編者按：本文來自微信公眾號(hào)“璃語職美人”（ID：crystal_words），作者趙曉璃，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。原文標(biāo)題《我現(xiàn)在快30歲了，才發(fā)現(xiàn)自己根本不適合現(xiàn)在的行業(yè)，轉(zhuǎn)行又沒有相關(guān)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，怎么辦？》

寫在前面的話

今天的話題源于一則讀者留言，大意如下：

“我現(xiàn)在快30歲了，才發(fā)現(xiàn)自己根本不適合現(xiàn)在的行業(yè)，轉(zhuǎn)行又沒有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，怎么辦？”

說句可能扎心的話哦，用這種模糊不清的表達(dá)方式來敘述問題的，在我看來，最大的問題不是到底適合什么行業(yè)，而是當(dāng)事人到了30歲依然沒有形成職場(chǎng)人該有的思維方式和行為習(xí)慣，這才是最值得你我警醒的事情。

一、想要真正解決一個(gè)問題，首先必須搞清楚問題到底是什么

“不適合”這三個(gè)字眼帶有很強(qiáng)烈的主觀個(gè)人色彩，因?yàn)槊總€(gè)人對(duì)“適合”的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不同：有人覺得只要做的不錯(cuò)能賺錢就是“適合”，有人認(rèn)為要有成就感激情滿滿才是“適合”，還有人認(rèn)為不要壓力太大事情也不要太難叫做“適合”......

問題是，你所謂的“適合”，有哪些具體的標(biāo)準(zhǔn)呢？

舉個(gè)簡單的例子。

有人覺得自己不適合做銷售，我們就需要進(jìn)一步分析，這個(gè)人到底不喜歡銷售里的什么？

是不喜歡不認(rèn)可所在公司銷售的產(chǎn)品？不認(rèn)可所在公司的經(jīng)營理念？是不喜歡這里面的銷售方式？是討厭銷售里的喝酒應(yīng)酬？還是討厭自己掌握不到銷售技巧及精髓，遲遲成不了單？......

到底是什么讓你得出了“不適合這個(gè)行業(yè)”的結(jié)論？難道僅僅是因?yàn)椤坝X得”不適合？

要知道，再厲害的咨詢師，在面對(duì)這類客戶時(shí)也委實(shí)沒有更好的辦法，那就是——當(dāng)事人什么都說不出來，TA不知道自己到底哪里不適合，反正就是不喜歡！

如果這種思維發(fā)生在一名20來歲剛踏入社會(huì)的孩子身上尚且能夠理解，身為30歲的職場(chǎng)人了，難道不應(yīng)該首先問問你自己，到底是哪里覺得不適合不喜歡，這樣才能讓他人明確真正的問題，從而給出針對(duì)性的建議嗎？

二、接下來就是更加扎心的時(shí)刻了

你知道嗎？

從我這邊的咨詢經(jīng)驗(yàn)來看，很多人一開始都說自己“不適合某個(gè)行業(yè)”，但真正澄清了問題進(jìn)行了客觀分析后才發(fā)現(xiàn)，差不多有40%左右的人，自己一手制造了今天的困境。

所謂“自己制造的”，并不是說當(dāng)初選擇行業(yè)的時(shí)候沒有選擇好，而是在工作過程中很多地方?jīng)]有做好，做錯(cuò)了或者沒有做到位，這些都可能讓自己的感受不好，從而產(chǎn)生“不適合”的糟糕結(jié)論。

從我經(jīng)手的職業(yè)咨詢案例來看，確實(shí)有一半的咨詢者是因?yàn)檫x擇的行業(yè)和自己特質(zhì)不匹配，從而導(dǎo)致“錯(cuò)配”，但依然有一半的咨詢者，并不是特質(zhì)不匹配，而是因?yàn)樵谥暗男袠I(yè)里存在感低下。

再用銷售這個(gè)崗位為例。

如果一個(gè)人是不認(rèn)可公司銷售的產(chǎn)品及經(jīng)營理念，問題很簡單，換個(gè)公司就能解決；

如果換了家公司，銷售的產(chǎn)品和經(jīng)營理念是自己認(rèn)可的，但依然覺得不適合，怎么辦？

這個(gè)時(shí)候就要分析，是不是因?yàn)闆]有掌握到銷售技巧和方法，所以業(yè)績毫無亮點(diǎn)......

