領(lǐng)導(dǎo)問你工作有何打算，一方面是檢驗?zāi)愕墓ぷ鳡顟B(tài)，另一方面是考驗?zāi)闶欠裼猩线M(jìn)心，能否在未來擔(dān)起重任。

領(lǐng)導(dǎo)問下屬的工作打算，一般有三種情況：

領(lǐng)導(dǎo)問新員工這個問題，是想看看他有沒有踏實肯干的工作態(tài)度。

新入職的員工，尤其是應(yīng)屆生由于缺乏工作經(jīng)驗和社會上的歷練，難免會對工作有些不切實際的想法。工作一段時間后，對工作性質(zhì)和崗位職責(zé)有了初步理解，就應(yīng)該轉(zhuǎn)變思路，踏實地從小事做起，一步步推進(jìn)工作。這時候被問工作打算，如果還高談闊論，領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)為你這個員工干工作不踏實。作為新員工，當(dāng)被問到未來工作的打算時，回答一定要與本職工作相關(guān)聯(lián)。要表明自己踏實肯干的態(tài)度，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是個靠譜的人。

領(lǐng)導(dǎo)突然問你工作的打算，很可能是對你現(xiàn)階段工作表示不滿

對于老員工，突然被領(lǐng)導(dǎo)約談，一種情況是領(lǐng)導(dǎo)覺得你最近工作不在狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)不好直接批評你，問你下一步的打算是給你提個醒，讓你找回狀態(tài)，卯足勁工作。

這種情況被問下一步工作打算，一定要警覺起來，領(lǐng)導(dǎo)是要看一下你對自己的能力和狀態(tài)有沒有一個清醒的認(rèn)識。你要總結(jié)一下你最近的工作，反思一下做的不好的地方。如果領(lǐng)導(dǎo)有心提醒你，他就會點出你工作的問題。這時候，你一定要虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo)，表達(dá)改進(jìn)的決心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

領(lǐng)導(dǎo)詢問你未來工作的打算，可能是提拔你之前的一次面試

被問到工作打算，可能是領(lǐng)導(dǎo)覺得你表現(xiàn)不錯，把你列入了提拔的候選名單。問你未來工作的打算，一方面是在考驗?zāi)阌袥]有上進(jìn)心，另一方面是通過你的回答，看你能不能勝任新職務(wù)。能夠正確認(rèn)識自己，對未來工作有清晰規(guī)劃的人才能被委以重任。