本文由作者層語(yǔ)職場(chǎng)生活獨(dú)家原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處

可以說(shuō),每個(gè)人都有不太愿意與之交往的人。同事間相處,不可能人人是知己,個(gè)個(gè)談得來(lái),也總有不喜歡與之交往的同事。這里所說(shuō)的不喜歡,大致有以下幾種情況:一是與自己性格、脾氣不相投的人。一個(gè)浪漫主義者與個(gè)現(xiàn)實(shí)主義者;一個(gè)喜怒哀樂(lè)溢于言表的人與一個(gè)深沉穩(wěn)健的人;一個(gè)口若懸河、夸夸其談的人與一個(gè)講求實(shí)際、崇尚實(shí)干的人等,這兩種性格、脾氣完全相反的人往往相互鄙視，沒(méi)有共同語(yǔ)言,在一起時(shí)總會(huì)覺(jué)得心情不愉快,彼此不協(xié)調(diào),并且總忘不了對(duì)方是與自己性格、脾氣不相投的人。二是見(jiàn)了就覺(jué)得討厭的人。比如,見(jiàn)到那些?？搭I(lǐng)導(dǎo)眼色行事、說(shuō)話辦事“順竿爬”的“馬屁精”,從心底里就覺(jué)得厭惡。又比如,見(jiàn)到那些斤斤計(jì)較個(gè)人得失,想方設(shè)法與同事?tīng)?zhēng)名爭(zhēng)利的人,就會(huì)覺(jué)得身邊竟有如此勢(shì)利的小人。

再比如,見(jiàn)到那些脾氣古怪、經(jīng)常大煞風(fēng)景的人,就會(huì)覺(jué)得別扭,覺(jué)得與之交往沒(méi)有意思。三是見(jiàn)了就覺(jué)得恐懼的人。這種人不是古板、苛刻的上司,就是身邊那些趾高氣揚(yáng)、目空一切的同事,或者是抓住你的什么把柄或知道你隱私的人。與這種人交往,總會(huì)感到壓抑、害怕和難以對(duì)付,有時(shí)恐懼中又包含著幾分討厭。

大千世界,無(wú)奇不有。生活在一個(gè)組織和群體中,什么樣的人都會(huì)有,什么樣的事都會(huì)發(fā)生。如果期望周圍的人都與你有一樣的性格、脾氣,都是你愿意交往的人,那真是太幼稚可笑了。因此,我們既要自如地與自己喜歡的同事交往,又要學(xué)會(huì)與自己不喜歡的同事交往,這既是做好工作的需要,也是保持良好的人際關(guān)系所不可缺少的。

一、要學(xué)會(huì)與所有的人打交道。

如果某人是你的鄰居,你若是不喜歡他,就完全可以不理他。如果你在乘火車或輪船時(shí),認(rèn)識(shí)了某個(gè)旅伴,你若是不喜歡他,同樣可以不理他。但同事就不一樣了,不會(huì)因?yàn)槟悴幌矚g他,他就會(huì)像旅途上的旅伴一樣在短時(shí)間內(nèi)從你眼前消失;也不會(huì)因?yàn)槟悴幌矚g他,而在應(yīng)該與之打交道時(shí)可以不與之交往。所以,我們必須從思想上樹(shù)立起這樣一個(gè)觀點(diǎn):同事是不可以選擇的。同時(shí),我們還要從理智上接受這樣一個(gè)概念,即一個(gè)人成熟的標(biāo)志之一,就是能夠接受與自己性格、脾氣不相投的人,甚至是自已討厭的人。

