目前，我們辦理退休的時間，一般是女同志50歲或者55歲，男同志60歲。如此年齡就去世，很可惜。但是，去世以后，我們社保會有怎樣的待遇呢？一般來講，肯定有三樣待遇。

第一，養(yǎng)老金個人賬戶余額。

只要我們參加的是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，每月社?？圪M以后都會按照繳費基數(shù)的8%劃入個人賬戶，2005年以前曾經(jīng)是11%。

劃入個人賬戶的錢，實際上也不是真實錢數(shù)，但是卻跟真實錢數(shù)一樣，每年會根據(jù)國家公布的記賬利率進(jìn)行記賬。

個人賬戶里的錢，只能到達(dá)退休年齡后按月領(lǐng)取。如果是60歲退休，養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)是139個月，每月領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金就是個人賬戶余額除139。由于每年也會計發(fā)記賬利息，因此養(yǎng)老金持續(xù)領(lǐng)取的月數(shù)會非常久。簡單計算，如果我們個人賬戶養(yǎng)老金的每年利率是8%以上，60歲退休每年領(lǐng)取的錢數(shù)將會少于記賬利息。

2016年開始由國家統(tǒng)一公布記賬利率，2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%，2019年是7.61%。都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過銀行理財利率的，將職工個人賬戶作為一種理財方式非常劃算。

如果我們是企業(yè)職工本人繳納基本養(yǎng)老保險的錢數(shù)是繳費基數(shù)的8%，劃入個人賬戶的錢數(shù)也是繳費基數(shù)的8%，因此相對于職工本人不可能虧本。

有虧本可能的，就是靈活就業(yè)人員和個體工商戶通過自己承擔(dān)社會保險費的方式，參加的職工養(yǎng)老保險。如果按照百分之20的繳費比例計算，這種情況下有60%的錢數(shù)劃入統(tǒng)籌賬戶。

第二，喪葬費

這實際上是我們國家的老傳統(tǒng)了。我們一直講究的是入土為安，不管是企業(yè)還是個人都會給予適度照顧。我們1951年出臺了《勞動保險條例》，規(guī)定職工非因工死亡喪葬費待遇是該企業(yè)職工平均工資的二倍。

1953年出臺的《勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》中，明確配置養(yǎng)老職工也可以享受企業(yè)職工平均工資二倍的喪葬費，相應(yīng)費用由勞動保險基金支付。

后期，全國層面并沒有對有關(guān)制度進(jìn)行修正，但是各個省市卻形成越來越大的差異。山東省的喪葬費只有1000元，北京市是5000元，重慶市是2000元，黑龍江省是4000元。但是天津、上海等地是兩個月的社平工資，寧夏、遼寧、廣東是三個月的社會平均工資。

第三，一次性救濟(jì)金

在勞動保險條例實施細(xì)則修正草案中，明確退職養(yǎng)老職工、因病非因工死亡職工，要根據(jù)供養(yǎng)親屬的不同一次支付供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費，直系親屬一名發(fā)放6個月的企業(yè)平均工資，直系親屬兩名發(fā)放9個月的企業(yè)平均工資，三名及以上發(fā)放12個月的企業(yè)平均工資。這一規(guī)定，目前在北京、天津、上海、廣東等地還在執(zhí)行。

目前山東省執(zhí)行的是10個月的社會平均工資，黑龍江省只有6000元，重慶市是15個月的最后一月養(yǎng)老金，河北省和河南省是最高20個月的省平養(yǎng)老金，寧夏、遼寧是20個月的社會平工資。都是由養(yǎng)老保險基金負(fù)擔(dān)。

第四，供養(yǎng)親屬生活困難補(bǔ)助。

像山東和陜西等地還是有專門的供養(yǎng)親屬生活困難補(bǔ)助，不過不少省市已經(jīng)和低保制度合并了。山東省二零一八年剛剛提升了供養(yǎng)親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)地區(qū)不同分別是530元、480元和430元。陜西省2014年公布的標(biāo)準(zhǔn)是農(nóng)村330元和城鎮(zhèn)385元。

由此可見，我們的養(yǎng)老保險制度實際上并不像消費性商業(yè)保險一樣，一旦去世一分錢都不給。而是根據(jù)相應(yīng)的社會養(yǎng)老保險制度和歷史承接因素，確定了不少待遇在里面的。