怪不得你沒出息，99%的人對自己都有這樣的誤區(qū)

昵稱40941727 2019-09-08

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曾經(jīng)有一位優(yōu)秀的拳擊運(yùn)動(dòng)員，他屢戰(zhàn)屢勝，獲得過無數(shù)的榮譽(yù)，但在一次頂級的搏擊比賽中，他被實(shí)力強(qiáng)的對手擊敗。落敗后的他心里很不服氣并且暗暗加大訓(xùn)練強(qiáng)度，讓自己的出拳變得更有威力。不久，他和對方又一次在搏擊比賽中相遇了。他以為前期的努力可以讓自己一雪前恥，但最終的比賽結(jié)果未能如愿。二次敗落的他痛定思痛，最后明白了他真正的優(yōu)勢是快拳，于是他拼命地練習(xí)快拳，將自己的出拳速度在原有速度的基礎(chǔ)上又提高了一大截。在第三次和對方比賽過程中，憑借著他那迅雷不及掩耳的快拳打得對方毫無招架之力，很快贏得了比賽的勝利。

一個(gè)人想擊敗對手，往往會(huì)忘了自己的優(yōu)勢，卻沿著對手的思路進(jìn)行思考，照搬照抄別人的做法。但是，一個(gè)走“抄襲”道路的人是根本無法進(jìn)入別人最為熟悉也最有優(yōu)勢的領(lǐng)域的。

這樣的做法不僅達(dá)不到預(yù)期的目的，反而還會(huì)喪失自己原本的優(yōu)勢。

前段時(shí)間看了《優(yōu)勢成長》才發(fā)現(xiàn)在日常工作和生活中，我們總想著如何去克服缺點(diǎn)，卻忽視了如何將自身的優(yōu)勢放大。要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，首先必須要對自己有足夠的了解，找到優(yōu)勢點(diǎn)，并不被他人的評價(jià)和自己的劣勢所隱蔽。

多數(shù)人都以為，他們知道自己擅長什么。其實(shí)不然，更多情況是，人們只知道自己不擅長什么。

那么什么是“優(yōu)勢”？

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當(dāng)勤奮持續(xù)發(fā)生，才能成為優(yōu)勢

你不勤奮，上帝想幫你的時(shí)候，都不知道往哪里伸手。

人要勤奮，最重要的是先清楚，人為什么要勤奮？

勤奮是為了成功嗎？

不是。

因?yàn)槟銘?yīng)該清楚一個(gè)事實(shí)：成功是個(gè)小概率事件，而失敗是個(gè)大概率事件。今天我們不定義成功或失敗，因?yàn)槊總€(gè)人心中，一定有自己所認(rèn)為的成功。

但我們必須建立一個(gè)基本的認(rèn)知：你看到一個(gè)考滿分的人，他的背后必定有成百上千沒有滿分的人，甚至有不及格的人。你看到一個(gè)創(chuàng)業(yè)成功的人，他的背后必定有成千上萬創(chuàng)業(yè)失敗的人。你看到一個(gè)一夜暴富的人，他的背后也必有不計(jì)其數(shù)的一貧如洗的人。因?yàn)椋绻腥硕际堑谝幻?，就沒有第一名了。

人要成功很難，比成功更難的是，知道自己的成功是偶然的。

人最愚蠢的事，就是盯著一個(gè)小概率事件，并幻想著這件事會(huì)大概率地發(fā)生，并且這件事還能發(fā)生在自己身上。

簡單說，就是他覺得“人家能成功，我也能成功”。作為一個(gè)心智健全的成年人，這顯然不夠理智。為什么你沒有看到另一面呢？為什么你沒有覺得“人家能失敗，我也能失敗”呢？而且按照概率，后者的確更容易發(fā)生。

所以，勤奮是為了不失敗嗎？

也不是。

其實(shí)，勤奮的最終目的，就是為了讓你的可能性變到最大。

怎樣找到自己的優(yōu)勢

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培根說，世界上不是沒有美，只是缺少發(fā)現(xiàn)。同理，職場個(gè)體的存在不是沒有優(yōu)勢，而在于沒有發(fā)現(xiàn)進(jìn)而利用自己實(shí)際上早就存在的職場優(yōu)勢，結(jié)果最終與精彩擦肩而過。

