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      創(chuàng)業(yè)者必看的20個坑,2個理念(來自一線創(chuàng)業(yè)者的跳坑經(jīng)驗)

       timtxu 2019-09-24

      先談理念,

      1 創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵不是先有項目,還是先有團隊

      創(chuàng)業(yè)者必看的20個坑,2個理念(來自一線創(chuàng)業(yè)者的跳坑經(jīng)驗)

      比如我當(dāng)年認為軟件銷售很賺錢了,拿了一個加密軟件的代理,但是我并沒有軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗的合伙人,我只是認為軟件可以賺錢,從零團隊組建很困難,有巨大的試錯成本,后來我及時止損了,不然可以多買10多個LV的新款包包了!

      你認為餐飲很賺錢,你認為電商好做,你認為賣設(shè)備賺錢,都沒有問題,問題你有沒有成熟的團隊供你使用,至少要有1-2個熟悉本行業(yè),有成功經(jīng)驗的,不然大概率要失敗的!

      這是初創(chuàng)者最容易犯的錯誤!切記,要不你有本行業(yè)的經(jīng)驗,要不你有這樣的合伙人或者忠誠員工!

      第二:創(chuàng)業(yè)必須有清晰獲客的邏輯和方法

      舉個例子,比如之前我開電腦公司,各位你們說,我的銷售員應(yīng)該怎么賣電腦,陌拜嗎?所以我為何最后放棄了電腦公司,因為他沒有有效開發(fā)客戶且容易復(fù)制的方法!

      什么叫清晰有路徑的獲客方式,換句話說,你招的普通業(yè)務(wù)員按照你的指引就能輕松出單!

      創(chuàng)業(yè)者必看的20個坑,2個理念(來自一線創(chuàng)業(yè)者的跳坑經(jīng)驗)

      一般來說,客戶相對精確,且成交相對簡單

      比如檳榔經(jīng)銷商,發(fā)展各小區(qū)底商,就很簡單,客戶就在哪里,不懂,隨時都可以見到,實在不行,就放在你店里,賣出再給錢!

      電商也是明確有路徑的行業(yè),運營,客服,售后,發(fā)貨,各司其職即可

      我之前有個朋友做百度推廣的,后來和幾個朋友成立公司,做企業(yè)推廣,包括小程序,百度,今日頭條等,方式是電話營銷,但是一年下來,虧損嚴重,很顯然,他們沒有找到一個有效的開發(fā)客戶的方式!

      再來談?wù)勎以?jīng)犯過的坑

      創(chuàng)業(yè)者必看的20個坑,2個理念(來自一線創(chuàng)業(yè)者的跳坑經(jīng)驗)

      1 一開始房間不要租太大,可以慢慢起來

      2 租房盡量選擇有家具的房子,家具等盡量買二手,新家具1萬買的,1000都很難賣出去,相信我!

      3 不要一步到位,什么都搞起 ,特別是辦公用品等,一步步來,你創(chuàng)業(yè),你記著,只要在你辦公室看到的,小到一張筆,大到桌椅,電腦,投影儀,都是需要花錢的,前期要控制成本!

      4 給員工租房,警惕中介和代理公司,不見到合同和房東之前,千萬不要給一分錢,我吃過虧,被一個涉黑的中介強吃了3000多元,不過后來他們的下場也很慘,老大被判了18年!

      5 如果員工做的有一定危險的工作,記得一定要給員工買意外險,幾百元能解決你大問題,我曾經(jīng)因為這個吃虧了15萬!

      6 公司日常采購,淘寶甚至阿里巴巴搜本地商家往往比身邊的朋友價格到位的多,淘寶無所不能,名片,橫幅,設(shè)計,培訓(xùn)白板,包括家具!

      7 關(guān)于招聘,58是基層崗位,如果要找稍微層次高點,還得用智聯(lián)和前程,boss直聘也行,就是溝通效率一般,招聘要主動,直接后臺搜索簡歷,下載主動邀約面試!別等別人投了!

      8 離職一定要簽離職確認書,免得產(chǎn)生不必要的麻煩,模板自行百度

      9 入職前期寫一個試用協(xié)議,也很關(guān)鍵!

      10 公司管理,要從員工提拔一個當(dāng)中層,不然你直接領(lǐng)導(dǎo)員工,又唱黑臉,又唱紅臉很不好受!

      11 公司制度一定要提前告知好,并建立良好的監(jiān)督機制,不然你很久之后,才發(fā)現(xiàn)公司存在漏洞,不要給員工犯錯誤的機會,好的制度!

      12 如果要注冊商標(biāo),記住一個品類不超過600元,普通網(wǎng)站非單獨寫代碼不超過3000!

      13 員工團建一定要去員工沒有體驗過的地方,吃飯不要去學(xué)校周邊,要超出員工的期望,大酒店去一下,花不了幾個錢!

      14 對客戶花錢要舍得,凡是能給你帶來收入,要舍得收入,不能給你帶來收入,要控制花費!

      15 如果你的員工是招聘來的,不要奢望別人對你太過忠誠,所以不要和員工走的太近,小公司保持權(quán)威感是很有必要的,當(dāng)然你是很會把員工打成一片,又能讓員工死心塌地的除外!

      16 一個好的代賬公司,很重要,選擇的標(biāo)準(zhǔn),我個人認為有2個,第一成熟型規(guī)模型公司,謹慎選擇初創(chuàng)公司,第二 要有完善的財務(wù)代賬制度(可以看看他們的分工及實際案例),不要貪圖便宜!

      17 培養(yǎng)人要趁早,一般你想培養(yǎng)人接你的班或者分攤你的重擔(dān),一般來說都已經(jīng)晚了,不過不要對人要求太高,能承擔(dān)你一部分責(zé)任即可!

      18 學(xué)會止損,公司業(yè)務(wù)明顯不限,沒有有效的獲客途徑,沒有良方,趁早放棄

      19 你想公司投入了多少錢,和這個公司值多少錢,轉(zhuǎn)給別人多少錢,基本沒有關(guān)系,哪怕你公司投入了400萬,沒有穩(wěn)定獲客的渠道和老客戶,那么在很多人眼里看來一文不值,如果你的公司已經(jīng)處于水深火熱中,不要糾結(jié)你的投入了,你要考慮你的機會成本了(不懂請百度)

      20 如果真走到公司干不下去那一天,記得注銷公司或者轉(zhuǎn)讓營業(yè)執(zhí)照出去,注意轉(zhuǎn)讓營業(yè)執(zhí)照的時候,一定要和對方的法人見面,留身份信息和聯(lián)系方式!

      因文章篇幅有限,就不展開聊了,如有興趣,咱們評論見!

      也歡迎各位創(chuàng)業(yè)者吐槽一下自己所碰到的坑!

      本文作者:

      欽哥財經(jīng) 欽哥

      創(chuàng)業(yè)者必看的20個坑,2個理念(來自一線創(chuàng)業(yè)者的跳坑經(jīng)驗)

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