下屬放在重要的崗位上;所以說(shuō)，有特殊能力的老實(shí)人，也是會(huì)被重用的。

三、越聰明的領(lǐng)導(dǎo)，越喜歡重用關(guān)鍵崗位上的老實(shí)人

無(wú)論在什么公司中，有一些崗位是非常重要的，一般領(lǐng)導(dǎo)會(huì)選擇忠誠(chéng)又賣力的下屬;由于有些老實(shí)人工作的特色是實(shí)實(shí)在在，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)利用他們的專長(zhǎng)，專門挑選老實(shí)人在這些特殊的崗位上，當(dāng)然也會(huì)提拔一些老實(shí)人，這樣既能保證公司的利益，還能讓老實(shí)人踏踏實(shí)實(shí)的工作;所以說(shuō)，越聰明的領(lǐng)導(dǎo)，越喜歡重用關(guān)鍵崗位上的老實(shí)人。

四、越聰明的領(lǐng)導(dǎo)，越喜歡重用想改變現(xiàn)狀的老實(shí)人

有不少的職場(chǎng)老實(shí)人，并不是沒(méi)有好的想法，只是很多時(shí)候不愿意表達(dá)而已，一旦領(lǐng)導(dǎo)知道這些人的想法后，就會(huì)根據(jù)他們的想法，來(lái)完善部門的制度，這些老實(shí)人也是重點(diǎn)重用的對(duì)象，畢竟他們能為領(lǐng)導(dǎo)提供有用的想法，往往在已經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，這些想改變現(xiàn)狀的老實(shí)人都能夠快速成長(zhǎng)。