這種前提下，自然會(huì)讓人錯(cuò)認(rèn)為自己不適合這個(gè)行業(yè)。

曾經(jīng)有個(gè)咨詢者小云（化名）經(jīng)過咨詢，確認(rèn)自己的特質(zhì)是比較符合教育領(lǐng)域的，于是咨詢后的小云如愿就職于一家知名教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但沒過兩個(gè)月，覺得困頓迷茫依舊，便在微信里和我留言，不知道下一步該怎么辦。

我的回答就是——

“根據(jù)我對(duì)你的了解，你現(xiàn)在切忌輕舉妄動(dòng)，而是想辦法把目前工作做到90分以上，如果那個(gè)時(shí)候依然有困惑，再來找我也不遲。”

很多進(jìn)了職場(chǎng)的孩子們?cè)絹碓桨l(fā)現(xiàn)，錢難賺。

這是非常正常的現(xiàn)象。

因?yàn)樵诼殘?chǎng)最開始的幾年，你需要賺很多東西，包括經(jīng)驗(yàn)、技能、人脈等等。

當(dāng)你把這些賺足之后，錢反而變得容易得到了。

所以，如果你覺得現(xiàn)在賺錢很難，不妨從經(jīng)驗(yàn)、技能、人脈等地方仔細(xì)分析，或許就能找到答案。

都是成年人了，咱們說話就不兜圈子了。

想想看，你能拍著胸脯告訴我，你為這份工作或行業(yè)已經(jīng)付出了100%的努力嗎？

缺乏自律讓很多人根本管不住自己，大量的時(shí)間用在了娛樂休閑上；

內(nèi)驅(qū)力不足導(dǎo)致自己做事沒有長性，僅憑三分鐘熱度往往虎頭蛇尾、淺嘗輒止；

情緒起伏較大，只要心情不好就無法做到理性思考問題、處理問題，更談不上認(rèn)真工作了......

沒有拿得出手的技能、沒有可圈可點(diǎn)的成績、沒有方向、沒有目標(biāo)、沒有影響力、沒有職業(yè)信用......這種情況下，你說你又適合什么行業(yè)呢？

三、事實(shí)上，如果我們仔細(xì)分析不難發(fā)現(xiàn)，說自己不適合某個(gè)行業(yè)的，其實(shí)是沒有搞清楚真正的問題

你可以說自己不適合財(cái)務(wù)工作，因?yàn)槟氵壿嬓圆?、?duì)數(shù)字不敏感；

你可以說自己不適合銷售崗位，因?yàn)槟惚磉_(dá)能力欠缺、應(yīng)變能力差；

你也可以說自己不適合行政類工作，因?yàn)樽约翰幌矚g一成不變的工作內(nèi)容，骨子里渴望挑戰(zhàn)......

但是一個(gè)人說自己不適合某個(gè)行業(yè)，確實(shí)有些過于籠統(tǒng)了。

因?yàn)槿魏涡袠I(yè)都會(huì)有設(shè)置各類崗位，你可以不看好這個(gè)行業(yè)，但不代表你要全盤否定里面的崗位哦。

所以對(duì)你而言，你需要重新審視和梳理自己的過往，看看到底是什么原因?qū)е碌摹?/p>

通常來說，轉(zhuǎn)型有兩個(gè)常見思路，分別為內(nèi)部轉(zhuǎn)型和跳槽轉(zhuǎn)型兩種。

其實(shí)你并不討厭這家單位，相反，這家單位有你留念的地方，比如它的福利待遇、穩(wěn)定保障等等，這個(gè)時(shí)候，如果你做的銷售崗位，發(fā)現(xiàn)自己無法勝任，倒是可以考慮轉(zhuǎn)崗。

從現(xiàn)在開始，你可以有意識(shí)地留意其他領(lǐng)域，甚至提前搜集好需要的技能、思路、方法等等，畢竟你才剛剛30歲，從現(xiàn)在開始學(xué)習(xí)、研究和積累并不算晚。

最后不得不提醒一句，所有的決策一定是建立在自我認(rèn)知基礎(chǔ)上的。

如果你對(duì)自己和職業(yè)認(rèn)知不足，可以尋找身邊能力強(qiáng)的長輩和朋友幫你分析，也可以尋求專業(yè)幫助，甚至是付費(fèi)咨詢。

對(duì)于剛剛30歲的你，我想說——

從我的經(jīng)驗(yàn)來看，選擇一份工作還是離開這份工作都要基于客觀事實(shí)本身，基于對(duì)自身及外部環(huán)境進(jìn)行合理分析，從而增強(qiáng)對(duì)實(shí)際職業(yè)的感知，了解自身及職業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，才能明確自己未來的發(fā)力點(diǎn)，而不是感性的甚至是情緒化的認(rèn)知。

以上。

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