商業(yè)模式的定義: 商業(yè)模式描述了企業(yè)如何創(chuàng)造價(jià)值、傳遞價(jià)值和獲取價(jià)值的基本原理。 九個(gè)構(gòu)造塊 9個(gè)商業(yè)模式構(gòu)造塊組成了構(gòu)建商業(yè)模式便捷工具的基礎(chǔ)。 九個(gè)構(gòu)造塊·客戶細(xì)分-CS 客戶細(xì)分構(gòu)造塊用來描繪一個(gè)企業(yè)想要接觸和服務(wù)的不同人群或組織。 大眾市場(chǎng):客戶細(xì)分沒有什么大區(qū)別,如消費(fèi)類電子行業(yè); 利基市場(chǎng):迎合特定的客戶細(xì)分群體,如汽車零部件行業(yè); 區(qū)隔化市場(chǎng):不同的客戶有不同的細(xì)分,如:瑞士銀行的信貸業(yè)務(wù); 多元化市場(chǎng):服務(wù)于兩個(gè)具有不同需求的細(xì)分群體,如:亞馬遜的云計(jì)算服務(wù); 多邊平臺(tái)或多邊市場(chǎng):兩個(gè)或多個(gè)相互依存的細(xì)分群體,如:信用卡公司。 九個(gè)構(gòu)造塊·價(jià)值主張-VP 價(jià)值主張構(gòu)造塊用來描繪為特定客戶細(xì)分創(chuàng)造價(jià)值的系列產(chǎn)品和服務(wù)。 栗子 新穎 性能 定制化 把事情做好 設(shè)計(jì) 品牌 價(jià)格 成本削減 風(fēng)險(xiǎn)抑制 可達(dá)性 便利性 九個(gè)構(gòu)造塊·渠道通路-CH 渠道通路構(gòu)造塊用來描繪公司是如何接觸、溝通客戶而傳遞價(jià)值主張。 認(rèn)知 —— 如何在客戶中提升公司的產(chǎn)品和服務(wù)的認(rèn)知; 評(píng)估 —— 如何幫助客戶評(píng)估公司的價(jià)值主張; 購(gòu)買 —— 如何協(xié)助客戶購(gòu)買特定的產(chǎn)品和服務(wù); 傳遞 —— 如何把價(jià)值主張傳遞給客戶; 售后 —— 如何提供售后支持。 九個(gè)構(gòu)造塊·客戶關(guān)系-CR 客戶關(guān)系構(gòu)造塊用來描繪公司與特定客戶細(xì)分群體建立的關(guān)系類型。 九個(gè)構(gòu)造塊·收入來源-R$ 收入來源構(gòu)造塊用來描繪公司從每個(gè)客戶群體中獲取的現(xiàn)金收入。 栗子 資產(chǎn)銷售 —— 銷售實(shí)體產(chǎn)品的所有權(quán); 使用收費(fèi) —— 通過特定的服務(wù)收費(fèi); 訂閱收費(fèi) —— 銷售重復(fù)使用的服務(wù); 租賃收費(fèi) —— 針對(duì)某個(gè)資本在固定時(shí)間內(nèi)暫時(shí)性排他性授權(quán); 授權(quán)收費(fèi) —— 將知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)給客戶。 九個(gè)構(gòu)造塊·核心資源-KR 核心資源構(gòu)造塊用來讓商業(yè)模式有效運(yùn)轉(zhuǎn)所必須的最重要因素。 每個(gè)商業(yè)模式都需要核心資源,這些資源使得企業(yè)組織能夠創(chuàng)造和提供價(jià)值主張、接觸市場(chǎng)、與客戶細(xì)分群體建立關(guān)系并賺取收入。 九個(gè)構(gòu)造塊·關(guān)鍵業(yè)務(wù)-KA 關(guān)鍵業(yè)務(wù)構(gòu)造塊用來確保其商業(yè)模式可行,實(shí)企業(yè)必須要做的事。 九個(gè)構(gòu)造塊·關(guān)鍵合作-KP 用來描述讓商業(yè)模式有效運(yùn)作所需的供應(yīng)商與合作伙伴的網(wǎng)絡(luò)。 三種動(dòng)機(jī)有利于創(chuàng)建合作關(guān)系 商業(yè)模式的優(yōu)化和規(guī)模經(jīng)濟(jì)的應(yīng)用 風(fēng)險(xiǎn)不確定性的降低 特定資源和業(yè)務(wù)的獲取 九個(gè)構(gòu)造塊·成本結(jié)構(gòu)-C$ 成本結(jié)構(gòu)構(gòu)造塊用來描述運(yùn)營(yíng)一個(gè)商業(yè)模式所引發(fā)的所有成本。 兩種商業(yè)模式成本結(jié)構(gòu)類型: 成本驅(qū)動(dòng)(盡可能的降低成本) 價(jià)值驅(qū)動(dòng)(專注于創(chuàng)造價(jià)值) 四個(gè)特點(diǎn)—— 固定成本、可變成本、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)。 [免責(zé)聲明] 一個(gè)聚百萬高端人才的圈子 高端人才俱樂部 ——————— |
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