知道五險一金的這些作用嗎？單位沒有繳納，一定要維權(quán)

五險一金是我們職工就業(yè)的切身利益，應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注。它們究竟有什么作用呢？讓我們來詳細(xì)分析一下。

五險一金的具體分類

五險一金實際上指的是我們國家所說的職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。

生育保險，國家要求2019年底之前實現(xiàn)全面并入職工基本醫(yī)療保險，目前有關(guān)職能都已經(jīng)劃入到了醫(yī)療保障局。未來我們就會只有“四險一金”了。

住房公積金實際上不屬于社保的范疇，他是屬于轉(zhuǎn)移支付，也算是企業(yè)支付給我們的一種待遇。

五險一金的繳費比例

實際上，五險一金的繳費比例，各地的差異性還是比較大的。

養(yǎng)老保險，職工本人承擔(dān)繳費基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)16%，浙江和廣東兩個省市還略低于16%，不過國家正在逐步統(tǒng)一。但是由于各地政策不同，有的地方是按照職工繳費基數(shù)的合計來計算16%，有的地方則是按照企業(yè)的工資總額來計算。

醫(yī)療保險，職工本人承擔(dān)繳費基數(shù)的2%，用人單位承擔(dān)6%~10%。各地的醫(yī)療保險基金都是由當(dāng)?shù)剡M(jìn)行統(tǒng)籌，因此，由于就業(yè)人口、退休人員數(shù)量等因素差異非常大。

失業(yè)保險，職工本人承擔(dān)0.3%~1%的繳費基數(shù)，用人單位承擔(dān)0.5%~2%。

工傷保險和生育保險不需要職工本人繳費，由用人單位承擔(dān)繳費比例，一般從1%~3%不等。

住房公積金，繳費比例從5%~12%可以由企業(yè)任選。

五險一金斷繳會出現(xiàn)什么問題？

五險一金是一段繳費記錄，不同的保障會有不同的作用。

養(yǎng)老保險一般影響不大，主要是多繳多得，長繳多得。但是如果退休前繳費不滿15年會造成延遲退休，這一點一定要注意。

醫(yī)療保險關(guān)系到住院報銷待遇、門診報銷待遇，而且正常繳費以后也有6~12個月的等待期，并不是回復(fù)正常繳費就能夠立即報銷的。

失業(yè)保險累計計算，非本人原因失業(yè)才可以領(lǐng)取失業(yè)金。

生育保險必須連續(xù)繳費滿足當(dāng)?shù)匾?，一般是一年以上正常繳費，不得不繳。斷繳就無法享受待遇。

工傷保險，按月繳費并享受待遇，沒有影響。

住房公積金，需要連續(xù)正常繳費一年以上才可以辦理購房住房公積金貸款。不過住房公積金主要用于貸款買房，享受較低的貸款利率。相對于高昂的房價，低收入人群普遍無法使用住房公積金，所以它的作用存在一定的爭議。

五險一金作為在當(dāng)?shù)貐⒈９ぷ鞯淖C明，往往還被賦予了其他作用。比如積分落戶，北京每在當(dāng)?shù)厣绫＠U費一年可以累積三分。但是必須在當(dāng)?shù)剡B續(xù)繳納社保，滿7年補(bǔ)交時間不超過6個月。購房資格和購車搖號，也需要連續(xù)繳費滿5年。另外，還有子女上學(xué)，一般要求在當(dāng)?shù)赜猩绫＠U費記錄一年。

綜上所述，五險一金的作用還是非常重要的。如果我們想享受全面的社會保障待遇，未來也有一份充足的養(yǎng)老金，最好是從就業(yè)就開始不中斷。