凡商界成功人士必定是充分發(fā)揮和利用了自己的職場優(yōu)勢，雖然其中可能大部分是無意識的、有時(shí)可能是偶然的，但其作用肯定是決定性的。

為了便于發(fā)現(xiàn)和利用自己的職場優(yōu)勢，可以從自我“三問”開始：你的職場優(yōu)勢是什么[WHAT]？在哪里發(fā)揮你的職場優(yōu)勢[WHERE]？你如何發(fā)揮職場優(yōu)勢[HOW]？

第一步，你的職場優(yōu)勢是什么[WHAT]？每個(gè)人都是有他自己的優(yōu)勢的，再笨的人也有長處。我們要在自己的長、短處中找出長處；在長處中找出優(yōu)勢；在優(yōu)勢中找出第一優(yōu)勢，只有找到優(yōu)勢，才有可能發(fā)揮和利用優(yōu)勢。

第二步，在哪里發(fā)揮你的職場優(yōu)勢[WHERE]？如果是在甲方的話，你目前精力的投放是在甲方還是在乙方或丙方？如果在甲方則很理想；而如果不在甲方，怎樣才能轉(zhuǎn)移到甲方？

第三步，你如何發(fā)揮職場優(yōu)勢[HOW]？職場優(yōu)勢發(fā)揮的目的在于職場價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，這也就是利用職場優(yōu)勢的動(dòng)因，只有職場優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成了職場價(jià)值，發(fā)現(xiàn)并利用職場優(yōu)勢才完成了使命。

善于運(yùn)用你的優(yōu)勢能力

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其實(shí)每個(gè)人都有自己的比較優(yōu)勢。當(dāng)然，你不會(huì)一開始就知道，只能通過嘗試做不同的事情才知道。

發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢能力，還要善于運(yùn)用，否則你的優(yōu)勢就是白白浪費(fèi)，毫無價(jià)值。就像一顆鉆石，如果沉在海底，就無異于破銅爛鐵，只要把它撈出來，真正使用，才能體現(xiàn)它的價(jià)值。

只要我們能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，傾注全力地培養(yǎng)我們的優(yōu)勢，那么，我們的優(yōu)勢將得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展，我們將是無往而不勝的。

不同于常人，成功者一發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢就馬上努力去行動(dòng)。當(dāng)成功者開始集中力量行動(dòng)時(shí)，立刻就興致勃勃、干勁十足地去尋找解決問題的辦法。

除此之外，你要認(rèn)識自己的才能，也要認(rèn)識自己的極限。

承認(rèn)自己無力，比承認(rèn)自己有力，更需要力量。

承認(rèn)自己不適合，比承認(rèn)自己適合，更加重要。

承認(rèn)自己普通，比承認(rèn)自己優(yōu)秀，更需要勇氣。

如果工作真那么適合，為什么沒有成績呢？如果自己真那么優(yōu)秀，為什么還碌碌無為呢？比認(rèn)識自己能力更重要的，是認(rèn)識自己的極限。

總的來說，行動(dòng)是發(fā)揮自我優(yōu)勢的最有效的方法。你現(xiàn)在需要做的是，尋找自己感興趣的，跟自己價(jià)值觀相符的，能夠發(fā)揮你的優(yōu)勢的方向，然后刻意練習(xí)。

總會(huì)成功的。

人生也是如此，不論你境況如何，你都不會(huì)一無是處。譬如誠實(shí)、自信、堅(jiān)強(qiáng)，或者一項(xiàng)技能，你只要擁有其中的一項(xiàng)，并且讓它很優(yōu)秀，它就會(huì)成為你一生的資本。

俗話說得好：寸有所長，尺有所短。雖然閃閃發(fā)光的金子顯得十分耀眼，但是它終究無法代替生鐵的用途。

金無足赤，人無完人。

顯然這都是既定的事實(shí)，是每個(gè)人與生俱來或者后天成長過程中造就和養(yǎng)成的產(chǎn)物。

在復(fù)雜的職場環(huán)境當(dāng)中要摒棄掉自卑和自負(fù)的想法，時(shí)刻懷揣著不矜不伐的自信去發(fā)揮自己的個(gè)人優(yōu)勢。

怎樣才能夠把自己的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，形成不可替代性呢？

那么來看看《優(yōu)勢成長》你就知道了！

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來自：昵稱40941727 > 《教兒育女》

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