矛盾是客觀存在的，舊的矛盾解決了,新的矛盾又會(huì)產(chǎn)生。十個(gè)指頭有長(zhǎng)短,人的天賦、嘉性以及后天的努力均會(huì)有差別,我們只能想方設(shè)法適應(yīng)各種各樣的人,而絕對(duì)不可能只與自己喜歡的人打交道,而不與自己不喜歡的人打交道。古人云,水至清則無(wú)魚,人至察則無(wú)徒。如果你不想用你的思維方式、工作方式和生活方式去改造別人,那為什么要強(qiáng)求別人與你“保持一致”呢?學(xué)會(huì)與所有的人打交道,這本身也是一種修煉和摔打。只有打交道的人多了,經(jīng)歷的事情多了,我們才能增長(zhǎng)才干。多吃五谷雜糧,有益于身體健康;多與不同類型的人打交道,有益于我們的成長(zhǎng)進(jìn)步。

二、要博采眾長(zhǎng),不要孤芳自賞。

與同事交往,不能只承認(rèn)自己的生活方式、感覺(jué)和興趣，而一看到與此相反的人就感到別扭甚至討厭。因?yàn)?我們不能用單一的尺度去片面地看待別人的偏差。如果一個(gè)人總覺(jué)得別人與自己合不來(lái),或者討厭的人過(guò)多,那么就容易出現(xiàn)孤芳自賞的現(xiàn)象。因此,在與不喜歡的同事交往時(shí),要注意調(diào)整自己的心態(tài),改變自己的習(xí)慣心理。比如,在與你討厭的人打交道時(shí),完全可以不去想對(duì)方那些令你討厭的地方,而去努力尋找對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)和令人喜愛(ài)之處。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn),都有自己的“閃光點(diǎn)”。多看別人的優(yōu)點(diǎn)和“閃光點(diǎn)”,也許你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)沒(méi)有看清楚對(duì)方的另一面,再與對(duì)方交往時(shí),就不至于太偏激,說(shuō)不定還會(huì)有“相見(jiàn)恨晚”的感覺(jué)。

再比如,在與性格、脾氣不相投的同事交往時(shí),我們完全可以采取積極的行動(dòng)主動(dòng)接近對(duì)方,研究對(duì)方,找出性格脾氣不相投的癥結(jié)所在。這樣做了以后,也許你會(huì)有新的發(fā)現(xiàn),會(huì)悟出許多道理和奧妙。同時(shí),你也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn),從而在與對(duì)方交往時(shí)注意彌補(bǔ)自己的不足。在日常生活中,我們常?？梢钥吹絻蓚€(gè)性格完全相反的人相處得很融洽,甚至成為朋友,成為夫妻,這說(shuō)明性格的互補(bǔ)性在一定程度上有助于人際交往。因此,在與自己不喜歡的同事交往時(shí),我們要始終保持一種包容各方的心態(tài),虛心地學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處,彌補(bǔ)自己的短處,千萬(wàn)不要四處樹(shù)敵。

三、要順其自然,不要自尋煩惱。

主觀上不喜歡某個(gè)同事,客觀上又要與之交往,這確實(shí)不是一件容易的事。要交往的好,故作姿態(tài)不行,虛情假意也不行,惟有采取順其自然的態(tài)度,才能達(dá)到水到渠成的效果。因此,交往中要自然、大方,不要受心理因素的支配處處顯得別別扭扭。要順其自然,不要急于把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于人,也不要企求對(duì)方馬上與你情投意合,更不能期望對(duì)方言聽(tīng)計(jì)從,處處看你的眼色行事。

要有耐心,允許別人自己認(rèn)識(shí)自己的不足,允許別人按照自己的生活方式待人接物。俗話說(shuō),人各有志,不能強(qiáng)勉。世界上沒(méi)有兩片相同的樹(shù)葉。我們沒(méi)有必要為人性的弱點(diǎn)和人的性格的多樣性而煩惱,也不要為自己不能自如地與自己不喜歡的人打交道而憂慮。一切事物都在發(fā)展、變化之中,討厭的也許會(huì)變成可愛(ài)的,不喜歡的可以變成喜歡的,因?yàn)槭挛锇l(fā)展的規(guī)律就是如此,我們不必自尋煩惱。

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