第一，個人繳納社保的，要全額承擔(dān)繳費金額。

個人?辦理城鎮(zhèn)職工社保的，可以辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。辦理城鎮(zhèn)職工社保的，以當(dāng)?shù)卣块T公布的上一年職工社會平均工資來作為繳費基數(shù)，由自己承擔(dān)全部繳費金額。其中養(yǎng)老保險繳費比例為20%，12%記入統(tǒng)籌賬戶，8%記入個人賬戶，繳費滿15年，達(dá)到法定的退休年齡，可以辦理退休；醫(yī)療保險繳費比例為8%,6%記入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，2%記入個人賬戶。醫(yī)療保險繳費年限達(dá)到規(guī)定的繳費年限，退休后不再繳納醫(yī)療保險而終身享受醫(yī)保待遇。

第二，公司繳納社保的，員工承擔(dān)的繳費比例很小。

如果屬于單位在崗職工，需要繳納職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育險、失業(yè)保險和工傷保險。由單位和職工個人按比例承擔(dān)繳費金額，繳費基數(shù)單位為職工工資總額，個人為本人實際工資。養(yǎng)老保險繳費比例為24%，用人單位承擔(dān)16%，記入統(tǒng)籌賬戶，個人承擔(dān)8%記入個人賬戶；醫(yī)療保險繳費金額為8%，單位承擔(dān)6%記入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，個人繳費2%記入個人賬戶；失業(yè)保險單位和個人各承擔(dān)0.5%；生育險和工傷保險，由單位繳費個人不承擔(dān)繳費比例。養(yǎng)老保險繳費滿15年，達(dá)到法定的退休年齡可以辦理退休，醫(yī)療保險達(dá)到規(guī)定的繳費年限，退休后不再繳納醫(yī)療保險而終身享受醫(yī)保待遇。

第三，退休待遇的計算方式一樣，但養(yǎng)老金不一樣。

一是個人繳納社保和單位繳納社保男女退休的規(guī)定不一樣。個人繳納職工社保的，養(yǎng)老保險達(dá)到15年，男性達(dá)到60周歲，女性達(dá)到55周歲，可以辦理退休；單位繳納職工社保的，男性達(dá)到60周歲，女性達(dá)到55周歲可以辦理退休；二是醫(yī)保退休待遇一樣。醫(yī)療保險繳費年限，如果在同一個社保統(tǒng)籌區(qū)辦理退休，其繳費年限的規(guī)定，單位繳費和個人繳費都是一樣的，男性比女性要多交5年醫(yī)療保險；三是養(yǎng)老金的計算方式是一樣的。在養(yǎng)老金的計算中，都是按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金來計算基本的養(yǎng)老金，但是由于繳費時的繳費基數(shù)、繳費指數(shù)不一樣，退休時的社會平均工資不一樣，繳費年限不一樣，即使是在同一個社保統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)，其養(yǎng)老金的差別還是存在的；如果所有影響?zhàn)B老金計算的因素都一樣，那么個人繳費和單位繳費，養(yǎng)老金水平是幾乎沒有差別的。

第四，個人繳納社保和單位繳納社保，哪個更劃算？

如果要講哪個更劃算，當(dāng)然是單位繳納社保更劃算。單位繳納社保首先要成為單位的職工，并與用人單位建立了勞動關(guān)系，才有可能按照單位在崗職工辦理社保的繳納。單位繳納社保個人承擔(dān)的繳費比例比較小，養(yǎng)老保險只承擔(dān)8%，醫(yī)療保險只承擔(dān)2%，失業(yè)保險承擔(dān)0.5%，綜合起來個人承擔(dān)的繳費比例總和為10.5%。在這10.5%的繳費比例中，醫(yī)療保險還要返還2到3%到個人賬戶上，所以實際承擔(dān)繳費比例只有7%左右；如果是個人繳納社保，養(yǎng)老保險要承擔(dān)20%，醫(yī)療保險要承擔(dān)8%，總的繳費比例為28%，醫(yī)療保險要返還2到3%，實際承擔(dān)的繳費比例為25左右，相當(dāng)于比單位繳費的員工多承擔(dān)三分之二的繳費金額。如果將兩者進(jìn)行比較的，肯定是單位繳納社保更為劃算。

綜上所述，個人繳納社保和單位繳納社保，由于個人承擔(dān)的繳費比例、繳費金額不同，退休時養(yǎng)老金的計算方式雖然都是一樣的，但是具體的養(yǎng)老金待遇是不一樣的；從總體上來分析，由于單位繳費比例比較高，個人繳費比例很小，所以單位繳納社保比個人繳納社保更為劃算。