51.你是否認(rèn)同，做工作未必等于做貢獻(xiàn)?

52.你怎樣理解“把手頭的工作放一放，考慮下自己能給組織做怎樣的貢獻(xiàn)”?

53.你是否認(rèn)同，將注意力集中于目標(biāo)，以責(zé)任為中心，是工作取得成果的科學(xué)方案?

54.你是否認(rèn)同，沒有貢獻(xiàn)的忙碌，只是在浪費(fèi)生命?

55.你是否認(rèn)同，一切以貢獻(xiàn)為目標(biāo)，是成就自己和他人的有效手段。

56.你怎樣理解注重貢獻(xiàn)對(duì)自身、對(duì)組織和對(duì)外界的影響?

57.你怎樣理解，計(jì)劃的有效期限不會(huì)超過一年半?

58.你如何界定目標(biāo)的有效性?你通過什么方式判斷目標(biāo)是否有效?如何有效對(duì)目標(biāo)做出取舍和修正?

59.你是否認(rèn)同“任何成功都要靠?jī)?yōu)勢(shì)，靠劣勢(shì)什么也做不成”?

60.你是否認(rèn)同“人們都以為清楚自己的優(yōu)勢(shì)，實(shí)際上，他們更清楚的，是劣勢(shì)”?

61.你知道看清自己優(yōu)勢(shì)的有效方法么？你是否嘗試，并且從中受益?

62.你如何理解“理智的傲慢”?你是否也被“理智的傲慢”所綁架?如何擺脫“理智的傲慢”?

63.你如何理解“必要的知識(shí)和技能”?

64.把一流做成超一流和把無能力變?yōu)橛心芰Γ且患赂菀?哪一件事更有意義?

65.你是否擁有可以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的工作，或者，你是否形成了擅長(zhǎng)的工作方法?對(duì)于取得成果而言，二者的作用如何?彼此的關(guān)系如何?

66.你了解工作個(gè)性嗎?你認(rèn)為工作個(gè)性是在就職前形成的還是在工作之后形成的？工作個(gè)性可以改變嗎？工作個(gè)性可以改進(jìn)嗎？

67.你認(rèn)同與其改變自己的工作個(gè)性，不如改進(jìn)和將它發(fā)揮到極致嗎？

68.你認(rèn)為一個(gè)人可能改變自己?jiǎn)幔?/p>

69.你認(rèn)為一個(gè)人可能改進(jìn)自己?jiǎn)幔?/p>

70.你是否認(rèn)同致力于改變，不如致力于改進(jìn)?

71.你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)協(xié)作一定比獨(dú)自工作好嗎？為什么？

72.如果一項(xiàng)任務(wù)以團(tuán)隊(duì)協(xié)作去完成更好的話，你知道如何選擇或構(gòu)建團(tuán)隊(duì)，以及如何開展協(xié)作嗎？

73.你覺得自己更適合在大企業(yè)里工作，還是適合在小公司工作?為什么？

74.你覺得一個(gè)人可以同時(shí)適應(yīng)準(zhǔn)備就緒的工作情況和緊張不安的工作情況嗎？

75.你覺得一個(gè)人可以同時(shí)適應(yīng)作為齒輪開展工作和作為大人物開展工作嗎？

76.你認(rèn)為一個(gè)人是應(yīng)該充分發(fā)揮自己的工作特質(zhì)，還是應(yīng)該事無巨細(xì)，眉毛胡子一把抓?

77.如何在抓總體和抓細(xì)節(jié)之間科學(xué)分布精力，取得良好的平衡？

78.你如何理解“沒有任何人可以適合所有的情況”?

79.你覺得小公司里的大人物和大公司里的小人物差別在哪里？二者存在高下之分嗎？正確的評(píng)價(jià)應(yīng)該是怎樣的？

80.你是否認(rèn)同，只有適合自己的才是最好的?

81.你覺得自己是個(gè)決策者還是執(zhí)行者？為什么？你適應(yīng)現(xiàn)在的角色嗎？

82.你覺得好的執(zhí)行者一定會(huì)是好的決策者嗎？為什么？

83.在你選擇自己為之服務(wù)的組織時(shí)，你是否會(huì)關(guān)注組織的價(jià)值觀與個(gè)人價(jià)值觀是否一致呢？

84.你在工作中心情愉快嗎？如果不愉快你認(rèn)為問題的根源是否出在價(jià)值觀不符上？

85.你在工作之中容易取得成果嗎？如果總是很難取得成果，你認(rèn)為問題的根源是否出在價(jià)值觀不符上?

86.你是否認(rèn)同個(gè)人的價(jià)值觀雖然和企業(yè)價(jià)值觀未必完全一致，但必須能夠共存?

87.你了解什么叫性情什么叫個(gè)性嗎？你認(rèn)為性情和個(gè)性是可以通過訓(xùn)練改變的嗎？

88.就你個(gè)人而言，你是否能夠識(shí)別那些可以改變、很難改變和無法改變的特質(zhì)，并有效的加以利用、整合和改進(jìn)呢?

89.你是否認(rèn)為對(duì)于無法改變或很難改變的部分，最科學(xué)的做法是理解并加以運(yùn)用?

90.對(duì)于很難改變的部分，你如何在改變和不改變之間，在改善和維持之間進(jìn)行權(quán)衡和取舍?

91.一個(gè)人如果總是把我掛在嘴邊，你認(rèn)為他是太過自我、自以為是還是他了解自我?如何根據(jù)不同的語境和場(chǎng)合區(qū)分這樣的人到底是具有怎樣的人格特質(zhì)？如何評(píng)價(jià)自己的人格特質(zhì)？

92.你懂得如何在工作中兼顧組織和自我實(shí)現(xiàn)嗎？你能夠有效的達(dá)到這個(gè)目標(biāo)嗎？

93.你懂得如何將自己的知識(shí)轉(zhuǎn)化為機(jī)會(huì)或成果，從而實(shí)現(xiàn)他們的價(jià)值嗎？

94.你是否認(rèn)同注重貢獻(xiàn)是實(shí)現(xiàn)知識(shí)價(jià)值的有效方法?

95.最棒的職業(yè)總是不會(huì)輕易得到，當(dāng)你的職業(yè)跟你的期望而言存在落差時(shí)，你該如何處理？

96.你是否清楚的知道自己的優(yōu)勢(shì)工作方法以及價(jià)值觀，并且通過不斷的積累，做好了充分的準(zhǔn)備去抓住機(jī)會(huì)呢？

97.你是否知道自己需要什么，并且為之持續(xù)不斷的奮斗呢?

98.如何準(zhǔn)確的知道自己真正需要什么？

99.如何準(zhǔn)確的知道，到底什么是真正適合自己的？

100.你如何定義知識(shí)？你認(rèn)為自己是一個(gè)具備知識(shí)的人嗎？