首因效應(yīng)。

人與人之間第一次交往往往留下深刻的印象，這種效應(yīng)稱為首因效應(yīng)。因此，在人際交往過程中，如招聘、求職等活動，應(yīng)好好利用這種效應(yīng)，展示自己的良好形象。

近因效應(yīng)。

近因效應(yīng)與首應(yīng)效應(yīng)正相反，是指人際交往中最近一次見面給人留下的印象。利用近因效應(yīng)，在與朋友分別時，要熱情，要給予良好的祝愿，給對方留下美好的印象。

光環(huán)效應(yīng)。

人們常說“情人眼里出西施”，就是你對對方有好感，他（或她）的缺點，你會視而不見，認為一切都是好的，做的一切事都是對的。面對光環(huán)效應(yīng)，我們要理智，要分清現(xiàn)象與本質(zhì)，不要被現(xiàn)象所迷惑。

設(shè)防效應(yīng)。

由于當(dāng)前社會中假冒劣質(zhì)盛行，使人們不敢相信對方。只是，設(shè)防有積極的一面，可以防止上當(dāng)受騙；也有消極方面，即影響正常的人際交往和交流。

影響人際吸引力的主要因素：

美感——愛美之心人皆有之，人人喜歡美的東西。

才能——人們都希望與有才能的人交往；能使自己得到提升。

個人品質(zhì)——人們喜歡與品質(zhì)好的人交往，如真誠、忠實、寬厚、快樂的人。

熱情——人們喜歡熱情的人，熱情的人像一把火，他走到哪里哪里都會熱起來。

第一印象——第一印象對人的影響很大，第一印象是開始幾分鐘形成的一種感覺，如你的外表、講話的聲音等等，都會對未來交往產(chǎn)生影響。

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