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      產(chǎn)品管理 – OKR案例

       南伯1 2019-09-04

      目標(biāo)O:成功上線新產(chǎn)品

      • KR:進行30次客戶需求面談
      • KR:通過百度統(tǒng)計網(wǎng)站查看一周內(nèi)的行為數(shù)據(jù),并在內(nèi)部進行總結(jié)
      • KR:給營銷和銷售團隊舉辦2次新產(chǎn)品培訓(xùn)課程
      • KR:幫助產(chǎn)品市場團隊檢查產(chǎn)品規(guī)范文檔

      目標(biāo) O:研發(fā)新產(chǎn)品愿景規(guī)劃

      • KR:采訪50位潛在客戶并獲得他們的初步反饋
      • KR:通過20個潛在客戶的UX原型測試,獲得80%以上的可用性評分
      • KR:在UX原型中突出5個元素以提高產(chǎn)品的使用率
      • KR:從銷售團隊獲得100%的內(nèi)部反饋評分

      產(chǎn)品管理 – OKR案例

      目標(biāo) O:成功推出我們Tita個人版的v3版本

      • KR1:獲得超過10000個新注冊
      • KR2:在超過15個新聞媒體中進行產(chǎn)品價值宣傳
      • KR3:注冊試用率超過25%
      • KR4:實現(xiàn)試用到購買比率超過50%

      目標(biāo) O:研究,分析和理解我們的用戶和非用戶的真實想法

      • KR1:銷售團隊對重要客戶進行50次電話采訪
      • KR2:客服團隊對流失的客戶進行50次電話采訪
      • KR3:產(chǎn)品經(jīng)理采訪25名外部非用戶
      • KR4:設(shè)計團隊針對新老用戶進行30次基于Web的用戶體驗測試

      目標(biāo) O:實施新的360度產(chǎn)品規(guī)劃流程

      • KR1:記錄銷售,營銷,設(shè)計和開發(fā)之間明確的角色劃分
      • KR2:推廣組建跨體系的Scrum團隊
      • KR3:將用戶測試集成到產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計階段的所有活動中
      • KR4:安排用戶進入準(zhǔn)備上線前測試階段

      產(chǎn)品管理 – OKR案例

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