2017-09-14 14:19:18編輯︱錦堂文稿
TCL
——價值觀：
為顧客創(chuàng)造價值
為員工創(chuàng)造機會
為社會創(chuàng)造效益
同仁堂
——宗旨：
養(yǎng)生濟世
——信條：
修合無人見，存心有天知
炮制雖繁，必不敢省人工；品味雖貴，必不敢減物力
惠普公司
——價值觀：
信任和尊重個人
追求卓越的成就和貢獻(xiàn)
在經(jīng)營活動中堅持誠實和正直
靠團隊精神達(dá)到目標(biāo)
鼓勵靈活性和創(chuàng)造性
——企業(yè)哲學(xué)：
你就是公司
奧美公司
——七大宗旨：
比其他同業(yè)更有效地服務(wù)于客戶
逐年提升營收利潤
維持同業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)
維持推崇公司必須秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的精神
提供現(xiàn)代化的服務(wù)
使奧美成為最令人振奮的工作地方
贏取社會大眾的尊敬
松下公司
——價值觀：產(chǎn)業(yè)報國、光明正大、友善一致、奮斗向上、禮節(jié)謙讓、順應(yīng)同化、感激報恩
沃爾瑪
——核心價值觀：
以最低的價格換取最優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)
華為公司
——核心價值觀：
以人為本、尊重個性、集體奮斗、視人才為公司最大財富而不遷就人才；在獨立自主基礎(chǔ)上開放合作和創(chuàng)造性地發(fā)展世界領(lǐng)先的核心技術(shù)體系，崇尚創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神；愛祖國、愛人民、愛事業(yè)和愛生活，絕不讓雷鋒吃虧；在顧客、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體。
海爾集團
——核心價值觀：
創(chuàng)新。以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標(biāo)。
——海爾精神：
無私奉獻(xiàn)追求卓越；敬業(yè)報國追求卓越；創(chuàng)造資源美譽全球。
聯(lián)想集團
——核心價值觀：
成就客戶—致力于客戶的滿意與成功
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新—追求速度和效率，專注于對客戶和公司有影響的創(chuàng)新
精準(zhǔn)求實—基于事實的決策與業(yè)務(wù)管理
誠信正直—建立信任與負(fù)責(zé)任的人際關(guān)系
國美
——價值觀：
敢為人先，貢獻(xiàn)社會
重諾守信，誠信為本
以德為本，立德立人
任人唯賢，人員本土化
樹立品牌，注重形象
——經(jīng)營理念：
薄利多銷，服務(wù)當(dāng)先
萬科
——宗旨：建筑無限生活
對客戶，意味著了解你的生活，創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我的理想空間
對投資者，意味著了解你的期望，回報一份令人滿意的理想收益
對員工，意味著了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺
對社會，意味著了解時代需要，樹立一個現(xiàn)代企業(yè)的理想形象
——核心價值觀：創(chuàng)造健康豐盛的人生
客戶是我們永遠(yuǎn)的伙伴
人才是萬科的資本
“陽光照亮的體制”
持續(xù)的增長和領(lǐng)跑
李寧
——使命：
我們以體育激發(fā)人們突破的渴望和力量！
致力于專業(yè)體育用品的創(chuàng)造
讓運動改變生活
追求更高境界的突破
青島啤酒
——核心精神:
銳意進取,奉獻(xiàn)社會
——企業(yè)精神:
超越自我,追求卓越
茅臺
——核心價值觀：
以人為本以質(zhì)求存恪守誠信團結(jié)拼搏繼承創(chuàng)新
——企業(yè)精神：
愛我茅臺為國爭光
——經(jīng)營理念：
釀造高品位的生活
大華
——宗旨：
全心全力為人居服務(wù)
——策略
滿足社會多層次需求、滿足人居改善型需求
盛大
——價值觀：
溝通創(chuàng)新樂趣
順馳
——核心價值觀：
使命般的激情；信任并尊重每一個人；永不滿足的挑戰(zhàn)精神；鼓勵創(chuàng)新、主動變革；創(chuàng)造奇跡的團隊精神；共同發(fā)展、分享成功。
遠(yuǎn)大
——價值觀
七不一沒有：“不污染環(huán)境、不剽竊技術(shù)、不蒙騙客戶、不惡性競爭、不搞三角債、不偷稅、不行賄，沒有昧良心行為
三一重工
——使命：
創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、做出一流貢獻(xiàn)
——核心價值觀：
品質(zhì)改變世界
自強不息，產(chǎn)業(yè)報國"的"三一精神"
——經(jīng)營理念：
一切為了客戶，一切源于創(chuàng)新。 |
